简介:摘要:作为浙江省首批示范性实验学校,我校在办学的各个方面均取得不错的成效。但教师平均年龄偏高,职业幸福感偏低,学校因动力不足而面临发展瓶颈。若欲让学校突破发展瓶颈,必须从转变管理方式、创新教育形式入手,着重提高教师幸福感,为师生创造幸福和谐的校园氛围。笔者长期负责行政管理工作,对学校提出的“幸福教育”管理理念深有体会,也具备一定的实践操作经验。本文从提升教师职业幸福感、培养健康快乐学生、营造幸福和谐校园文化三个方面入手,阐述了在“幸福教育”管理理念之下的关于提升全校师生幸福感的一些做法和经验。
简介:摘要幸福是一种真正的愉快,它可能外露,也可能内藏。所谓真正的愉快是指这种感受是发自儿童内心的,是与其成长的方向一致的。幸福的感受能引发儿童不断地创造、探究和成长。所以幼儿教育应该给幼儿以知识,发展幼儿的能力,激发幼儿积极的情感,使幼儿真正感受到幸福,这也是衡量幼儿教育成效的最根本的标准。
简介:摘要中职学生大多是在初中被认为学习成绩较差、没有什么前途的孩子,学生也不能正确认识自己,自卑心理相对较强,身心发展不是很成熟,对幸福的认知大多停留在享乐、追求物质生活等方面,在其日常的行为表现缺乏学习的主动性、个人至上等问题,因此,学校要加强幸福观教育,在教学、实习等环境中培育学生发现和感受幸福的能力,学会与人相处、保持乐观向上的心态,即使接受的是职业教育对人生也有个美好的追求。