简介:摘要现阶段,国内供电企业的发展也有一个很好的形势,其经济效益也随着发展的势头逐渐变化。随着供电公司经济效益的增加,使得供电公司的数量也越来越多,这就使得供电行业的竞争变得更加激烈。在这样的情形下企业要获得更多的经济效益,就要对自身的用电营销策略进行管理。行内竞争的形势越演越烈,供电企业只有高效地进行用电营销管理,才能使得企业得到可持续发展的可能,这也是大多供电企业目前急需解决的问题。现阶段,供电企业要想对市场进行高效的用电营销管理,就必须从用户的角度出发,尽量满足用户的需求,进而才能使得企业有更好地发展,才能使企业在众多的供电企业当中胜出。而且如果供电公司对企业内部用电营销进行有效的管理,一方面可以促进社会经济向又好又快的方向发展,另一方面可以满足用户的需求,让人们的日常生活能够正常地进行。
简介:摘要借调作为一种人事管理方法,在电力企业之间尤其是市级电力公司与其所属辖区内县级电力公司之间,应用非常广泛。在供电企业,借调是一种相对灵活的人力资源管理方法,一方面可以解决借调单位用人方面的不足;另一方面,借调往往是从下级单位往高一级部门借调,同时也能够给予被借调人员相应的工作锻炼与提升。但是,借调作为一种临时的人事行为,在市县级电力企业之间的管理应用上,还存在着种种弊端。文章从市县级电力企业之间人员借调管理的实际出发,指出其存在的不足,并提出相应的解决方法,以期为市县级供电企业之间借调人员的管理提供借鉴。
简介:摘要党的十九大确定了中国特色社会主义进入新时代,明确提出了实施乡村振兴战略。乡镇供电所是国家电网公司服务国家乡村振兴战略、服务新时代“三农”工作的前沿阵地。国家电网公司通过前期“三集五大”的体系建设,县级供电公司及乡镇供电所综合管理水平和服务能力较过去有较大的提升,但随着我国经济社会的持续发展、电力体制改革的不断深入,乡镇供电所管理中存在的管理基础薄弱、服务能力不强、基础设施历史欠账较多、新型业务推广及互联网+服务能力不足等问题,制约了乡镇供电所管理水平的提升,已成为电网企业服务县域经济社会发展及提升农村供电服务水平的短板。因此县级供电企业必须在新形势下转变观念、因地制宜,变革强化乡镇供电所的组织管理体制,持续改进提升乡镇供电所管理及服务水平。
简介:摘要随着近代社会经济的迅速发展,我国电力建设项目逐渐增多,其大型的工程量和较长工期特点造成了大跨度管理现象,分散了施工工程涉及到的技术力量,忽视了电力施工现场的安全监督工作,给电力施工建设带来了重大的安全隐患。虽然国家为保障电力施工现场的安全管理监督体系已经制订了相关的法律法规,电力施工现场的安全管理也有了一定的改善,但仍存在诸多不安全因素,安全质量事故依然频繁发生,安全管理形势不容乐观。电力施工建设项目处理不当,会给人们的生命财产和电力设备的安全带来严重的威胁。电力施工现场安全监督工作的好坏程度直接影响着电力企业能否顺利完成生产工作,也直接影响着人们的生命财产安全。
简介:摘要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是新形势下以改革创新精神全面推进党的建设这一伟大工程中不可或缺的一个重要环节。作为县级供电公司基层党组织,必须坚持以人为本,完善改进党内关怀长效机制,体现党内政治关爱,充分调动和激发党员工作活力,进一步夯实基层基础,激发基层党建活力,为公司发展提供坚强保证。