简介:【摘要】众所周知,管理的实际意义就是以人为主体并且对人进行的一系列活动,进行社会管理的实施者和被实施者都是人,完善、增强、创新社会管理领域中包括的管理理念、管理制度、管理政策、管理法律等等都是以人为主要载体进行运作的,也就是说,社会管理对大众进行管理的同时也服务于大众,真正关乎到广大人民群众的切身利益。随着社会越来越多样化、复杂化,凸显出来的问题也不断增加,这就需要加强并且创新现阶段社会管理,在这样的社会背景下,如何正确高效地开发和利用人力资源自然成为了一个尤为重要的问题,所以要想开辟出一条社会管理的创新化道路,就要把人力资源当做一个新的社会指向标,以取得社会管理与人力资源双向共赢的良好局面。
简介:摘要:随着科学技术的发展,人们对于材料性能要求越来越高。而碳纤维作为一种新型复合材料具有许多优异的力学、物理和化学性质,因此在各个领域都得到了广泛应用。其中,高取向度碳纤维是指其晶粒尺寸小且沿轴向高度定向排列的碳纤维,由于这种碳纤维具有很好的拉伸性以及导电导热性等特点,使得其在航空、航天及国防军工等高科技领域中也有非常重要的作用,目前,如何提高碳纤维原丝的取向度成为当前研究的热点之一,本文主要介绍了国内外关于高取向度碳纤维原丝制备技术方面的最新研究成果及其发展趋势。首先,从纺丝液配方入手,通过改变聚合物浓度、凝固浴组成、牵伸比等条件来控制碳纤维原丝的取向度,然后采用干喷湿法成网技术制得初生纤维束并进行预氧化处理以进一步提高碳纤维原丝的取向度,最后利用石墨化阴极电弧炉对初生纤维束进行碳化处理,最终获得了较高取向度的碳纤维原丝。