简介:摘要:人才素质测评作为人力资源开发与管理中的基础技术手段,在现代企业管理中越来越受到重视与认可。本文以城轨运营企业人才队伍建设与开发为背景,结合现已初步形成的人才素质测评管理体系,总结归纳相关经验与问题,为未来工作提出方向性建议,包括完善关键队伍人岗匹配,实现人才梯队搭建与储备,新兴岗位定制化培养等。
简介:基于模糊理论的军事人才素质测评,是开发军队现有人才资源,加强军队人才队伍建设的实际举措。基于模糊理论的军事人才素质测评,关键在构建素质测评指标体系,在实践中不断推进军事人才评价的科学化、选拔的正规化、使用的合理化,努力营造比较择优、量才适用、人尽其才的氛围,为提高部队战斗力服务。
简介:人力资本是文化创意产业最核心的生产和竞争要素,本研究致力于文化创意人才的素质测评,建立一套相对完善的测评指标体系,进而应用在文化创意人才的选拔、培养和考核各方面。文章首先从文献分析中确定文化创意人才素质测评的一级指标,结合问卷调查的结果确定二级指标,然后运用层次分析法(AHP)确定各指标的权重,最终确立起文化创意人才素质测评指标体系。
简介:据《新闻周刊》报道,在深圳人才大市场,很多求职者在求职时,除准备一大摞证书外,往往还带了一件特殊武器——人才测评表。与往年不同的是,今年很多用人单位将求职者辛辛苦苦制作的毕业简历大致浏览一下就搁置一边,转而要一份人才测评表,并将其作为考核录用的标准之一。
简介:人才测评技术正逐渐被引入医疗行业。据笔者了解,大部分医疗机构几乎都把面试作为人员评价的唯一方法,实践证明,采取传统面试方法(自由式面谈)进行人员选拔的有效率仅为35%左右,加上考官的面试技巧问题,使得人员选拔的实际有效率更低,甚至低至10%。
简介:摘要现今已经进入重视人的自身作用和价值的时代。如何提高劳动者素质,开发人力资源,充分发挥人的智慧、才能和创造力,是当今世界文明和科学技术飞速发展提出来的具有战略性意义的问题。企业的效益就是人才,这已成为管理者的经营理念。然而,如何运用科学选择人才,如何有效地激励人才,仍是许多企业管理者的困惑。本文主要对人力素质测评在人力资源管理中的定义和重要性进行了深入分析。
简介:专业的人才测评能为你的公司选才提供最佳的决策依据,让你看到应聘者甚至你现有管理层的完整“个人档案”。
简介:
简介:人才测评在许多人事领域被广泛运用,本文阐述了人才测评的历史沿革,现代人才测评的形成、发展和运用,对现代人才测评技术的先进性等作了初步的探讨,以期帮助人们对现代人才测评有较为完整的了解。
简介:“千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。”古人早已阐述了伯乐(识别人才的人)和千里马(人才)之间的微妙关系。在现代社会,具有“伯乐”作用的人力资源部门越发重要。但仅靠“伯乐”的眼力已很难适应当前人才选拔的需要,“伯乐”也需要科学的方法来增强其自身的眼力。
简介:加强学生素质测评研究促进素质教育发展□王成升(河南社旗县教师进修学校)《中国教育改革和发展纲要》提出:“建立各级各类教育的质量标准和评估指标体系”。国家教委副主任柳斌多次强调:“要建立学生素质监控体系。要有科学的调查、测量、评估制度,指导学生全面发展...
简介:摘要人才测评是运用多学科的理论知识对人员素质进行全面评价的方法体系,在人力资源管理中发挥了重大的作用。我国的人才测评业近年来虽有较大发展,但仍存在很多问题。本文主要分析了我国人才测评的现状、问题并对我国人才测评的发展提出建议和对策。
简介:摘要人才测评是通过一系列的科学手段和方法对人的基本素质进行测量和评定的活动,它具有预测评、诊断、导向和激励等功能。人才测评的预测评功能为企业在招聘新员工时在短时间内对应聘者的综合素质,职业发展倾向和职业能力进行评判提供了一种科学有效的方法,预测评的进行包括准备工作和测评实施两个环节,预测评的准备工作有岗位分析和测评工具的编制与选择等,测评实施过程中可以由招聘企业自行组织测试或者是委托专业机构进行测试。
简介:摘要:近年来,社会发展速度的加快,民办高校开始重视人才选拔工作,但在人才选拔过程中应人才测评理念与方法较为落后,考核形式单一,这给民办高校人才选拔带来了新问题。民办高校应创新人才测评理念,遵循相应原则,根据自身情况优化人才测评体系,采取对应人才测评方法,从而挑选出更多创新型人才。基于此,本文主要探讨民办高校人才测评方法,希望能够对民办高校人才选拔有所帮助。
简介:通过对大学生素质综合测评的原则、指标内容、特点及结果的论述,运用统计学方法加以分析,纠正了综合测评中存在的偏差,并提出综合测评在实施过程中的具体要求.
简介:【摘要】: 随着我国教育领域的不断发展,农村小学的教育水平也在不断地提升。目前,对农村小学生实施音乐素质测评是农村小学教育体系的一项重要的变革。通过实施音乐素质测评,不但能够反映出学生们的音乐潜质,还能够有效地推动农村小学师生音乐素质的共同提升。音乐素质测评对农村小学生的发展是尤为重要的。本文以农村小学三四年级的学生为例,对农村小学音乐素质测评的实施策略做了相关的分析和阐述。
简介:摘要:随着农村中小学教育的发展,农村小学的教育水平也在不断提高。当前,农村小学生音乐基础素质测评的开展,给农村基础教育带来了巨大的变化。实施音质评价不仅可以反映小学生的音乐潜能,而且可以有效促进我国农村小学教师音质的提高和培养。这对于评估音乐质量尤其重要。
简介:摘要:
简介:人才测评:人事对应的一杆秤张晓明每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,但许多人并不知道什么职业适合自己,怎样设计才容易事业有成。前两年"经商热"起,一些并无商业才能的人纷纷"下海",然而并不是每个人都适水性而乘风破浪,被迫回头上岸者大有人在,不少人...
城轨运营企业人才测评项目应用实践探析——以X公司人才素质测评项目为例
基于模糊理论的军事人才素质测评问题研究
文化创意人才素质测评指标体系的构建研究
人才测评走俏深圳
活用人才测评
人才素质测评在人力资源管理中的重要性分析
如何进行人才测评
浅谈现代人才测评
人才测评 助伯乐一臂之力:人才测评工具的选择与使用
加强学生素质测评研究促进素质教育发展
浅谈我国企业的人才测评
高校人才测评的功能分析
民办高校人才测评方法探究
试述大学生素质综合测评
如何实施农村小学音乐素质测评
小学艺术素质测评实践研究
对我国企业人才测评的研究
人才测评:人事对应的一杆秤