简介:
简介:引进国外智力是我国一项长期的战略方针,是实施人才强省战略的重要内容,是对外开放和人才工作的重要组成部分。近年来,在省委、省政府的正确领导和国家外专局的大力支持下,全省各级引智部门和外国专家聘请单位,围绕中心、服务大局,引进了大批高端、紧缺、急需的外国专家。目前,每年来山东工作的外国专家超过2.5万人次。这些外国专家有的帮助聘请单位解决科研和管理难题,助推创新发展、转型升级;有的投身新兴学科建设和教学改革,培养急需紧缺人才;有
简介:每年春节过后,“招工难”都引发关注。在深圳,每年都有不少打工者节后不再返回,导致节后不少工厂出现了招工难。近日,记者走访了龙岗区宝龙科技城数家工厂,企业负责人均反映,今年年后招工特别难,比往年都难,特别是普工,往年这个时间工人缺口都差不多补齐了,今年招得还不到十分之一。(2月27日《南方都市报》)其实,不唯独深圳深陷“招工难”,全国各地的劳动力缺口都在显现;不唯独普工短缺,技工更为紧俏。
简介:据当地媒体报道,尼投资促进委员会(NIPC)不久前举办第7届国家投资论坛,旨在为出台合适的投资政策框架建言献策,以吸引更多的本土资本和外资。会上,NIPC向与会者发放了投资政策草案文件。据悉,政策草案文件根据不同行业制定了优惠措施,最长税收优惠期达50年。
简介:“通过‘阜宁就业'微信公众号,在外地就看到《致阜宁在外乡亲们的一封信》,返乡时在汽车站又收到‘返乡创业就业大礼包',看到鼓励我们返乡创业就业的政策、提供的岗位,听到干部和周围的人算的经济账、亲情账、长远账。年后我决定留在家乡创业,相信日子会越过越红火!”从苏州返乡的阜宁县村民唐棠高兴地说。
简介:我国社会保障体系建设从选择性制度安排走向了普惠性制度安排,然而也必须看到,我国社会保障制度事实上又面临着日益扩张的社会风险、制度风险与信用风险。
简介:国际工程承包和其他国际经营性活动一样都十分重视过程证据。承包商要维护自身利益,包括工程索赔,争议的解决、工程各类事故原因及责任分析,甚至是法律诉讼等无一不是以证据性资料为依据。由于我国长期农业社会、道德历史传统和人治法律文化的影响,国人的证据意识和国际众多国家相比还是比较淡薄的。在国际工程承包活动中,我国承包商较多存在着缺乏主动获取、保存证据性资料的意识和有效运用证据性资料的能力,因此给承包商自身造成了许多不应有的损失,其不仅影响了企业的经济利益,
简介:创新人才引进机制,着力打造人才吸引力较强、聚留各类人才的区域性高地:1.实施零门槛的人才准人制度。除公务员外,人才引进取消对户口、学历、专业、职称、年龄的限制,一律实行准入制。
简介:当前,我国经济发展进入新常态,经济下行压力加大,供给侧结构性矛盾突出,传统产业产能过剩,迫切需要加大供给侧结构性改革,采取"三去一降一补"措施,大力实施创新驱动战略,鼓励发展先进装备制造业、高新技术产业、现代服务业及现代农业,激活经济发展动能。在经济结构调整过程中,势必出现突出的结构性就业矛盾。正确认识把握结构性就业矛盾新情况、新特点,
简介:高校招生的公平性问题是当前社会所关注的一个重要问题。基于此,针对美国高校竞争性录取制度在录取比例和学生家庭收入方面产生的问题进行原因分析,并提出一些针对性的建议。制订配额制招生计划,实行早期干预计划并完善大学奖、助、贷制度,是完善美国高校竞争性录取制度的重要举措。
简介:管理心理学认为,激励是激发人的动机的心理过程。适度而有效的激励可以提高人的工作热情,激发人的创造性和主动性。正如哈佛大学的詹姆斯教授提出的,如果没有激励.一个人的能力仅能发挥20%-30%.如果加以激励,则可发挥到80%-90%。有鉴于此。笔者认为,激励是激发和调动教师创造性的一种最好策略。激励教师创造性,不仅有助于教师成功地完成培养创新人才的任务.而且有助于教师充分地体现自身的生命价值,增进和维护心理健康。本文拟就教师创造性的激励策略问题作粗浅的讨论。
