首页 > 《电力设备》 > 2018年22期 > 县级供电公司人力资源管理面临的困境及改进建议

县级供电公司人力资源管理面临的困境及改进建议

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要供电企业是国民经济命脉企业中基础服务产业之一，主要保障国家用电安全，为社会经济快速健康发展保驾护航。本文主要探讨了县级供电公司人力资源管理存在的问题，并提出了相应的解决对策。

DOI rdxp755k4l/3763149

作者程海影刘晨光赵兰赵丽

机构地区（国网安徽省电力有限公司临泉县供电公司安徽阜阳236400）

出处《电力设备》 2018年22期

关键词县级供电公司人力资源管理困境改进建议

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1张燕. 县级供电企业人力资源管理建设探讨.电力系统及自动化,2018-12.
2陈金科. 县级供电企业人力资源管理路径创新.电力系统及自动化,2017-12.
3张轶辉. 供电公司人力资源管理瓶颈及解决对策.电力系统及自动化,2020-12.
4彭刚. 供电公司人力资源管理瓶颈及解决对策.电力系统及自动化,2017-12.
5姚军杨旭. 关于供电公司人力资源管理的思考.电力系统及自动化,2018-11.
6陈蓓. 浅析当前企业人力资源管理面临的困境及对策.文化科学,2011-11.
7孟冬. 论供电公司人力资源管理优化配置.文化科学,2018-12.
8吴自文. 供电公司人力资源管理风险与防范.工程地质学,2021-04.
9傅萍. 县级供电企业人力资源管理的现状及提升对策.建筑设计及理论,2018-12.
10杨钧. 新形势下县级供电企业人力资源管理.建筑设计及理论,2018-12.

来源期刊

电力设备

电力设备

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

县级供电公司人力资源管理困境改进建议

返回顶部