学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:中等职业学校思想政治课内容枯燥乏味、理论性强、不易学,加上传统观念认为上职校就是学学专业,文化学不学无所谓,临考试时再“突击背一阵子”,故学生对政治往往带着厌倦应付态度。面对这种情况,新教材在理论体系、组织结构、阐述方法等方面进行了新的尝试,力求有助于提高学生的阅读兴趣和能力。而教师开场白如何往往影响到一堂的成败,好的开头,能吸引学生的注意力、调动学生的情感、激化学生的学习兴趣,从而创造出一个教学相融、轻松活泼的课堂气氛,达到较好的教学效果,本文就此谈几点做法和体会。

  • 标签: 导入语 设计 中职 中等职业学校 教学效果 思想政治
  • 简介:我们南京市浦口区专职政治教师里中青年教师占60%,是一支强大的新生力量,他们在教学和教改中发挥了积极的作用。为了交流中青年教师在政治教学和教改方面取得的经验,促进教学研究的深入开展,发现和培养中青年骨干教师,1985—1986年度的第二学期,我们在南京市教研室统一布置下,组织全区的中青年教师开展了一次优质赛活动。我们的做法和体会如下:一、抓住一个“赛”,字,明确要求,层层发动。一开始,我们就先请教育局局长在校长会上动员,然后依靠各校领导和教研组长做深入

  • 标签: 中青年教师 政治课教学 政治教师 教研组长 南京市浦口区 教学研究
  • 简介:<正>作为引导大学生成长的主流意识形态,从根本上决定着大学生的思维方式、价值取向、道德品质及审美情趣。教学是高校思想政治工作的主要阵地,在引导大学生成长成才的道路上具有不可估量的作用。长期以来,相关部门和人士一直在探索的教学与改革,虽然也取得了相当可喜的成果,但现在大学

  • 标签: 思政课教学 道德品质 价值取向 思想政治工作 单向灌输 辩证分析
  • 简介:胡锦涛总书记指出:“大学生是国家宝贵的人才资源.是民族的希望,祖国的未来”.必须“切实加强和改进大学生思想政治教育工作.培养造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才”。2003年.经海南省人民政府批准.琼台师范高等专科学校等六所升格为高职高专院校.至此海南省的高职院校为13所.占海南高等教育的“半壁江山”。如何提高高职“”的实效性已是一个迫切的突出问题。本人根据近几年的教学实践.认为走多媒体教学是一条必然有效之路。

  • 标签: 多媒体教学 高职院校 思想政治教育工作 师范高等专科学校 胡锦涛总书记 高职高专院校
  • 简介:据悉,我校青年教师已占全校教师总数的三分之二,且有逐年递增之势。他(她)们担负着师专大部分的教学重任,这部分教师的素质如何,直接决定着合格的“农、初、师”、“边、少、山”教师的素质。青年教师朝气蓬勃,充满活力,对新事物敏感,有进取心事业心。学校的发展,科研和教学质量的提高,师资力量的平衡等等,无不与他(她)们有着极为重要的关系。学校如何重视对青年教师的培养,青年教师如何刻苦学习,这是摆在我们面前一个不可回避的现实问题。人的一生能活到七十五岁,才有二万七干三百七十五天,657,000小时。乃曰:“寸金难买寸光阴”。用今天的话说:“时间就是生命,效率就是金钱。”本科大学毕业按四十五年工作计算,才能获得—生占有知识的百分之二十左右,主要靠在实践中继续学习所需要的80%。所以,人生在世,学海无涯,一切智慧,是属于那些勤奋学习的人,一切成就属于那些默默研究实干的人。记得一位名人写了一幅很有哲理的对联,抄录于后,与青年教师共勉:

  • 标签: 青年教师 教师的素质 教学质量 现实问题 本科大学 师资力量
  • 简介:高等教育肩负着为祖国培养社会主义建设名和接班人的重任,青年教师代表着学校的希望与未来,在今后的5至10年内,他们必将成为教学力量的中坚,科研工作的骨干,迎接21世纪挑战的主要力量。目前,我院师资队伍存在一个断层问题,所谓断层,包括年龄断层、知识断层和素质断层。为此,有目标、有计划、按规律加强青年教师的培养是一项刻不容缓的工作。

  • 标签: 青年教师 教学力量 教师生活 中老年教师 教师座谈会 师资队伍水平
  • 简介:中国测绘学会测绘教育委员会,根据当前全国约300余所有开设测量学课程的大、中专院校、新老教师交替的关键时刻,老教师中所谓“鸡狗成群”即属鸡属狗的教师特别多,

  • 标签: 青年教师 竞赛 讲课 测量学课程 测绘教育 测绘学会
  • 简介:一、树立理想、坚定信念高等教育不仅是为了塑造出少量的教育精品,更应该是提高全民族整体素质的事业.傅正泰校长和创业的同仁们十几年来艰苦奋斗,使海大从无到有,从小到大,直至发展到今天的规模,动力正是来源于内心的这种强烈的社会责任感和使命感.在海大的教学工作中,我深深感受到了一种自上而下的积极向上、艰苦奋斗的精神和团队凝聚力.这种精神感染了我,让我深刻理解了自己肩上的责任.

  • 标签: 青年教师成长
  • 简介:我校在籍教师有37人,教师平均年龄仅为30.5岁。青年教师数量偏多,教师队伍出现了年龄断层,并且骨干教师偏少,影响了学校的正常发展。青年教师的发展过程一般需要经过三个阶段,即适应期、发展期和成熟期,每个阶段都有自身发展特点。利用各阶段发展特点的不同,有针对性地实施培养计划,可达到事半功倍的效果。为了让青年教师尽快成长起来,结合青年教师发展阶段的特点,我校制定了青年教师培养计划,经过几年的实践,取得了明显的成效。

  • 标签: 青年教师 师资建设 业务能力
  • 简介:为了贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,加强对学生的创新精神和实践能力的培养,提高广大青年数学教师的师德水平,加快青年数学教师的专业化发展,探索和交流课堂教学改革经验,提高教学过程的科学化水平,提高课堂教学质量与效益,中国教育学会中学数学教学专业委员会组织全国中学青年数学教师举行优秀(包括课堂教学、说)评比活动.为了更好地开展这项活动,

  • 标签: 中学 数学 评价标准 课堂教学 课程设计
  • 简介:本文从校情出发,分析了青年教师在我校教学工作中的地位和作用,针对青年教师的状况,提出学校培养青年教师的一系列措施,并对青年教师提出了具体要求.

  • 标签: 重视 青年教师 培养 措施 要求
  • 简介:在大力提倡和推进素质教育的过程中,加强教师特别是青年教师的师德建设是十分关键的问题,研究和探讨新形势下的青年教师的师德建设问题是一个十分有意义的课题。本文调查了我校的青年教师的师德情况,着重论述了师德建设的内容、师德建设的重要性。

  • 标签: 师德建设 思想政治工作 工作作风 青年教师 教书育人 素质教育