简介:摘要:作为浙江省首批示范性实验学校,我校在办学的各个方面均取得不错的成效。但教师平均年龄偏高,职业幸福感偏低,学校因动力不足而面临发展瓶颈。若欲让学校突破发展瓶颈,必须从转变管理方式、创新教育形式入手,着重提高教师幸福感,为师生创造幸福和谐的校园氛围。笔者长期负责行政管理工作,对学校提出的“幸福教育”管理理念深有体会,也具备一定的实践操作经验。本文从提升教师职业幸福感、培养健康快乐学生、营造幸福和谐校园文化三个方面入手,阐述了在“幸福教育”管理理念之下的关于提升全校师生幸福感的一些做法和经验。
简介:摘要:中小学老师的师德是教师队伍建设的重要组成部分。在如今这个新时代,中小学老师的师德师风基本上是好的,但一些中小学仍然面临着这些问题,老师们弱项的专业素质和职业生涯,教育水平低等等。老师和学生的关系很冷淡,这些问题的原因也包括社会条件变化的影响,因此,必须加强科学研究,充实相关制度和机制。加强教师队伍,推进中小学教师队伍的建设。
简介:摘要:每个行业的人都有自己的职业幸福感,教师的职业幸福其实就在平凡的学习、工作中,就在一点一滴的生活中。针对教师群体出现的职业倦怠,笔者从教师自身角度,阐述了在阅读中、教改中、教育中如何做一个幸福的历史教师。
简介:摘要:随着我国教育事业的不断改革和发展,素质教育已经成为当前小学教学的重要基础之一,社会和人们对于教育的关注力度也变得越来越高,对于小学生的德育素质和综合素也更加重视。因此,小学班主任不仅要加强小学生的学科知识,也应该要加强小学生的德育思想培养,改变传统的教学模式,借助现代化先进的多媒体信息技术,给学生构建轻松愉悦的学习氛围,优化传统的教学模式,以学生的身心健康发展和个性特点为基础开展高质量的德育教育。其次,小学班主任也要加强对幸福教育理念的重视和理解,结合幸福教育理念的相关内容和标准,对德育教育展开不断的优化和创新,制定科学合理的措施,全面提高小学德育教育的质量和效率。本文通过对当前小学班主任德育教育的实际现状进行科学合理的分析和研究,提出一些可行建议。
简介:摘要:现代化给人类带来的一个重要成就无疑是物质生活条件的不断改善和生活质量的日益提高,在享受物质幸福的同时,我们要不要忽略精神的享受而带来的幸福感,不要忽略从奋斗中获得的幸福感。