简介:摘要:随着经济社会的发展,当前企业广大职工在理想信念、工作前景、生活待遇、学习教育等方面都产生了一些新的需求,对党建工作也提出了一些新的要求。本文就新形势下企业党建工作激励机制建立的重要意义,当前的问题和完善激励机制的几点建议进行粗浅的探讨。旨在通过党建工作激励机制的研究,充分发挥激励机制在企业党建工作中的作用,充分调动和发挥广大干部职工的积极性和主观能动性,推进企业不断科学发展。
简介:摘要:思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,电力建设企业与人们正常生活密切相关,其发展水平在一定程度上代表了国家电力技术水平,做好思想政治工作,能够将党的政治优势转化为企业的竞争优势。企业文化是企业实力的重要组成部分,有助于营造良好的内部工作氛围,是实现资产保值增值的重要手段。新时期,我国正面临着百年未有之大变局,同行之间竞争激烈,电力建设企业也面临着大幅度改革,可谓机遇与挑战并存,因此,亟须探讨电力建设企业文化与思想政治工作有机结合的正确方式与形式,全面强化企业整体实力,实现高质量发展。基于此,对“全时”机制盘活思想政治工作进行研究,以供参考。
简介:摘要:在新的社会发展大环境下,按照“党管干部、党管人才"工作总要求,人力资源与党务工作一脉相承。作为企业管理者,如何充分发挥企业党组织的引领作用,提高政治站位,实现党建与人力资源工作的有效融合,对新时期企业发展具有重要的理论和现实意义。