简介：摘要目的对我县目前的疾病预防控制体系的现状进行研究和探讨，并将现存的一些问题以及控制对策进行深入的分析。方法对我县2011年的疾病预防控制系统的数据进行分析和处理，并采取调查的方式来完成调查。结果经过对该系统数据的调查发现，整个系统中存在人员的配置不合理以及基层技术人员技术及业务水平较差等现象，并且该系统中，使用的仪器设备陈旧、老化等一些问题。结论要改善目前我县疾病预防控制系统存在的一些问题以及不足，必须加大对基层技术人员的培训，对系统中陈旧、老化仪器设备进行更新，引进一些先进设备。

简介：摘要卫生监督协管工作是卫生监督工作的补充，参与卫生监督日常管理，是国家实施基本公共卫生均等化的重要举措，为保障人民群众生命健康发挥了积极作用，但在实际运行过程中存在基层领导不重视、考核机制不完善、协管队伍不稳定等问题，本文针对存在的问题，提出了一些合理化的措施与对策。

简介：2013年10月22日，中国残疾人联合会网站公布了由中国残联和国家卫生计生委共同印发的《0—6岁儿童残疾筛查工作规范（试行）》，标志着我国在全国范围内建立残疾儿童筛查工作机制。

简介：摘要本文主要以党务公开规范化运行工作机制为重点阐述，结合当下企业党务公开的重要性为主要依据，从完善党务公开的组织结构和工作机制、完善党务公开的内在制度、提升党员的参与意识和民主意识这几方面进行深入探索与研究，其目的在于完善党务公开规范化运行工作机制，从而保证党务公开监督的长期性与有效性。

简介：摘要回收的电费是电力企业生产电力商品价值的体现以及经营成果的货币表现，因而电费回收成为电力企业不可忽视的一项重要经济指标。对电费回收这一关键环节的管理若是出现了差错，将直接对企业的经济效益造成影响，并且，对用电客户的利益也会造成冲击。为了更好地保障电力企业和用电客户双方之间的利益，在电费回收的管理工作机制的运作中，需要优化电费回收的过程管理，做好全企业、全员、全过程这“三全”的营业质量管理。笔者针对供电局下属供电所班组电费回收工作，浅谈电费回收管理工作机制的一些思考和看法。

简介：首届全国中医药应急工作会议日前在四川省成都市召开。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在会上指出，应进一步建立、完善中医药应急工作机制，健全工作体系，推动中医药应急工作能力的全面提高。

简介：摘要：进入大数据时代，构建高效的“药品风险监测预警防控系统”，对药品全生命周期中潜在的风险进行预警，有利于及时、灵敏地感知药品安全运行态势，及早发现潜在安全风险，提高处置靶向性和有效性，快速消除药品安全隐患，提升药品安全风险管控能力。因此，本文对药品全生命周期中的安全风险因素进行梳理，以建立一套基于跨部门多源数据的风险指标体系。

简介：目的通过普查掌握全国美沙酮维持治疗门诊的实际运行状况，为促进美沙酮维持治疗门诊的科学可持续性发展提出建议。方法对全国已经批准开业的365家美沙酮社区维持治疗门诊基本情况以调查问卷方式了解美沙酮维持治疗门诊的隶属机构，门诊人员、财务、工作量、治疗脱失率、药品管理情况等。结果美沙酮门诊75．1％的工资奖金能够按时足额发放，但加班补贴较少；79．7％的门诊实行收支两条线；在职称晋升方面，69．0％认为医务人员职称晋升机会与其他单位相比容易或差不多；门诊收支情况：82．2％的门诊处于基本平衡或者亏损状态，17．8％的门诊整体运行状况为有节余。美沙酮门诊管理情况：绝大多数门诊药品管理严格，虽然95．7％的门诊对药品管理严格，但调查中仍发现有3．7％的门诊（12家）存在药品流失的现象；门诊脱失率高，偷吸现象存在：门诊目前总体脱失率平均为35．2％；部门间政策协调和沟通：传统的禁毒法律法规与美沙酮维持治疗工作的政策有冲突；卫生部门在美沙酮维持治疗实际工作中沟通协调存在障碍。结论加强美沙酮维持治疗门诊的管理；理顺现行法律法规关系，加强部门间沟通与合作；加强美沙酮门诊医护人员准人与岗位培训的监管；明确相关财务政策，加大对美沙酮维持治疗工作的政府投入；扩大美沙酮维持治疗覆盖面，提高门诊服务的可及性。

