简介：摘要在经济高速发展，社会快速进步的背景下，企业的发展也随着经济的发展日新月异。企业的高速发展必然暴露出企业内部的一些问题，这对企业的内部保障体制也提出了新要求。企业的人力资源管理工作就是企业生产与人才管理的重要保障，而作为员工福利统筹的社保管理工作在企业人力资源管理工作中也发挥着重要作用，对企业的运行过程也有显著影响。在当前企业人力资源社保管理中仍然存在一定的问题。基于此，本文从社保管理的含义出发，分析了当前的问题，并提出优化社保管理的策略，以期对实践工作提供理论指导，为同行提供经验借鉴。

简介：摘要现阶段，我国经济快速发展的同时，企业面临竞争的时候对于人才问题的考虑也逐步加重。其自身的人力资源管理直接影响了整体的竞争优势，然而如何实现其优化配置，真正发挥它的功效作用是当今企业需要思考的问题，将企业政工工作与人力资源相结合，共同构建良好的企业文化，才能带来长远可观的前景发展。

简介：摘要随着社会主义市场经济的建设和发展，我国在社会生产与生活的过程中越来越需要充分发挥人力资源的作用，提高人力资源为社会建设奋斗的积极性。在我国社会发展的过程中，为了提高人力资源建设社会的积极性，让人力资源可以更好地结合社会发展的需要来发挥自身的聪明才智，在我国社会生产与发展过程中积极创新。我国各个企业和组织在发展的过程中，为了实现人力资源作用的充分发挥，会采取一定措施，其中薪酬激励策略是我国在社会发展过程中经常运用的方法。本文就针对如何优化人力资源薪酬激励策略进行分析，针对我国人力资源薪酬激励策略运用的具体情况，对其运用过程中存在的相关问题提出了有针对性的意见和建议。

简介：摘要现如今社会在快速发展，企业的思想政治工作和人力资源管理工作均是企业发展的重要组成部分，如果将这两个部分进行发展且融合为一体，将会对企业的全方面发展做出巨大贡献，也会增加企业未来的发展潜力。本文将就此对企业人力资源管理工作和思想政治工作的融合进行简单阐述。

简介：摘要近几年来，我国的经济又封闭型、粗放型管理向开放型、集约型转变，但是目前各单位的人力资源部对人力资源档案的管理理念仍然受到传统惯性思维的束缚。目前各单位的人力资源档案管理中仍存在着许多的问题。本文主要对人力资源档案管理中存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决措施，以此来提高我国人力资源档案管理的水平。

简介：摘要在大数据技术影响下，给人力资源管理部门带来了巨大的冲击，传统的管理模式已经不能适应时代的发展要求，其管理方式将发生巨大转变。大数据时代背景下，对于人力资源管理模式的探索与研究，有利于对于人力资源信息的保护，优化人力资源管理流程，提高人力资源管理水平，最终促进人力资源管理的发展。

简介：摘要当前许多应用型院校都开设了人力资源管理课程。由于社会发展方式的转变，社会对于人力资源管理的标准也在提升，因此从事人力资源管理的人员也需要具有较高的素质。但是当前应用型院校人力资源管理课程的整体教学效果来看到，还存在着一定的缺陷，还需要通过教学改革加以完善，以保证人力资源管理课程的教学有效性。

简介：台湾地区会在2026年迈入超高龄社会,台湾长照产业的结构呈现一个非常吊诡的状态：一是私营利长照机构相较于非营利机构,较容易落入恶性削价竞争的困境,二是长照产业人力资源不足。本文使用系统动力学建立台湾长期照护人力供需的系统动力模型,测试2中情境下的不同策略效果,研究结果显示：外劳专业化是最优杠杆解,外劳专业化政策能有效抑制长照人力缺口进一步扩大,解决长照员过劳情况。

简介：摘要现阶段，由于国民经济的快速发展，我国社会各行业对林业资源的需求量持续增大。与此同时，随着我国生态环境的恶化，我国林业资源的发展也受到了一定的阻碍。这就要求我国大力进行生态林业建设，在追求林业效益的同时，实现人与自然的和谐发展。为此本文概述了我国林业资源的现状，提出了生态林业的有效建设途径，以供相关人员参考。

