简介:创建“文明卫生军营“是全面落实《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》的重要举措,也是提高部队战斗力的基本保证。2001年以来,我们深入开展了以文明卫生建设为中心,以军营环境治理、卫生设施建设为重点的创建“文明卫生军营”(下简称“创卫”)活动,始终坚持党委领导、分级负责、部门协同,群众动手、科学治理、法制监督、常抓不懈的工作方针,截止2002年底,经全军、军区爱卫会组织有关人员检查验收,所属部队已有6个建制师被表彰为达标单位,共中2个建制旅、团分别被全军爱卫会和军区爱卫会表彰为先进单位,提高了部队环境卫生质量和整体防病能力,有力地保障了部队各项战备训练任务的顺利完成。以下是我们的主要做法。
简介:济南铁路局有15.4万职工,每年发展1500名左右新党员。前些年,在党员发展工作中,时常遇到这样一些情况:有的党委刚刚批准发展对象入党,就收到对新入党同志的不同意见;有的新党员入党不久,就违反党纪政纪,受到处理;有的新党员入党时照本宣科,把《志愿书》读一遍,对党的基本知识却知之不多;发展新党员采取举手表决的方法,一些党员爱面子、违心举手同意,不能完全表达自己的意愿,等等。这些问题的存在,影响了新党员的质量。产生这些现象的原因是考察、发展工作局限在党内和少数群众中,透明度不够高;对发展对象的考察范围过窄,尤其是对发展对象的生活圈、社交圈了解较少或基本不了解;党组织对发展对象、转正党员掌握党的知识考察不够;举手表决不能够充分发扬党内民主,不能够完全表达党员的意愿。为此,济南铁路局党委从2000年开始,在全局推行发展党员公示制、问答制、票决制(简称“三制”),收到了良好的效果。公示制的做法:发展对象入党或预备期满转正,召开支部大会前10天,由基层党委负责,通过会议、公示栏等形式,向党内外公示,同时设立征求意见箱,请党内外群众就公示对象的表现,以口头或书面形式,向党组织反映,党组织将认真调查研究处理。公示后没有反对意...