简介：无

简介：近日，省联防联控工作机制成员部门在省卫生计生委召开寨卡病毒等疫情防控工作会议。各成员部门联络员和省卫生计生委相关处室、省疾病预防控制中心有关专家参加了会议。省卫生计生委副主任、党组成员、省联防联控工作机制领导小组办公室主任左毅出席会议并讲话。

简介：摘要目的深化优质护理服务工作，建立医院长效机制。方法根据医院实施优质护理服务过程中遇到的问题，收集相关资料，结合医院实际，提出相应策略。结果患者得到最佳护理，护士专业价值得以体现，利于优质护理服务工作的持续改进与深入。结论建立健全医院长效机制有利于形成全院工作服务于临床的格局，利于护士队伍的稳定及其自身专业的发展，能使优质护理服务工作真正受惠于民、服务于众。

简介：

简介：摘要开展巡察工作是加强党内监督的一项重要措施。当前基层企业巡察工作存在持续监督难、巡察工作人员素质参差不齐等一些问题，巡察监督效果难以保障。本文探讨构建基层企业巡察工作的长效机制，试图解决巡察工作中存在的问题，充分发挥巡察监督效果。

简介：摘要抓长效机制建设扎实开展医院档案管理，使之法制化、规范化、科学化，是新时期依法治档，强化医院档案事业宏观管理，推进医院各项事业同步发展的重要措施，同时也是三级甲等医院的必备条件。

简介：摘要卫生监督和疾病预防控制体制改革以来，卫生监督人员转变执法理念，创新监管模式，加大执法和处罚力度，使监控能力明显加强，有效地保障了辖区内人民群众的身体健康和生命安全。但运行过程中也存在一些问题需要改进，本文针对存在的问题提出了一些建议和对策。

简介：本文就新形势、新机制下如何做好人口计生工作，如何适应人口计生工作的综合改革。从“明确一个目标，走出两个误区，坚持三个原则，着力四个突破，强化五个意识”五个方面进行了科学的详尽的阐述，这对全面推进人口计生工作的综合改革，加快建立新机制具有现实的指导意义。

简介：目的探讨精神科护理工作中的风险预防机制。方法采用加强护患之间的沟通以及加强护理工作人员的风险教育并且制定和实施风险管理预案,进一步强化护理风险的识别、评估和处理效果,同时加强护理人员的护理文书书写的规范性。结果大幅度地降低了护士在工作中风险的发生。结论只有加强护患之间的沟通以及加强护理工作人员的风险教育,才能发挥护理风险管理的作用和意义,最终达到提升护理品质的目的。

简介：摘要在医院的人力资源管理激励制度当中，有着各种各样的激励方式，但是，在展开激励措施的过程中，如果没有选择好正确的激励方式，那就会产生适得其反的效果；因此，医院必须建立科学规范的人力资源管理制度的出发点和目标，就是充分激活人的主观能动性，最大限度地调动职工的积极性和创造性，使职工处于运转的主动状态，激励职工奋发向上，励精图治的精神。

简介：摘要目的探讨积极开展医院管理评价工作?建立完善监督检查机制的效果。方法选取2015年1月-2015年12月我院收治的患者120例，选取积极开展医院管理评价工作后2015年1月-2015年12月我院收治的患者120例，调查两组患者相关情况。结果研究组护患纠纷发生率、护理质量合格率以及医院服务满意率均显著高于对照组。结论积极开展医院管理评价工作建立完善监督检查机制有利于改善医疗服务，提高患者满意度。

简介：摘要档案管理是医院管理的重要部分，档案工作者作为此项活动的主体，如何对他们进行有效的激励从而促使其更大的发挥其效用，应当引起全社会的关注。本文在对目前档案管理工作者进行现状分析的基础上，提出了几点激励的原则与激励办法。