简介：摘要：本文重点分析了当前电建企业员工思想动态的现状和所存在的一些问题，并研究了企业员工思想动态的重要性，在此基础上对电建企业员工思想动态管理的对策提出了一些看法和建议。

简介：摘要如何正确分析企业内部的优势和劣势，应对外部环境的机会和威胁，提出企业的总体和竞争战略，是摆在企业面前的核心任务。企业要在激烈的竞争中站稳脚跟，就必须要强化成本管理，要在企业内部树立强烈的成本管理意识；完善各种机制，改革现有管理模式走多元化经营之路。

简介：摘要电建企业的生产安全系数，对于电力行业安全管理的有效性有很大的影响。因此，电建企业必须在实际运营过程中通过不断完善自身的安全管理理念，提高自身的安全管理水平，来减少安全生产事故的发生率，从而为我国电力行业的正向发展起到促进作用。笔者就主要通过对常见的事故原因进行分析，并在此基础上具体提出了几个可以提高电建企业安全管理有效性的策略，希望可以给大家带来借鉴。

简介：摘要： 为了能够让课程思政真正的专业课堂中落地，并起到积极有效的正面作用。课题组对贵州交通职业技术学院的学生进行了抽样调查，通过问卷中有针对性的题目来了解当代高职院校大学生的思想状态，人生理想以及对课程思政的看法。然后结合调查中所发现的问题，从学生的角度出发，给出课程思政教学改革的一些建议。

简介：

简介：【摘要】中国水电八局建局六十多年以来，一直以水电施工为主业，国内大型国字号电站有90%主建或参建。水电八局（央企）是国有建筑施工企业的一个特殊群体，和所有的国有企业一样，它同样存在着效率低下，生产要素浪费严重的问题。随着市场化改革进程的加快，国有水电施工企业又出现了诸如资产流失、管理者行为失控等诸多问题，表面上看来，这些是由于管理不善、监督不严或施工技术问题引起的，其实有着深刻的运营体制背景。这种体制运行的惯性阻碍了国有水电施工企业改革与发展，水电施工企业由于特殊的成长环境其体制上的桎梏尤其沉重，改变现状的阻力愈大。这些问题仅仅依靠水电施工企业自身是无法解决的，必须从管理体制和制度创新入手，推进水电施工企业改革。进入新经济时代，水电施工企业在更大的范围内和更深的程度上参与国际合作与竞争，这种竞争说到底是人才资源尤其是经营管理人才的竞争，在企业制度创新的大前提下，大力推进水电施工企业人力资源管理制度改革，真正建立起开放、竞争、动态的人事人才工作管理制度，培养和造就一批懂经营善管理的人才队伍，提高水电施工企业的整体素质和管理水平，才能面对新经济时代的挑战，实现水电施工企业的可持续性发展。

简介：【摘要】中国水电八局建局六十多年以来，一直以水电施工为主业，国内大型国字号电站有90%主建或参建。水电八局（央企）是国有建筑施工企业的一个特殊群体，和所有的国有企业一样，它同样存在着效率低下，生产要素浪费严重的问题。随着市场化改革进程的加快，国有水电施工企业又出现了诸如资产流失、管理者行为失控等诸多问题，表面上看来，这些是由于管理不善、监督不严或施工技术问题引起的，其实有着深刻的运营体制背景。这种体制运行的惯性阻碍了国有水电施工企业改革与发展，水电施工企业由于特殊的成长环境其体制上的桎梏尤其沉重，改变现状的阻力愈大。这些问题仅仅依靠水电施工企业自身是无法解决的，必须从管理体制和制度创新入手，推进水电施工企业改革。进入新经济时代，水电施工企业在更大的范围内和更深的程度上参与国际合作与竞争，这种竞争说到底是人才资源尤其是经营管理人才的竞争，在企业制度创新的大前提下，大力推进水电施工企业人力资源管理制度改革，真正建立起开放、竞争、动态的人事人才工作管理制度，培养和造就一批懂经营善管理的人才队伍，提高水电施工企业的整体素质和管理水平，才能面对新经济时代的挑战，实现水电施工企业的可持续性发展。

