简介：摘要地质资源勘探是矿业经济的重要组成部分。地质勘探是勘探的目标和资源发现的基础。加强地质管理，不仅可以不断发现新的矿藏，增加储量，而且可以根据老矿山的经验，发现新的矿山，延长矿山的使用寿命。随着经济和社会的发展，地质工作主要包括地质灾害防治、生态环境保护、城镇化、农业和旅游业同时扩大，以及能源和交通的发展，水利等基础设施建设服务。1980年代中期以后，随着国家地质勘探任务逐年减少，地质勘探队在市场经济条件下如何寻找新的机遇，必须不断加强地质勘探管理，以更好地提高勘探水平。

简介：摘要本文以西安煤业在残煤资源进行开采的第12工作面综采为例，阐述了残煤工作面开采方案的选择，分析了采用方案所遇到的难题，提出了具体的改进意见，和安全保障措施。

简介：摘要：企业人才是组成企业的基本，企业人才的素质与竞争力直接影响着企业发展方向与优势。做好企业人力资源培训开发工作，不仅提高了员工自身水平，也使得企业人力资源更加优化与增值。 

简介：随着全球经济化和我国加入WTO后社会对档案共享的呼声日益高涨。面对档案利用的现状和存在的问题，笔者从社会经济和科学发展的角度阐述了档案共享是必然趋势，提出实现档案共享问题的建议。

简介：森林火灾、森林病虫害和乱砍滥伐是森林的三大灾害。搞好“三防”工作,是发展林业的重要措施。1991年,藤县遇到了历史上罕见的干旱,全年降雨量不到正常年景的50%,给“三防”特别是森林防火工作带来了相当大的难度。但是,由于各级党政领导认真重视,采取了有力措施,全体干部群众共同努力,克服重重困难,“三防”工作仍取得了好成绩。(一)森林防火方面县委、县政府及县森林防火指挥部召开了五次各乡、镇、场主管林业领导、林

简介：摘要在时代不断进步下，我国的国土资源管理工作逐渐的迈上新的台阶，先进的测绘技术不仅可以加强国土资源的专项信息与政务信息的管理，还是国土资源部门进行数据空间分析以及空间辅助决策的主要手段。测绘技术作为国土资源管理中的主要部分，经过对测绘技术水平有效的提升，使得测绘技术在我国的国土资源开发管理中发挥出重要作用。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析国土资源测绘工作，以供借鉴。

简介：【摘要】: 由于我国人口基数较大，在各方面需求以及资源的使用量方面较大。按照我国现在的森林资源覆盖率来看，并不能满足人们的日常需求以及社会经济提高而带来的改变，而且森林生态环境也遭受着严重的破坏。要想真正实现可持续发展，就需要在保护生态环境的前提下，找到森林与环境的平衡点，从而制定相关森林资源培育以及保护工作措施，各地区林业工作人员应该重视起环境的保护工作，根据实际情况进行分析。本文主要分析了当前森林资源的情况，基于此，给出了相应的培育以及保护措施。

简介：

简介：摘要：随着我国社会经济的稳步发展，自然环境的保护以及生态问题治理成为社会经济建设过程中的关键问题。森林资源的调查、明确以及管理能够为我国可持续发展战略的落实提供支持，有效地推动生态环境保护和经济建设的顺利展开。本文通过对森林资源调查管理现状的分析，提出科学的调查策略，为森林资源管理提供支持。

简介：摘要：随着经济全球化深入发展，企业间的竞争已转变为人才竞争。人力资源管理作为提升企业核心竞争力的关键，需不断进行创新与优化。目前，企业人力资源管理面临人才流失严重、激励机制不完善等问题。应对这些挑战，企业需制定明确的选拔标准与培养机制，建立合理的薪酬体系与多元化的激励方式。此外，还需重视人力资源规划，采用科学预测方法，并合理配置人力资源。

简介：摘要：企业经营管理下人力资源管理占据重要位置，特别是人力资源培训工作，对企业人才价值提升与挖掘具有一定影响。文章对企业人力资源培训工作优化的关键性进行分析，探讨企业人力资源培训工作优化策略。

简介：摘要：企业人力资源开发的主要内容之一就是培训，培训理念随着社会的发展而更新，并勇于创新。本文分析了企业人力资源开发中存在的问题，并结合实际情况提出有针对性的解决方案，以提高人力资源管理的有效性。

