简介：摘要医院工程建设涉及的项目资金较大，为维护医院资金安全、保障工程质量、杜绝个人为一己私利损害医院的利益，医院应对工程建设项目的全过程进行控制与监督。

简介：摘要医院医疗保险工作涉及患者的切身利益，影响着社会的稳定与和谐，受到广大各界、各阶层百姓的关注，党和政府高度重视。医疗保险工作经过了10多年的努力，城镇职工基本医疗制度逐步从蹒跚走向成熟，医疗保险制度普遍建立、完善，运行平稳，较好地保障了广大参保职工的基本医疗需求，促进了经济社会的发展。

简介：近几年，聊城市第四人民医院将汲取传统文化精髓与“四德”建设相结合，进行了有益的实践和探索，融入医院工作的每一个环节，形成了具有自身特色的文化特性，实现了创造性转化和创新性发展。

简介：当今，人们越来越清楚地认识到文化对组织存续与发展的重大作用，认为文化是组织的灵魂，是组织维系的粘合剂，是组织发展的助推器。在我国，采供血组织作为正式的社会组织，大多数成立于二十世纪九十年代初，作为新近形成并独具特征的社会组织，加强其文化研究和探讨，大力推进其文化建设，对于实现其使命和宗旨，提升其功效，推进其又好又快发展具有十分重要的现实意义和历史意义。

简介：摘要医德医风建设与医院的生存和发展密切相关，是提高医院影响力和知名度的关键。因此，认真剖析医德医风问题内在和外在的种种因素，采取有效措施，提高医德医风建设，促进医院的稳步发展。当前医疗卫生行业的行风建设存在许多问题，损坏广大人民群众的健康和利益，损坏行业的整体形象和医患之间的关系，等亟待解决的问题，必须引起大家高度重视。

简介：摘要妇幼卫生工作关系到广大群众的切身利益，加强医德医风和行业作风建设，培育有导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用的单位文化，用良好的单位文化氛围从思想深处转变医务工作者的作风习惯；使单位文化集中体现单位的精神、形象、群体意识，以单位文化建设为载体积极推进作风建设。

简介：摘要目的探索手术室护理文化建设内容，提升护理文化建设内涵。方法规范护士行为；进行专业分组；采用分层级管理；提高安全文化；完善规章制度，改进、更新、规范工作流程。结论护士增强了责任心，提高护士综合素质，护理质量得到明显提高，提高患者和手术医师的满意率。开展手术室护理文化活动，打造护理文化特色，打造手术室品牌。

简介：

简介：摘要医院信息体系带来很大的方便，在推进工作全面发展上立下了丰功伟绩。同时医院信息化建设经过中存在许多问题，本文从几个方面实行分析，并提出相关解决方法。本文介绍了医院信息化建设的近况和医院信息化建设的必要性，并提出了医院信息化建设在医院管理中的作用。

简介：摘要目的分析超级消毒供应中心的创建设计及其实践价值。方法对比观察超级消毒供应中心实施前、实施后各类灭菌物品质量的合格率情况。以我院二级甲等综合性医院为研究对象，打造超级消毒供应中心并加以应用，总结超级消毒供应中心的实施步骤以及质控标准，并对实施前后的各类灭菌物品质量的合格率情况进行对比观察。结果超级消毒供应中心实施后，清洗环节、包装环节、无菌包、微生物检测结果合格率分别为98.00％（98/100）、96.00％（96/100）、95.00％（95/100）、93.00％（93/100），均明显高于实施前，对比差异显著并且有统计学方面差异（P＜0.05）。结论创建设计超级消毒供应中心能够充分整合医疗资源，实现医疗资源共享，节约消毒供应成本，提高无菌物品与器械的合格率，其模式值得推广。

简介：摘要军人体检服务是军队健康管理的重要环节，建立“军人健康体检专区”，为军人打造一站式体检绿色通道。本文结合我院目前军人体检中存在的各种问题，进行体检流程的优化，体检后信息自动化管理，旨在提高体检效率，提升体检服务质量，为更好的开展军队健康管理奠定基础。

简介：摘要医德医风是职业道德在医务工作中的具体体现。医务工作涉及到千家万户，具有广泛的社会性。针对目前存在的医德医风问题，加强医德医风建设，强化医务人员的职业道德已经成为医院管理的一项重要的任务。通过医德医风教育，提高思想觉悟，通过医德考评、监督促进医务人员按照医德规范，自我修养，达到优化服务、提高质量的目的。

简介：目的：建立医疗设备租赁中心，减少医院医疗设备重复购置，实现资源共享，节省设备维修费用，提高医疗设备使用率。方法：医院建立应急救援设备租赁中心，采用应急救援设备专管共用模式，由设备科进行统一管理，并以租赁方式保障临床使用。结果：应急救援设备租赁中心建立以来，优化了医院资源配置，明显降低了设备投入成本，提高了医疗设备使用率，为临床科室提供了可靠的服务。结论：通过应急救援医疗设备租赁中心的建立，改变了传统管理模式，实现了资源共享，临床设备使用达到了及时、安全及可靠的总体要求。

简介：摘要目的实现安全稳定型医院网络，满足医院各科室不断提高的网络需求，提高信息化深度与范围，提高工作效率。方法根据现有的网络布局，利用现有设备与新设备相结合，采用稳定性好网络通信协议进行设计建设。结果实现了全院网络通信安全稳定，加快信息传输，做到数据快速传输，并且通过了信息安全等级（２级）评审测试检验。

简介：摘要医院文化是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识，及社会公众对医院的整体认知，包括医院的组织结构模式、经营管理信念、医院价值观、医院精神、医院道德、医院制度、医院形象以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。文化建设需要全院员工的共同参与和长期不懈努力，让自身品牌特色的医院文化根植于员工的心中，化为医院共同奋斗的动力。本文对医院文化建设的重要性、创新、重视人文关怀等进行探讨。

简介：提高社区卫生服务能力最有效、最快捷的途径之一,是开展健康管理团队服务。五年来,我院对健康管理团队建设进行了有益的探索,始终坚持＂让家庭拥有医生、让医生走进家庭＂的团队建设理念,有效破解了思想不够解放、财力不足、人员不够、群众难以认可、医防不衔接、医生不配合等诸多瓶颈,实现了团队服务由量变到质变的飞跃,赢得了人民群众的认同和接受,得到了临床一线的全力支持。

简介：

简介：摘要医疗改革的核心是为了体现医院的公益性特征，同时保障工作人员、医院及人们大众的良性发展及自身利益。因此，各医院必须构建新的绩效考核分配体系，以评价成本控制、服务质量、管理效果及服务量等指标，并充分调动工作人员的积极性。本文首先论述了医院绩效考核分配体系的构建与重组，然后具体阐述了分配体系的运行及制定中需要注意的问题。

简介：为做好国家卫生计生“十三五”信息化工程建设规划编制研究课题，国家卫生计生委统计信息中心和上海市闸北区卫生科技与信息中心于2015年3月4日在北京召开课题研讨会。委规划信息司领导和有关处室负责人、人口健康信息领域有关专家以及课题组成员共20余人参会。规划信息司司长侯岩出席会议并讲话。会议由国家卫生计生委统计信息中心主任孟群主持。

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