简介：采用劳务派遣用工方式,雇佣更多知识性、专业性人才逐渐成为我国金融企业人力资源管理采用的重要手段。本文从当前我国经济金融形势入手,基于劳务派遣理论,对金融企业人力资源管理劳务派遣存在的问题进行了分析,提出改善的对策建议,认为在推进金融企业自身能力建设和综合效益提升中,劳务派遣能够发挥更为积极的作用。

简介：互联网时代的来临,许多企业已经将互联网思维应用到人力资源管理的各个模块中,本文从人才聘用、考核和激励等方面,分析当前HR工作面临的各种新挑战,提出HR工作转型的一些思考。

简介：国有企业人力资源管理改革与创新是国有企业改革成败的关键之一,不同国企根据自己的发展历程、企业文化、竞争压力,不断探索和创新适合自己的人力资源管理模式。中化集团作为国有骨干企业,在人力资源管理改革中不断运用市场机理来激发人力资源潜力,从而形成自己独特的“中化模式”。通过分析“中化模式”形成过程采取的措施以及模式,如以价值观塑造为核心,提升员工认同度;规划人力资源战略,支撑企业发展战略;形成市场化用人制度,优化人才队伍;通过全员绩效考核和全面人才盘点,公平评价去除惰性;注重人才的系统性培养,全面提升人力资本探索,有助于提高国有企业人力资源管理水平。

简介：根据《中华人民共和国出境入境管理法》和《外国人人境出境管理条例》的规定，按照国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，现决定对《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）有关条款进行修改。

简介：人才资源,作为支撑城市提能和产业发展的重要要素之一,只有培育好、开发好、利用好这个'第一资源',才能加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系,助推全面体现新发展理念的国家中心城市建设。成都市出台《成都实施人才优先发展战略行动计划》(以下简称《行动计划》),代表了成都人才工作的最新考量和着力重点。

简介：生产性实训是高职人才培养过程中非常重要的一个实践教学环节，是实现专业教育从理论到实践转化的重要载体，是培养高技能人才的有效途径。以人力资源管理专业为例，通过分析高职人力资源管理专业生产性实训特点，探讨引用项目化管理理论，构建以平台为支撑，以项目为载体，以价值为基石，整合资源，规范流程，讲求规模效益，在项目运作中实现各方利益的生产性实训模式。

简介：党的十八大以来,在自治区党委、政府坚强领导下,自治区人力资源和社会保障厅认真履职、开拓进取、改革创新,全力做好民生保障工作,用实际行动向党和人民交上了一份满意的答卷。

简介：中国酒店业员工主体已从60后、70后、80后逐渐过渡到90后。90后酒店管理专业毕业生成为酒店员工的重要来源。但当前酒店缺乏人文关怀、薪酬待遇偏低等致使员工流失率日益加剧。酒店可以从招聘、培训、绩效评估、薪酬、晋升、工作保障、工作组织等加强人力资源管理,降低员工流失率。

简介：各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处：为进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）规定，结合我市实际，提出如下实施意见。

简介：鲁人社规[2017]21号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直有关部门（单位）：为贯彻落实党的十九大精神,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业,逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）和《中共山东省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（鲁发[2016]22号）等有关政策，现就进一步做好县乡事业单位公开招聘工作提出以下意见，请认真贯彻执行。

简介：“十二五”以来，全区人民防空工作在自治区党委、政府和内蒙古军区的直接领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，

简介：各区县（自治县）人力资源和社会保障局，有关单位：为做好2017年度社会保险相关工作，现就我市社会保险工作中适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题通知如下，请遵照执行。

简介：各市人力资源社会保障局、财政局，省社会保险事业局：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发[2017]40号），提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，结合我省实际，现就有关问题通知如下：

简介：各市人力资源社会保障局、财政局：为深入贯彻省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，进一步推进我省留学人员创业园的建设发展，吸引海外高层次留学人才来鲁创业，我们制定了《山东省实施省级留学人员创新创业示范园项目认定和管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

简介：各市卫生计生委、人力资源社会保障局：为进一步深化医药卫生体制改革，促进医疗机构分级诊疗、双向转诊的用药衔接，保障群众基本用药权益，现将调整完善基层医疗卫生机构药品配备使用政策有关事项通知如下：

简介：藏政办发[2017]103号各地(市)行署(人民政府),自治区各委、办、厅、局:人力资源和社会保障厅、自治区公务员局《'十三五'行政机关公务员培训实施意见》已经自治区人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。2017年7月30日'十三五'行政机关公务员培训实施意见

简介：一个国家军事实力的强弱和军人素质紧密相关。在当前信息化战争条件下，只有高素质的军人才能高效驾驭现代化、高科技的武器，捍卫国家利益。而从事军事活动的人口是国家总人口的一部分，一个国家的人口结构发生剧烈变化必将对军事人力造成影响。

简介：摘要：在公益治理的问题上，先秦墨家提供了一种最接近现代意识的传统文化资源，既划出了“不可亏人自利”这条不可逾越的“公义”底线，又提出了“尚贤举能”作为公益活动的本位基础，同时还设定了“兼相爱交相利”的公益目标，并且要求这三种因素达成有机的统一。这在某些方面超越了包括效益主义在内的西方文化思潮，值得我们高度重视和积极借鉴，以克服当前公益领域的某些负面弊端，实现公益事业健康、正常、可持续发展。

简介：基层党组织功能强化是全面从严治党的重要内容。资源富集区企业基层党组织功能强化对企业文化的引领作用不可忽视,也对区域内的政治、经济、社会、文化以及生态的整体发展产生重大影响。通过四川攀枝花钒钛高新技术产业园区的企业基层党组织调研发现,当前资源富集区企业基层党组织整体功能发挥的总体态势较好,但也存在普遍弱化的倾向,且在国企和民企中有不同的表现。资源富集区企业要顺利转型以实现持续健康发展,尚需强化企业基层党组织的政治引领功能、服务保障功能、队伍建设功能、规范监督功能,尤其要把握好每个功能的内涵,形成路径优化策略,以强化整体功能的发挥。

简介：教学资源库的课程建设要根据专业领域及课程特点,对课程内容、知识结构和资源属性进行整体设计,将丰富的教学素材开发为有效实用的教学资源.课程设计围绕职业岗位展开,素材（资源）制作考虑应用效果,要统一建设标准,加强过程管理.建设过程预想应用效果,应用过程完善建设成果,借助资源库实现翻转课堂,满足教师、学习者个性化的需求,使教学资源库真正发挥“能学”“辅教”的作用.