简介：摘要：对企业而言，人才是核心要素，人力资源管理水平落后，会阻碍企业的发展进程。实施有效的人力资源管理能够促进企业健康、有序发展，而实现人力资源有效管理的重要路径便是加强员工培训。当前，多数企业却并未意识到员工培训的重要性，导致企业在竞争中失去先机。把握人这一核心要素，清晰认识到人才的积极作用，并优化员工培训工作，是当前企业健康发展的关键。

简介：摘要:水资源论证工作在水资源论证制度建立以来，在推动相关规划的科学决策及建设项目的合理布局中发挥了重要作用，对经济社会发展、产业布局和方向以及规模提出约束性的管制措施。然而因发展理念、发展阶段和方式等因素的影响，区域经济社会发展对水资源条件考虑不足，规划水资源论证推进力度不够、建设项目水资源论证管理不严、与“放管服”改革要求不相适应等问题一直困扰着水资源的高质量发展。水资源论证工作是贯彻落实水资源刚性约束要求和“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”原则，促进经济社会发展与水资源条件相适应，必须开展的一项重要工作。

简介：摘要：近年来，随着草原生态环境保护意识不断增强，草原管理、草原生态环境保护逐渐受到了社会大众的持续关注，持续作好草地资源管理和保护意义深远。草地资源是牧区畜牧养殖产业的基础，同时也是陆地生态系统的重要组成部分，加强草地资源的针对性管理和保护，对于畜牧养殖产业可持续发展和实现全面乡村振兴具有十分重要的现实意义。新时期对草原资源管理和生态环境保护提出了新的要求，需要将草地资源的科学保护，科学利用放在突出位置，加强对草原的科学保护，构建完善的管理举措以此来提高草场的生产能力，为推动畜牧养殖业的现代化发展和增强草场的持续化生产能力奠定坚实基础。本文主要结合实际工作经验，探讨了加强草地资源管理与保护的工作措施，希望通过研究对广大同行有所帮助。

简介：

简介：摘要：企业人力资源管理工作的开展是提升人员价值的关键所在，人力资源培训能够强化人员业务能力，为企业日常经营管理提供有利的依据和支持。文章对企业人力资源管理中员工培训的重要性进行分析，探讨企业人力资源培训工作优化措施。

简介：摘要： 近些年，在社会发展下，人们生活水平不断提高，带动了我国各个行业领域的进步。 在当代社会电力资源已是社会各项活动正常开展的基本保障，与经济发展水平提高及人民生活幸福感提升密切相关。近年来，我国市场经济发展速度不断加快，用电需求量不断增多，使得不同电力企业展开了日益激烈的市场竞争。越来越多的电力企业逐渐认识到，唯有通过最大化开发利用人力资源，才能有效地解决人力资源短缺这一现阶段对自身市场竞争力提高最大的制约因素，才能真正在市场中立足，保证自身经济效益。文章主要在分析电力企业建立人力资源培训管理模式重要价值及现阶段所存在问题的基础上，探讨电力企业改善人力资源培训管理质量实现可持续发展的具体策略，希望能够提供有价值的借鉴。

简介：摘要：近些年来，由于经济的发展、企业的转型和人才招聘的要求与目标的提升，员工的工作任务也更加繁重。在这样的条件下，员工的精神面貌和思想境界对于其工作和生活来说至关重要，而做好企业的政工工作与人力资源管理工作，正可以帮助企业管理者更好地为员工思想工作服务，成为员工的灵魂工程师，能够有效促进企业文化的形成、发展和成熟，为员工的心理健康建设作出相应的贡献。企业管理者应当充分发挥企业政工师的作用，应当坚持以人为本，实事求是，提高自身修养和综合素质，并创新工作方法，激发员工潜能，树立服务意识，熟悉员工思想动态并帮助他们解决思想问题。

简介：摘要：在经济的快速发展下，人才已经成为了企业可持续发展、提升市场竞争力的关键因素，如何做好人力资源管理工作已经成为了国企重要的任务之一。在企业深入的改革背景下，企业的健康、可持续发展是企业改革的最终的战略目标，对于国企而言，坚定不移的做好党建工作，能够将党的先进性、模范带头作用充分的发挥出来，帮助企业正确的走向社会主义现代化道路，发展具有中国特色的社会主义经济。国企党建工作与人力资源管理工作的有效融合，能够有效的推动企业进行经营模式、发展理念的创新，探索出一条新的人力资源管理道路，帮助企业做大做强。