简介：

简介：摘要由于计算机网络技术的快速发展,给网络信息管理提出了更高的标准。从当前社会对于网络信息的依赖性可以表明,信息技术已经成为整个社会经济发展的重要推动力量,因此保证网络信息的安全具有重要意义。

简介：摘要土地资源保护与利用的优化配置是实现土地可持续发展和保护环境和谐的重要途径。合理的土地空间可以充分发挥土地的利用潜力，增强土地积聚集应，从而维护土地生态系统的平衡。以往对土地利用优化的研究主要集中在土地利用数量结构的优化上，而忽视了土地利用空间布局的优化。本文对如何进行合理的土地空间利用进行了详细的探讨，并全面阐述了土地利用空间优化配置的概念，系统介绍了土地开发利用空间布局的相关理论和方法，并展望了土地利用空间优化配置的发展方向和趋势，从而实现土地资源的保护，并促进土地开发利用空间布局的创新和深化。

简介：规模庞大、系统复杂的大型社会技术系统的实施应用,具有明显的社会实验特征。实验室模拟已经不能完全验证此类技术系统的稳定性和安全性,需在社会中对其进行验证。在对大型社会技术系统社会应用的实验特征、社会实验理论以及事故学习进路分析的基础上,构建了基于递归学习的实验分析框架,并以核电站技术系统的社会引入为例,验证了分析框架的适用性,阐明了大型社会技术系统的社会学习机制和其在社会中的知识生产方式,为此类技术系统的创新治理提供了理论框架和政策启示。

简介：摘要水泥企业在生产实践的过程中，电气领域对于变频技术的应用越来越广泛，由于变频技术具有节能高效和环保的优势，因此水泥企业要想在激烈的竞争环境中生存下来，需要在产品生产中，充分结合节能技术，做好成本管控，通过变频技术最大化的降低成本投入，在企业运营中达到节能降耗的效果。

简介：摘要供电企业是社会经济建设必不可少的基础性企业，它与人们的日常生产生活有着非常紧密的联系，因此供电企业的发展和建设获得了越来越多的关注。要想推动供电企业乃至整个电力行业的建设发展，做好基础性的管理工作是十分重要的，电能计量管理就是其中与供电企业的经济效益有着直接关系的管理工作，本文主要探讨的是供电企业电能计量管理策略。

简介：摘要近些年来，随着国家对安全工作重视程度不断加码，效益不能牺牲人的生命为代价，是一个不可逾越的红线和底线。企业要提升了竞争力，实现安全生产可持续发展，加强安全文化建设和创新具有重要的理论意义和现实意义。

简介：摘要品牌营销能够帮助中小企业提高凝聚力、树立良好形象、提高效益，广受欢迎。然而，中小企业品牌营销普遍存在着认识不到位、规划不科学、个性不明显等问题。对此，需要树立品牌营销理念、打造企业个性品牌、加强品牌宣传传播，以期改善中小企业的品牌营销活动。

简介：摘要紧紧结合企业中心工作，密切联系职工群众，服务职工群众，发挥职工群众的积极性，形成有效的工作机制,不断探索拓展新思路、新方法,使群众工作更加适应企业当前发展的新形势。把加强作风建设、践行群众路线作为企业发展的坚强保证，把企业发展、职工群众生活水平提高，作为检验工作的最终目标，全心全意依靠职工办企业，使广大职工共建共享企业发展成果，有力地推动企业的科学发展。

简介：摘要随着市场竞争力的日趋激烈，企业内部改革实践也在进一步加快，企业变革要素的全面性把握，在当代企业优化中发挥着越来越突出的地位。而企业人才开发管理作为企业变革的主要环节，也在构建创新型企业中发挥着基础性作用。

简介：摘要本文首先介绍了国土资源保护所面临的挑战，然后分析了国土资源保护的重要意义，最后就强化国土资源保护，促进国民经济发展提出了几点建议。供相关人员参考。