简介:摘要:新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》明确提出构建新时代高质量的高校党建工作体系。以系统思维推进高校基层党建和业务工作深度融合尤为重要。本文阐述了高校基层党建工作和业务工作深度融合的重要意义,提出建立“33”机制,推进高校基层党建工作与业务工作的深度融合,助力建设“双一流”高职院校。
简介:楼宇党建是楼宇社区针对新经济领域和新社会阶层开展党建服务工作的一种创新方式,是国家、市场和社会三种力量在新形势下的一种融合创新,旨在构建一种平安共管、问题共治、政企共建、资源共享的城市治理新格局。鉴于楼宇党建工作面临着楼宇人才流动性大,价值多元化;部分企业负责人对楼宇党建工作持有怀疑或抵触情绪;楼宇党建相关职能部门难以协调职能提供有效服务;楼宇党建人才队伍建设滞后,场地供应不足,经费有限等挑战,亟需建立楼宇党建工作理事会,健全楼宇党建工作考核激励机制,加强楼宇党建职能部门之间的协同作战机制建设,健全楼宇党建人才队伍建设的长效机制,健全楼宇党建场地保障机制,健全楼宇党建经费保障机制。
简介:摘要:技术的飞速发展给人们的生产生活、各行各业带来了翻天覆地的改变,当然也包括出版行业,大数据、人工智能等前沿技术开始运用到书刊的生产流程中。着眼于校对工作,由于原稿逐渐电子化及互联网的普及,其工作重点从“校异同为主,兼顾校是非”转变为“校是非为主”;同时,得益于前沿技术,计算机校对软件、人机结合的校对方法、基于人工智能技术的编校系统等也慢慢出现在出版行业的视野中,并得到广泛应用。然而,工作内容相对简单、可代替性高、绩效考核机制僵化等问题,不仅导致校对工作无法吸引高素质人才,而且校对人员也容易成为出版单位中被裁撤的对象。20多年来,在前沿技术带来出版流程各环节改革的情况下,校对岗位却没有较大的变革,包括工作内容、绩效考核、人才培养、岗位晋升等方面,校对行业亟待优化。