简介：摘要随着企业项目的急剧增加，档案管理工作也需要与时俱进，本文详细分析了电力建设企业档案的作用、内容和保存，为企业的科学管理提供基础。

简介：2015年3月,中共中央、国务院《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发9号文件）明确＂管住中间、放开两头＂和＂三放开一推进三强化＂电改思路,要求输配以外的经营性电价放开、售电业务放开、增量配电业务放开、公益性和调节性以外的经营性电价放开,交易平台相对独立,要求推广适用技术,提高能源利用效率,实现节能减排,有序开展电能替代,倡导能源消费新模式。电力建设企业应抓住改革机遇,积极介入配售电增量市场,谋求企业新的发展增长极。

简介：摘要本文在分析了我国的环境状况的基础上，研究了火电建设施工过程中的节能措施以及火电建设施工过程中的环保措施，以供参考。

简介：

简介：摘要根据上级“解放思想大讨论”活动的有关要求，本公司决定开展“解放思想大讨论”活动，目的就是要统一思想、提高认识、查找不足、整改到位，切实解决发展过程中的深层次问题，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，为谱写新时代企业跨越发展新篇章凝聚思想共识、提供强大精神动力。

简介：摘要随着国民经济持续增长，电力企业发展速度显著提高。作为我国社会经济发展的基础能源，电力企业如何寻求更好的发展是社会各界备受关注的话题。为了进一步提高电力企业管理水平，加强思想政治工作就成为一项不可或缺的重要任务。电力企业做好思想政治工作，是企业学习和借鉴先进管理模式、生产经营策略以及战略发展目标的重要途径。将电力企业思想政治工作作为分析对象，认识和了解思想政治工作对电力企业发展的意义和作用。

简介：摘要项目管理是电力施工企业管理的重要组成部分，有其行业性、专业性和系统性特点，具体管理对象包括了安全、技术、质量、工期、成本控制以及队伍建设、形象塑造、品牌传播等诸项内容，内容丰富庞杂，专业系统广泛。项目管理因其均为管理范畴，所以具有管理的普遍性。但受其工程所处地域、业主文化、工程特点，以及工程施工中诸多不可控因素的制约，也就注定每个项目均有其特殊性和多样性。尽管如此，但项目运作中效率优先原则和管理的务实性、创新性仍是项目管理必须要坚持和亘古不变的基本原则。

简介：主辅分离就像一场长时间的慢跑比赛，自2002年开始提出改革方案到今年整整8年时间，仍在进行中。

简介：项目管理是电力施工企业管理的重要组成部分,有其行业性、专业性和系统性特点,具体管理对象包括了安全、技术、质量、工期、成本控制以及队伍建设、形象塑造、品牌传播等诸项内容,内容丰富庞杂,专业系统广泛。项目管理因其均为管理范畴,所以具有管理的普遍性。但受其工程所处地域、业主文化、工程特点,以及工程施工中诸多不可控因素的制约,也就注定每个项目均有其特殊性和多样性。尽管如此,但项目运作中效率优先原则和管理的务实性、创新性仍是项目管理必须要坚持和亘古不变的基本原则。

简介：摘要：随着社会的高速发展，电建行业也备受国家关注。而在新形势下，人才成为电建企业的主要竞争对象，人才的流失是导致电建企业面临的主要问题，电建企业应该正确认识人才流动现象，通过采取有效措施避免或减少人才的流失，从而提高企业的竞争力，激发企业活力，实现电建企业的可持续性发展。本文就当前电建企业面临的人才流失问题进行展开分析并提出相关措施。

简介：摘要：能源是社会可持续发展的基础和保障，也是我国经济工作的战略重点，火电建设能源消耗较大，而且产生的污染较为严重，因此加强火电建设绿色环保施工管理就显得重要和迫切。强化火电建设绿色环保施工管理，能够在一定程度上减少能源资源的浪费和环境污染问题，也能有效的促进我国能源资源的可持续发展。

简介：摘 要：在新时代背景下，如何做好新形势下的宣传思想工作，营造良好的宣传氛围，使广大干部职工凝聚改革共识，激发改革活力，助推改革发展，是一个值得思考和研究的问题。 宣传思想工作有着至关重要的作用，是企业的精神食粮。为企业 发展提供必要的保障 和推动力。当前，企业需要进一步创新宣传思想工作的相关措施，助推企业可持续发展。

简介：摘要在市场经济迅猛发展的今天，优胜劣汰、适者生存的发展模式，给企业带来非常严峻的考验。作为企业生产的根本，职工的思想觉悟和工作态度决定着企业是否能够健康、稳定得发展。因此，加强党建思想政治工作是企业得以可持续发展的必经之路。