简介：摘要目的对我县目前的疾病预防控制体系的现状进行研究和探讨，并将现存的一些问题以及控制对策进行深入的分析。方法对我县2011年的疾病预防控制系统的数据进行分析和处理，并采取调查的方式来完成调查。结果经过对该系统数据的调查发现，整个系统中存在人员的配置不合理以及基层技术人员技术及业务水平较差等现象，并且该系统中，使用的仪器设备陈旧、老化等一些问题。结论要改善目前我县疾病预防控制系统存在的一些问题以及不足，必须加大对基层技术人员的培训，对系统中陈旧、老化仪器设备进行更新，引进一些先进设备。

简介：2013年10月22日，中国残疾人联合会网站公布了由中国残联和国家卫生计生委共同印发的《0—6岁儿童残疾筛查工作规范（试行）》，标志着我国在全国范围内建立残疾儿童筛查工作机制。

简介：

简介：承包商如何有效地提高项目管理中的商务管理水平？本文就项目商务管理的组织和工作机制问题进行初步探讨。

简介：根据《陕西省审计整改工作暂行办法》,宝鸡市政府及时研究制定了一系列行之有效的制度作保证,健全和完善了＂三项制度＂、＂三项机制＂,确保审计整改工作落到实处。（一）完善审计整改报告制度。各级政府每年要根据同级人大常委会的有关决议和审议意见,

简介：高校学生工作是高校教育教学管理工作的重要组成部分，加强学生工作是高校深化人才培养模式改革的重要环节，是衡量一个学校整体管理水平的标志，也是保证人才培养质量的关键。本文从创新高校学生工作模式出发，全面阐述了建立重心下移的高校学生工作机制的重要意义，基本原则和具体要求，提出了新形势下加强高校学生工作的重要途径。

简介：我国现阶段羁押制度存在司法机关执法观念落后、羁押必要性审查制度不完善、救济制度不健全等问题。为更好地实现检察机关的法律监督职能，切实保障被羁押人员的人身权利，司法机关应树立正确羁押理念，建立以检察机关监所为主导，侦查监督、公诉部门辅助配合的羁押审查机制，并明确检察机关内部承担羁押必要性审查的职能部门和相应的职责，同时，强化救济措施和纠错机制。

简介：逮捕作为一种最严厉的强制措施,能有效保护被害人的合法权利,保证刑事诉讼顺利进行。2012年修订的《刑事诉讼法》对逮捕的审查标准及必要性条件做了相应的修正和补充,在此情形下,进一步完善逮捕必要性审查工作的指导理念和审查标准,建立健全逮捕工作,准确适用＂社会危险性＂评估机制和保障机制很有必要。

简介：国有企业招标活动涉及众多法律主体、操作程序繁琐，存在多层法律风险。本文通过分析当前国有企业招标领域存在的问题，以“发现问题，解决问题”为目的，从法律顾问参与招标活动，提供法律保障的视角，重点介绍招标准备阶段和开标、评标、定标阶段法律保障工作机制构建的内容，以期通过必要的法律保障手段，规避法律风险，更好地实现国有企业招标活动的公开、公平、公正和诚实信用原则。

简介：有效延伸基层经侦工作机制,既是缓解经侦警力紧张、提高经侦民警专业打击水平的需要,又是经侦部门提高打击精度,强化打击职能的需要。当前基层经侦工作在职能延伸、经侦协作落实、经侦基础工作、经侦业务考核等方面存在不到位情况,应通过建立中心派出所经侦工作室、大型商圈经侦咨询室、同级执法部门经侦联络室、同级其他警种经侦协作室、重大、疑难、涉众案件档案室和经侦执法规范化法制室,以延伸情报信息导侦机制、阵地管控预警机制、重点企业及人员风险评估机制、执法办案快速协作机制、专业技能互学共用机制和案件内部监督制约机制。

简介：公共突发事件不仅威胁高校师生的生命财产，而且直接影响到高校和社会的安全稳定。应对突发公共事件成为广西高校共同面临的课题。面对突发公共事件，广西高校应从预防、处置、善后这三个方面采取相应的措施，本文就高校安全面临的挑战，对如何构建应对突发公共事件运行工作机制进行了分析。

简介：现阶段我国正处于社会的急速转型期，社会工作专业的发展恰逢其时。社会工作的性质决定了它在解决社会问题和促进社会和谐中的巨大作用，而社会工作人才正是社会工作活动的执行者和支撑者，社会工作人才发展机制是社会工作人才发展的核心内容。本文重点阐述了社会工作人才发展机制中存在的问题及其产生的原因。基于社会工作本土化、职业化过程中出现的社会工作人才发展新情况、新特征和新要求，通过总结原有机制的实践经验提出，完善链式结构的发展机制，即培养机制、考核机制、准入使用机制、评估机制、激励保障机制和调控机制，是社会工作人才发展机制改革创新的路径选择。