简介:管理者的管理行为,首先是受管理规律支配的,即它是一种按规律办事的高度自觉的、有意识的行为。但是,管理者又不是一种“按图索骥”式的刻板行动,恰恰相反它是一种要求管理者充分发挥主观能动性,强调高超管理艺术的创造性活动。管理者的这种艺术性、创造性,单靠纯理论讲授是培养不出来的,而必须使学员大量接触实际管理问题,靠感性不断积累去培养。因此,要求管理类教学,必须突出实践性,以培养学生的实际管理能力。
简介:一、人才的创新性的分析,“人才是指那些具有良好的素质.能够在一定的外部条件的支持下通过不断地取得创造性劳动成果.对人类社会的发展产生了较大影响的人。”但凡人才都是有创新性的.对人才创新性的把握主要通过以下几个方面:1.创新精神。人才的创新性体现在人才必须要有创新精神。
简介:民以食为天。在经济正在逐步发展的苏丹喀土穆市,餐饮业具有相当可观的市场。当地居民虽然贫富差距很大,但处在两端的毕竟极少,具有稳定工作、简单居所及日常开销一般的工薪阶层仍是大多数。他们的收入一般在温饱之余可以负担偶尔的计划外开销,目前喀土穆市无论便利小店还是特色餐饮店,基本都针对这部分居民。
简介:为提升精准扶贫实效,切实帮助农村困难群众走出贫困现状,内江市隆昌县人社局推行农村过渡性公益岗位,精准安置贫困人员。在全县49个贫困村新开发保洁保绿、道路维护等公益性岗位196个,目前已帮助305名贫困家庭人员实现就业,并按照全市当年月最低工资标准的60%按时足额发放补贴。
简介:实践性教学在食品生物技术专业的职业教育中一直占有相当重要的地位。从食品生物技术专业需掌握的基础技能和专业技能入手,分析了提升学习能力、方法能力的方法和途径,指出了目前实践性教学中的不足。
简介:随着我国高等职业教育近几年的迅速发展.高职学生的英语教学越来越受到关注。但是高职学生的英语基础相对较弱.对教师的依赖性大.习惯于死记硬背.满足于“见过”、“学过”或“背过”.不讲究学习策略和方法。而且失落感和自卑心理较重,在学习上普遍缺乏主动性和独立思考的能力。如何培养高职学生英语学习自主性成为一线高职英语教师的新课题。本文根据教学理论和笔者自身教学经验.从备课、课堂活动和师生关系几个方面探讨了一些相应的教学方法和策略.以培养高职学生自主学习英语。
简介:河南省新乡市不断加大公益性就业岗位管理力度,市人社局先后制定印发了《关于做好公益性岗位开发有关工作的通知》、《新乡市政府全额购买公益性岗位人员录用办法》等政策文件,明确了岗位开发的范围、招聘对象、招聘程序、补贴标准、合同期限以及工作职责、工作纪律、考核制定、奖惩措施、合同解除、医疗期待遇等规定,确保公益性岗位的就业困难人员立足公益、坚守岗位、尽职尽责、
薪金对人才有多大的吸引力
调动外国专家积极性和创造性 吸引优秀外国人才来华创业
破解“招工难”应提高职业教育吸引力
尼日利亚拟调整投资政策以扩大吸引外资规模
“四大员”成就返乡创业就业梦——盐城市阜宁县吸引在外人员返乡创业就业的特色做法
社会保障普惠性不等手公平性
证据性资料及管理
关注非正规性就业
打造区域性人才高地
储蓄性保险员工必须参加吗?
如何破解结构性就业矛盾
美国高校竞争性录取制度研究
论教师创造性的激励策略
“模拟公司”实践性教学法探讨
大学生人才创新性的培养
在苏丹投资中餐的可行性
隆昌发挥过渡性公益岗位扶贫作用
以实践性教学提升专业技能初探
如何培养高职学生英语学习的自主性
新乡市公益性就业岗位享政府补贴