学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:自然资办发[2018]31号中国地质调查局及其他直属单位,各派出机构,部机关各司局:《自然资源2018年政务公开工作要点》已经部领导同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。自然资源办公厅2018年10月15日自然资源2018年政务公开工作要点做好2018年自然资源政务公开工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入落实党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的系列部署,按照国务院办公厅《关于印发2018年政务公开工作要点的通知》(国办发[2018]23号)要求.

  • 标签: 政务公开工作 自然资源部 中国特色社会主义 国务院办公厅 中国地质调查局 习近平
  • 简介:介绍了人力资源的内涵以及与自然资源相比较具有的特点,分析了人力资源预测的范围和方法,阐述了人力投资的主要内容和属性,探讨了构筑人才资源高地的措施,从而达到人力资源合理配置的目的。

  • 标签: 人力资源 人力投资 预测方法
  • 简介:德化陶瓷企业以生产为经营管理的核心,职业技术教育是通过人力资源的开发直接作用于经济,要使陶瓷企业真正成为技术创新的主体

  • 标签: 开发人力资源
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:企业薪酬管理主要包括确定薪酬管理目标、选择薪酬政策、制定薪酬计划、调整薪酬结构四个方面的内容,较低的工资与福利水平使企业薪酬缺乏市场竞争力,企业的薪酬管理

  • 标签: 人力资源薪酬 薪酬管理
  • 简介:摘要目前的人力资源管理往往注重于招聘、员工合同管理、考勤、绩效评估、薪金制度、调动、培训等与公司内部员工有关的事项,没有关注需求和市场的变化。而21世纪,对人力资源管理提出更高的要求,它必须是动态的,而且是前瞻性的,是指导实践工作的。

  • 标签: 人力资源 管理 目标
  • 简介:科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。于是确认和计量这种资源人力资源会汁应运而生,但实施人力资源会计也并非易事。目前,人力资源会计在研究和应用方面存在许多亟待解决的问题.这些问题影响了人力资源会计理论系统的完善和人力资源会计在实务中的应用。本文试就人力资源会计的可行性问题作一些探讨。

  • 标签: 人力资源会计 实务 财富 确认 源泉 社会经济
  • 简介:针对企业人力资源会计问题处理的现状,提出了进行会计核算的必要性;对企业人力资源会计如何确认、计量、核算和报告进行探讨,以验证所设想的人力资源会计核算模式的可行性。

  • 标签: 人力资源 人力资源会计 资产
  • 简介:所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。通过一大批会计学者的坚持不懈的研究,人力资源会计已逐步建立起一套较完整的理论体系。特别是知识经济时代的到来,更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。

  • 标签: 人力资源会计 财务信息 内部管理 会计核算 投资收益率
  • 简介:知识经济时代的到来和高新技术进步,已把世界经济的发展从自然资源竞争、资本资源的竞争推向人力资源的竞争,人力资源作为当代最主要的战略资源越来越受到人们的重视。人力资源会计是会计学的一个新兴的学科分支,在我国还属于初始研究阶段,面临许多困难和问题,要大力加强理论研究,逐步建立起我国的人力资源会计理论和制度,完善企业的育人用人机制,发展和完善人力资源市场,提高财务人员素质,进行以“点”带“面”,的试点工作,推动我国人力资源会计建设。

  • 标签: 人力资源会计 问题 对策
  • 简介:人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流,对企业所拥有的人力资源进行科学而合理的核算与披露,越来越引起人们的重视,这里主要对人力资源的性质及特点、人力资源会计研究的重要意义及在我国的推行进行了探讨.

  • 标签: 人力资源 会计 应用
  • 简介:本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、其基本内容和建立条件等方面对人力资源会计进行了全面论述,对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系等问题作了一些探讨。

  • 标签: 人力资源 会计
  • 简介:人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了人力资源会计的理论基础,对人力资源成本会计能否纳入传统财务会计做了肯定的答复,然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。探讨了人力资源会计的核算对象。论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、关于工资、关于人力资源门的性质和地位方面提出了自己的见解。最后论述了人力资源会计目前在我国的前景。

  • 标签: 人力资源会计 人力资源成本会 人力资源价值会计 确认 计量 人力资产
  • 简介:本文在人力资本产权理论的基础上,进一步说明人作为人力资本的所有者,要把自己拥有的人力资本投入到企业中,以获取自己满意的投资收益。所以,从人自身的角度来看,人将自己拥有的人力资本投入到企业中而对该企业做的一项投资,与企业提供的物资资本相结合,创造出剩余价值,从而达到自身利益最大化和企业利益最大化,促进社会财富的增长。本文从这个角度上来分析人力资本成本的确认。

  • 标签: 人力资本 剩余价值 成本
  • 简介:人力资源会计虽然引起了会计理论界的广泛关注,但对其研究却存在许多“禁区”。本文主要对人力资源会计对象的特殊性及人力资源会计的核算特点进行探讨,同时分析了人力资源会计对会计核算体系的新要求,以期为国有企业改革和发展提供参考。

  • 标签: 人力资源会计 人力资本 人力资产
  • 简介:[寓言故事]不拉马的士兵一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队参观演习,他发现炮兵班的士兵把大炮安装好后,每个人都各就各位,但其中有一个人却始终站在旁边一动不动,直到整个演练结束,这个人也没有做任何事。

  • 标签: 人力资源管理 企业管理 资源配置 团队效率 人才选拔
  • 简介:人力资源会计是会计领域的最新分支。深入研究人力资源会计的内容、作用及其理论基础,对人力资源会计在我国的应用和发展,以及对现有会计理论和经济生活具有较强的现实意义和理论上的前瞻性。

  • 标签: 人力资源会计 人力资本 人力资源