简介：摘要社会工作的出现与发展本身就是维持社会和谐的功能性的需求，作为社会工作支撑的社会工作者更是社会模式维持的必不可少的要素。随着中国经济的不断发展，构建和谐社会成为迫切需求，打造一批专业化、高素质、高水平的社会工作人才队伍已经成为促进社会良性运行和协调发展的关键所在。本文首先阐述高校社会工作人才体制机制存在的问题；然后本文着重对高校社会工作人才培养机制进行模式建构的创新并给出路径选择。

简介：摘要目的深化优质护理服务工作，建立医院长效机制。方法根据医院实施优质护理服务过程中遇到的问题，收集相关资料，结合医院实际，提出相应策略。结果患者得到最佳护理，护士专业价值得以体现，利于优质护理服务工作的持续改进与深入。结论建立健全医院长效机制有利于形成全院工作服务于临床的格局，利于护士队伍的稳定及其自身专业的发展，能使优质护理服务工作真正受惠于民、服务于众。

简介：新《刑事诉讼法》通过设立羁押必要性审查制度来降低我国目前高居不下的审前羁押率,但关于羁押必要性审查的具体工作机制,新《刑事诉讼法》和新《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》均没有进行规定。文章从羁押必要性审查制度在我国刑事司法中的独特效用价值入手,分别从审查主体、审查标准、审查程序等方面对羁押必要性审查机制进行阐述。在审查主体方面提出了将羁押必要性的评估与审查分开,将依职权审查与依申请审查分开处理的解决路径,并提出了详细的羁押必要性审查评估内容与标准体系,分别从启动程序、评估程序、决定程序、救济程序等方面对羁押必要性审查运行机制进行探讨,试图构建可行性与统一性较强的羁押必要性审查工作机制。。

简介：近年来，成都市新都区在传化物流基地试点创立非公有制企业“1358”党建工作机制，引领全区非公有制企业党建工作与时俱进、务实创新，促进了非公有制企业党建工作健康发展。“1”是树立一个党建核心理念。从企业发展的实际出发，引导企业围绕中心、服务发展，牢固树立“党建工作抓实了，也是一种生产力”的核心理念，以“职工群众满意、企业经营组织满意、上级党组织满意”为目标，实现企业发展与党建工作之间的利益整合和组织整合，找到企业党建工作的切入点和发展空间。“3”是构建三制联动的组织协同体系。党群组织和企业经营组织共同坚持“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的工作方针，通过构建以交叉兼职制、联席会议制、工作联动制三项制度为主要内容的组织协同机制，搭建党群组织与企业经营组织的组织协同架构，实现组织共建、信息共享、活动共抓，使党组织领导下的群众工作与管理层领导下的经营工作相得益彰。“5”是明确党组织五大功能定位。确立“参与经营管理、引导健康行为、团结凝聚职工、协调多方关系、推动健康发展”五大功能定位。坚持在企业生产经营上当助手，做配角，做到参与不干预。在企业精神文明建设上当主角，挑重担，把企业文化建设作为党组织主要任务来抓。充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工奋发拼搏，为企业发展排忧解难、献计出力。

简介：大学生就业关乎国计民生,日益严峻的就业形势,专职就业指导教师精力有限,就业服务体系和服务能力不能满足毕业生的就业需要。挖掘发挥教师党员在就业指导中的重要作用,构建一套科学有效的助推学生就业工作机制有着极为重要的现实意义。

简介：自高校扩招后，大学生数量急剧上升，就业形势越来越严峻。大学生的就业不仅关系到学生及学生家庭的幸福，对国家的长治久安与社会稳定也有巨大影响，因此，如何促进大学生就业成为高校的’重要工作之一。在当前高校教育体制下，就业工作主要是由招生就业处负责实施，辅导员是落实就业工作的一线人员。本文从完善辅导员素质结构出发，探讨辅导员就业指导工作机制的构建，以期更好地开展高校就业指导工作。

简介：摘要研究生助管志愿者工作是志愿服务的重要组成部分。北京工商大学研究生助管志愿工作达到了培养人锻炼人的目标，但具体工作中也发现了存在吸引力不足、积极性不足、以及工作机制不完善等问题，通过相应的解决对策可以实现志愿服务的最终目标，具有一定实际意义。

简介：我国经济发展、社会的进步以及高等教育大众化的趋势下，大学生的就业问题日益严峻。文中分析当前大学生就业现状，研究建立政府、高校、大学生和企业之间“多位一体”的长效机制，以期提高大学生就业能力，解决大学生就业难题。