简介:摘要党的十八大会议上,习近平总书记特别指出了在新时期开展党建工作的战略要求。强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,作为党和政府领导下的煤炭企业,我们必须坚持党的领导,坚持“两学一做”,服从政府的部署安排,加快煤炭企业深化改革的步伐。在市场经济迅速发展和经济全球化的新形势下,煤炭企业基础党建工作更应该充分发挥自身的优势作用,顺应时代发展、坚持与时俱进,创新工作模式,改进工作方法,不断学习党中央的先进的科学发展观和新的社会价值观,提高企业员工的凝聚力和创新精神,提高企业员工的工作热情和积极性,充分发挥企业员工创新能动性和奉献精神,促进企业的和谐稳定持续发展。
简介:摘要建设社会主义和谐社会的基础是保证社会的稳定性,这也是我们国家建设社会主流意识的奋斗目标。在企业发展中,保持企业稳定同样重要。当前,很多企业受金融危机和市场经济条件下竞争加剧的影响,企业内的生产经营面临着多方面的困难,一方面,企业员工的收入下降,很难获得应有的福利待遇,另一方面,生活的压力促使员工的利益诉求不断上升,在这样矛盾的情况下员工心理处于非常不平稳的状态。此外,企业在改革改制的过程中也容易积累纠纷。可以说,大多数企业均存在不同程度的企业稳定问题,而如何将矛盾化解在萌芽状态、解决在基层,是决定企业长远发展的关键性问题。结合实践工作经验,笔者在把握企业维稳工作特点和规律的基础上,提出了建立企业稳定工作机制的一些意见与建议,包括明确维稳系统、建立重大问题专项解决制度、重视信访以及建立人文关怀制度这四项重点内容。