简介：最近，党中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，胡锦涛到会作了重要讲话，提出了“人才兴国，，的指导思想，把人才提高到兴国的位置，这在我们党和国家历史上是第一次。人才问题关系党和国家事业发展的关键问题，也是提升我们国家核心竞争力和综合国力的重大措施。如何充分发挥各类人才

简介：在激烈的市场竞争中，运作一个企业需要资金、技术、产品、管理。一个企业要健康发展，基业常青，它必须具有核心竞争力，即企业的技术、产品、管理必会优于竞争者，而且竞争者难以模仿。然而不论是资金、技术、产品、管理，还是核心竞争力的形成都离不开人，尤其是高素质的人。

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简介：重庆市地质矿产研究院一直把人才队伍建设作为一项重要发展任务，大力实施人才强院、人才兴院战略。从2005年的100多人发展到现在近600人．其中本科以上学历占80％以上，硕士研究生以上人员超过了200人．已初步建立起了一支具备科研能力和创新能力的人才队伍。正因如此，我们才具备了快速发展的能力．也取得了一系列令人瞩目的成绩。首次承担国家科技部科技支撑计划项目和国家自然科学基金项目，承担三查项目并取得优异成绩。科研经费每年从几十万到5000多万元。建成了外生成矿与矿山环境重庆市重点实验室、重庆市页岩气资源与勘查工程技术研究中心、国土资源部重庆矿产资源监督检测中心、国家级博士后科研工作站等多个科技基础平台．页岩气占据了领先优势，等等。这一系列的成果都是因为我们有清晰的发展思路和强大的人才支撑。

简介：摘要：在全球化、信息化和智能化的新时代背景下，加强执政骨干队伍和人才队伍建设对于国家的繁荣发展具有重要意义。本文从理论联系实际的角度，分析了当前我国执政骨干队伍和人才队伍建设的现状及存在的问题，提出了加强执政骨干队伍和人才队伍建设的路径探索，旨在为我国执政骨干队伍和人才队伍建设提供理论支持和实践指导。

简介：文化创意人才是指那些从事“创造新观念、新技术和新的创造性内容”工作的人,他们是推动创意产业发展的关键因素.与发达国家相比,我国文化创意人才的现状还远不能适应创意产业迅速发展的实际需要.建设一支德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大、懂经营、善管理的高素质文化创意人才队伍,对我国文化创意产业又好又快发展具有十分重要的意义.

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简介：清浦区具有背靠淮阴市区，依托大市场的地理优势，近年来，随着我区农村经济产业化的迅猛发展，农业生产技术人才的需求日益增加，加强农村人才队伍建设、加快乡土人才培养，已摆上组织人事工作的重要议程，促使我们积极探索农村乡土人才建设的新途径：加强人才开发工作农村人才大多是在实践中不断积累经验、自己钻研书本而形成的有一技之长的“土专家”，他们所掌握的知识和技术比较零散和粗糙，缺乏系统性和理论性，需要加强度训和不断提高。为此我区近几年来采取以下措施，积极开发各类乡土人才：首先选派农技人员充实乡（镇）领导班子，选派优秀大中专毕业生兼任村级领导职务，目前共有32人担任村级领导，在农村经济产业化过程中，起到了技术

简介：摘要电网是国家经济建设重要的能源基础，作为供电企业担负着社会稳定发展的重大使命。因此人才队伍建设成了关键。不管从专业技术还是职业道德上，供电企业人员必须遵循全心全意为人民服务的尊旨。本文就加强人才队伍建设进行了分析。

简介：航空市场的快速发展给空管带来了机遇也带来了挑战。空管系统在获得发展的过程中，也表现出一些不适应性，包括由于航班陕速增长导致的空域资源日益紧张问题，安全压力不断增大问题，现有的运行模式在某些方面不适应的问题，以及新技术应用的问题等等。放眼世界，以空管为核心的航空业正在面临一场变革，发达国家都在建设新一代空中交通管理系统，

简介：摘要本文就如何加强人才队伍的建设进行了阐述。

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简介：【摘要】 基层文化的建设关系到地区的经济文化发展，而文艺人才队伍建设是基层文化建设的重要环节。在贵州省的文化旅游发展过程中，为了实现精准地帮扶，响应扶贫政策，省文化和旅游厅着重关注基层人才队伍的建设，以求促进当地的文化与经济发展。基层人才的队伍建设以提升文艺人才的专业能力与职业素养、团队凝聚力为主，而就目前看，贵州省的基层文艺的人才队伍建设在体制机制、培养方案中还存在一些问题，一定程度上影响了基层文化建设。所以针对于此，相关单位不仅要建立完整的体制机制，还要加强培训和培养力度，打造专业的基层文艺人才，以达到促进经济文化发展，实现定点帮扶的目的。

简介：摘要：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。” 现在的年轻人，普遍缺乏对于监理这个行业认知。现在社会上“监理工作好做，监理什么人都能做”这样的声音很多，因此加强监理企业人才队伍建设，为企业管理重中之重。

简介：摘要：高新武器装备的广泛应用对新型装备人才队伍建设提出了更高要求，为确保武器装备全系统、全寿命管理，提高装备保障能力，本文阐述了具体五个方面，提出了具有操作性的实施办法，为部队加强新型装备人才队伍建设提出有效的建议。

简介：摘要：随着经济全球化和“一带一路”倡议的推进，中国施工企业开始积极开展境外市场拓展，为自身发展带来了新机遇。然而，在海外市场的发展中，中国施工企业面临着一系列挑战，其中之一便是如何建设和管理境外人才队伍。由于缺乏经验和实践基础，中国施工企业在海外人才管理方面存在着不少问题，如何吸引和留住优秀的人才、如何培养和管理境外员工等等。同时加强对境外人才的了解和研究，了解当地的文化背景和法律法规，适应当地的工作环境和市场需求。境外人才队伍的建设和管理是企业走向国际化的关键所在，需要不断创新和优化，才能逐步实现全面发展的目标。

简介：摘要:企业人才队伍的构建和管理对于企业的成功至关重要。在当今激烈的市场竞争中，优秀的人才队伍是企业取得竞争优势的基础。针对不同层次和类型的人才，采取科学合理的培养和管理策略，将会对企业的发展产生深远的影响。因此，企业需要制定合理的人才规划、建立激励机制、注重团队文化和协作机制、同时关注薪酬体系、福利政策以及领导力与团队管理等方面，从而形成一个具备竞争力的人才队伍。

简介：摘要：高质量人才队伍的建设是提升国家竞争力的关键环节，通过目标导向的人

简介：摘要：文章针对某研究所“人才队伍现状”进行了深入研究，为适应高质量发展需要，增强研究所人才队伍的整体竞争力，通过全面盘点对人才现状进行摸底，为全面盘活人才、激发人才活力，推进人才队伍建设提供了可靠的支撑数据。