简介:摘要从创新人才的分布看,越是基层的创新人才,需求量越大。当前中国水利事业不只是高端创新人才缺乏,一般的工程创新能力等方面,也与国外的差距很大,人才也非常欠缺,需要大量的基层创新人才。因此需要加强对水利基层创新人才的培训。
简介:摘要充分认识与发展网络培训的优势,制定切实可行的发展策略,为企业职工培训提供物质基础与人才保障,形成企业网络培训联盟,实现网络资源的优化配置与合理利用,成为了现今企业人才开发的重要所在。文章在说明人才开发重要性的基础上,阐述了企业人才培训的现状,进而介绍了企业网络培训的发展策略。