简介：摘要：本文探讨了在高素质技能型人才视域下，如何加强技工院校的创新能力培养。其中，加强学生心理健康教育、增加教学资源投入、创新课程设置、加强校企合作等被提出作为有效的策略。加强校企合作需要积极与企业沟通、加强师资队伍建设、加强学生实践教学环节、建立健全的校企合作机制等方式实现。加强学生心理健康教育需要加强心理健康教育的宣传和普及、建立健全的心理咨询体系、关注学生心理健康问题的预防和干预、提高教师心理健康教育水平。通过这些策略，技工院校可以更好地培养高素质技能型人才和提高创新能力。

简介：摘要：高等职业院校要培养服务区域发展的复合型技术技能人才，随着信息通信产业升级、三网融合发展和通信技术更新，高职通信技术专业要改革人才培养模式，优化课程体系，加强师资队伍和实训基地建设，提高人才培养质量，满足通信行业企业人才需求。

简介：摘要：随着现代信息技术发展，传统商科向新商科教育转型已经成为一种必然趋势。在新商科背景下，我国财务管理人才培养中轻视人才能力素质培养。应从高校教育首先出发，建立我国新商科背景下财务管理创新型人才能力素质探索。

简介：摘要：新商科背景的不断发展使得企业在人才需求也发生了改变，同时，人才所需要具备的能力素质方面发生巨大变化，尤其是跨学科人才能力素质培养，旧的培养模式不在适合时代的需求。通过对跨学科人才能力素质的分析能够更加明确未来人才培养的方向，从各个方面进行磨合，跟上时代的步伐，培养出能够满足市场的人才。

简介：内容摘要:从语言测试角度和社会需求角度看，英语口语测评是十分必要的。它对英语课堂教学起着直接的导向作用，有利于发挥学生的主体作用，培养学生的学习积极主动性，提高学生的语言综合能力。因此我们探索小学英语口语测评的方法，采用人文性、民主性的评价形式及灵活的评价手段，通过形式多样的活动对学生的英语口语进行形成性评价，并在学期末组织统一的口语测试对学生的口语综合水平进行终结性的评价。

简介：摘要：通过调研与学校长期合作的药企管理人员及店长、2020级药剂专业实习生和2021级药剂专业在校生，了解药店对药剂专业人才职业素养和专业技能岗位需求情况，为课程融入思政教育进行课程改革提供依据，为中职药剂专业培养高素质实用型人才提供参考。

简介：摘要：电力行业在快速发展的背景下，对于人才队伍建设和员工素质提升提出了更高的要求。只有拥有优秀的人才队伍和高素质的员工，才能保证电力企业的可持续发展和竞争优势。探索有效的人才培养和素质提升策略，成为电力行业发展的关键之一。

简介：摘要：高技能人才是支撑中国制造的关键要素，是中国经济转型升级、可持续发展的重要保障。在国家“中国制造2025”计划、“互联网+”行动计划、《国家职业教育改革实施方案》等一系列政策的指导下，高技能人才培养被赋予了新的内涵，如何在新时代背景下培养高技能人才成为我国人力资源管理面临的一项重要课题。基于此，本文详细分析了基于胜任素质模型的高技能人才培养与激励策略，以供参考。

简介：摘要：为了更好地培养适应社会需求的工程素质人才，机械设计制造及其自动化专业的学校需要注重课程设置、实践教学和创新创业教育的实施。本文就这些方面的重点、方法和途径以及实践探索进行了探讨。有效的培养方法和途径包括课程设置、实践教学和创新创业教育，这些方法和途径的实践探索可以帮助学生更好地将理论知识应用于实践中，提高实践能力和创新思维，并培养团队合作能力。

简介：【摘要】党的二十大报告提出“人才是第一资源”“人才强国战略”“人才引领驱动”等有关重要论述，将人才工作提到新的高度。正在争创“全国百强县”的桂阳县近年来人才引进工作妙招频出成绩斐然值得借鉴。本文通过介绍桂阳县高素质人才建设基本状况、存在的问题以及探索建设桂阳县高素质人才队伍的新路径，以期为各地县委县政府高素质人才建设工作提供一定的参考。

