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人力资源会计探讨

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摘要知识经济时代的到来和高新技术进步，已把世界经济的发展从自然资源竞争、资本资源的竞争推向人力资源的竞争，人力资源作为当代最主要的战略资源越来越受到人们的重视。人力资源会计是会计学的一个新兴的学科分支，在我国还属于初始研究阶段，面临许多困难和问题，要大力加强理论研究，逐步建立起我国的人力资源会计理论和制度，完善企业的育人用人机制，发展和完善人力资源市场，提高财务人员素质，进行以“点”带“面”，的试点工作，推动我国人力资源会计建设。

DOI odwlp0re4k/491756

作者蓝克强

机构地区不详

出处《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2007年1期

关键词人力资源会计问题对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中共青岛市委党校青岛行政学院学报

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