简介：为提升高校新进教师的岗位满意度，必须重视培训和提升。当下高校往往重视岗前培训而轻视入职后的培训，培训方式和内容无法满足新进教师需求，培训效果缺乏跟踪反馈。究其原因，主要是未能真正实行人本管理、培训主体缺位，培训内容未整合。要解决上述问题，必须提高对新进教师培训的重视程度、加强组织领导、整合培训内容、创新内容形式、改革评价模式。

简介：到城市里打工是农民增收的重要来源之一，但目前进城务工的农民素质良莠不齐，进城务工渠道，方式各不相同，总体呈现一种无序状态，如何引导农民工有序进城务工，提高他们的职业技能，成为各级政府关注和着力解决的重要问题。

简介：低迷的经济可能影响了网络教育的高速发展步伐，但是在线培训产业并没有放弃商机。

简介：2007年5月15日，非洲发展银行年会晚宴在上海国际会议中心举行，作为紫金大酒店派出的协助服务人员，我们一行4人荣幸地参与到了这次国宴的服务行列中。我们工作的地方——上海厅，在国际会议中心7楼，是上海目前最大的无柱型多功能厅，对一个能完成多次国内外重要会议以及政要接待的酒店来说，在硬件方面的确有较大的优势。该店也与我们酒店有相同之处——得天独厚的地理环境。

简介：不久前．听说美国某大学的MBA课程以中国企业为案例，分析为什么大多数中国企业知识和技术的传承能力低。案例中指出．中国的许多企业都存在技术流失现象．也有许多企业投入大量资金．引进国外先进技术或思想，但总是不能植根在企业当中．其中主要的原因是培训做得不够。

简介：男男女女同事，衣服脱得只剩内衣，站在一起疯狂起舞，动作越夸张得分越高，可以吃到大鱼大肉的“老板餐”，不愿意脱衣服跳舞，得分最低，只能吃到“民工餐”；70分钟搓手搓到没有知觉，甚至产生精神分裂的幻觉，一旦停下，教练的鞭子就会抽打过来。这就是云南一家公司花血本为员工开展的拓展训练。

简介：酒店培训工作是酒店经营与管理中的基础工作，培训工作是否到位，是衡量酒店服务质量好坏的标杆，因此，酒店上下都应高度重视培训工作。如何选择培训内容，是增强培训效果的关键。当下，酒店培训内容多种多样，诸如操作规程、技术技能、礼貌礼仪等培训，林林总总。

简介：国家安全监督总局的统计数据显示，2007年上半年全国共发生各类事故262965起，死亡45564人，平均每小时发生约61起，每小时死亡11人。从数据来看，每分钟都有安全事故发生，每5分钟就有一个鲜活的生命消亡，人民的生命财产每时每刻都面临着威胁，安全形势非常严峻。事故原因尽管是多方面的，但本质上还是人的安全意识淡薄，安全培训教育薄弱。

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简介：日前，上海复星药业公司所属的335名营业员和仓库职工接受了一次以“用心服务，给顾客惊喜。为主题的员工培训,较为成功地提升了员工的服务理念，为复星药业日后的服务取胜、不断发展壮大进行了有效的前期准备。

简介：2月26日至3月1日，湖南省经委在长沙召开了全省企业干部培训工作会议。湖南经济管理干部学院副院长彭光武传达了全国企业干部培训工作会议精神，省经委副主任邹育文作报告。省税务、银行、外贸、计划等部门和省经委的同志分别讲授财税、金融、外贸、税资体制改革和建立现代企业制度等方面的专题讲座。会议结束时，副省长周伯华到会作了指示。会议分析了企业领导干部现状和适应市场经济体制的要求，围绕“四大体制改革”、建立现代企业制度对企业领导干部进行培训的必要性。会议认为，今年改革已进入攻坚阶段，改革要攻坚，培训要先行。加强培训，让经济和企业干部，特别是领导干部转变观念，全面准确地了解各项改革措施的目的、意义和内容，以

简介：城乡统筹背景下新农村建设对农村干部培职能提出了新要求，高校迎合时代需求参与农村干部培训，既是干部培训发展的必然趋势，也是高校服务农村发展的重要途径。本文在总结以往培训经验的基础上，结合当下遇到的问题，提出高校应充分利用自身优势，科学论证培训项目；不断创新培训模式；逐步建立和完善培训管理长效机制；在课程设置上应适应农村产业结构调整。

简介：摘要：在社会经济发展的大背景下，农村电力队伍建设是电力企业发展的核心内容。但由于受安全因素的影响，农村电力队伍整体素质较低，制约了农村电力工作的创新。因此，在现阶段农村电力企业的工作创新中，要着眼于农村电力培训工作的建设，构建科学的企业运营培训方案，积极实现资源的调整和培训，通过资源更新、设施和项目完善，提高农村电力职工培训水平，促进电力企业经营创新发展。

简介：事业成败在于人。人要陆续地培养教育，一代又一代地接继下去。任何工作任何事业，要想大为发展，给它打下坚定的基础，最紧要的一条就是“造就人才”。

简介：摘 要：本文首先整体阐述了现阶段电力企业人才开发与培训存在的普遍性问题，并且进一步解析了深化电力企业人才开发与培训工作的举措。以期为电力企业人才的深入培养带来可参考的建议。

简介：

简介：如何正确评价和考核石油企业培训工作一直是我们面临的一个难点。文章分析了石油企业培训工作效果不佳的原因，认为建立培训考核指标体系有助于优化培训效果，并就培训考核指标体系的设计作了探讨。

简介：今年七月下旬、我带着干部培训工作如何适应社会主义市场经济的需要走访了海南省农垦总局主管部门及部分企业,颇有收益,现就这方面谈点看法.

简介：人才是企业最基本也是重要的资源。那么．企业究竟应该如何实施自已的人力资源开发与人才培训计划呢？现在许多企业把培训作为～种福利。同时，许多职业经理人也日益认识到：培训是提升自我竞争力的手段之一，是丰富自身内涵的必要过程，因而对培讪的要求和呼声也与日俱增。历经市场经济的洗礼企业管理人员切身体会到，自身素质的提升对创业的极端重要性。