简介：摘 要：随着现代企业财务管理的发展，对高级会计人才的素质要求也在不断提高。作为企业财务管理的核心力量，高级会计人才的素质和能力对企业的财务管理水平和效益有着至关重要的影响。高级会计人才不仅需要具备扎实的会计学理论和实践知识，还需要具备较强的综合素质和能力，丰富的业务经验和实践能力，以及高度的专业精神和职业道德。本文旨在从现代企业财务管理的角度出发，分析高级会计人才应具备的素质要求，并提出一些对于高级会计人才培养的启示和建议，以期为相关人员提供一些借鉴。

简介：摘要：三全育人是素质教育下的一个教学理念，也是培养学生核心竞争力的有效教育手段。一个高素质的人才可以在社会工作中发挥更大的作用，而警务技能型人才更需要培养自己的个人素质才能在自己的专业领域有更好的表现。因此本文研究了基于三全育人的高素质警务技能型人才培养对策，希望能够对教师有所帮助。

简介：摘要：以现代学徒制、订单式培养的才培养模式为依托，岗课赛证融通，探索高素质技能型人才培养模式改革，全面提升学生的职业发展能力。

简介：

简介：摘要：现代社会人才已经成为企业的核心竞争力，企业的竞争很大程度就是人才的竞争。人才是企业的发展力。员工是企业的基础，是企业稳定、永久的动力源。企业人才队伍建设以及员工素质的提升对企业的生产和长足发展有着重要意义。文中对企业人才队伍建设及员工素质提升的困境进行分析，对企业人才队伍建设及员工素质提升提出了建议，以供有关单位和个人参考借鉴。

简介：【摘 要】本文主要探讨高校“钢铁思政”理念在新时代背景下塑造钢筋铁骨人才素质的理念、实践与发展路径。针对新时代高素质人才培养的需求，本文对“钢铁思政”的概念和内涵进行了阐述，并探究其与高素质人才培养的紧密联系。同时，结合高校实践经验，提出了“钢铁思政”教育的设计思路、实践方法和效果评估及改进策略，指出了实现新时代钢筋铁骨人才素质的教育要求和实践途径。最后，针对现有“钢铁思政”教育的不足，提出了创新方向与路径，用以推动高校教育的内涵升级，不断地迎接挑战和变革，推动高校人才培养事业的健康发展。

简介：摘要：无纸化测评是教学改革背景下提出的一种新型测评方式，与传统的纸质测评形式相比，更能激发学生的参与热情，能够从各个方面反映学生真实的学习情况，有助于教师全面了解学生的学习成果，且有效减轻了学生的学习负担，体现了教学理念的先进性和测评方式的科学化，对教学的方向进行了重新定义。文章以低段小学语文为研究对象，就学科中无纸化测评的实践方法展开简要探讨。

简介：摘要：水是人类生活生产所必须的物质，无论是日常生活还是工业生产都离不开水，同时水也是自然环境重要的组成部分。而水环境质量关系到人们的身体健康以及生产用水的正常使用，因此水环境质量是很关键很重要的。而对于水环境质量的检测工作需要相关人员十分重视，本文就水环境质量检测评价进行分析和探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：工业控制网络安全是网络空间安全的重要组成部分，直接影响到核工业、轨道交通、石油、化工、银行、通信、关键性制造业等重要领域的安全。而工业控制网络采用大量各厂商自研相对封闭和专用的协议，在未知协议结构的情况下，传统测试方法难以实现此类协议测试，针对工控网络未知协议安全漏洞的攻击造成了大量严重后果。本文针对未知协议安全测试问题，提出了工控未知协议逆向解析及安全测评方法，该方法针对被测协议的正确数据包进行逆向解析，获取协议结构和交互序列信息，自动构建模糊测试模型，生成测试数据序列，挖掘出被测系统中存在的薄弱环节，并构造大量并发的交互请求，评估被测设备在高并发攻击下的脆弱性。

简介：摘要：在目前这个阶段，我国的信息安全保障制度、方法以及策略都是属于安全信息等级保护的范畴。与此同时，网络信息安全现场测评工作也是信息安全等级工作项目中难度较大的一项，文章对此现象进行了分析，并对工作中要考虑的一些问题进行了说明，并给出了相应的评测方法，为后续的网络原始数据评测做好准备，促使工作可以进行得更好。