简介：互联网时代的来临,许多企业已经将互联网思维应用到人力资源管理的各个模块中,本文从人才聘用、考核和激励等方面,分析当前HR工作面临的各种新挑战,提出HR工作转型的一些思考。

简介：国有企业人力资源管理改革与创新是国有企业改革成败的关键之一,不同国企根据自己的发展历程、企业文化、竞争压力,不断探索和创新适合自己的人力资源管理模式。中化集团作为国有骨干企业,在人力资源管理改革中不断运用市场机理来激发人力资源潜力,从而形成自己独特的“中化模式”。通过分析“中化模式”形成过程采取的措施以及模式,如以价值观塑造为核心,提升员工认同度;规划人力资源战略,支撑企业发展战略;形成市场化用人制度,优化人才队伍;通过全员绩效考核和全面人才盘点,公平评价去除惰性;注重人才的系统性培养,全面提升人力资本探索,有助于提高国有企业人力资源管理水平。

简介：根据《中华人民共和国出境入境管理法》和《外国人人境出境管理条例》的规定，按照国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，现决定对《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）有关条款进行修改。

简介：党的十八大以来,在自治区党委、政府坚强领导下,自治区人力资源和社会保障厅认真履职、开拓进取、改革创新,全力做好民生保障工作,用实际行动向党和人民交上了一份满意的答卷。

简介：各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处：为进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）规定，结合我市实际，提出如下实施意见。

简介：鲁人社规[2017]21号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直有关部门（单位）：为贯彻落实党的十九大精神,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业,逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）和《中共山东省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（鲁发[2016]22号）等有关政策，现就进一步做好县乡事业单位公开招聘工作提出以下意见，请认真贯彻执行。

简介：各区县（自治县）人力资源和社会保障局，有关单位：为做好2017年度社会保险相关工作，现就我市社会保险工作中适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题通知如下，请遵照执行。

简介：各市人力资源社会保障局、财政局，省社会保险事业局：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发[2017]40号），提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，结合我省实际，现就有关问题通知如下：

简介：各市人力资源社会保障局、财政局：为深入贯彻省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，进一步推进我省留学人员创业园的建设发展，吸引海外高层次留学人才来鲁创业，我们制定了《山东省实施省级留学人员创新创业示范园项目认定和管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

简介：各市卫生计生委、人力资源社会保障局：为进一步深化医药卫生体制改革，促进医疗机构分级诊疗、双向转诊的用药衔接，保障群众基本用药权益，现将调整完善基层医疗卫生机构药品配备使用政策有关事项通知如下：

简介：藏政办发[2017]103号各地(市)行署(人民政府),自治区各委、办、厅、局:人力资源和社会保障厅、自治区公务员局《'十三五'行政机关公务员培训实施意见》已经自治区人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。2017年7月30日'十三五'行政机关公务员培训实施意见

简介：摘要：在公益治理的问题上，先秦墨家提供了一种最接近现代意识的传统文化资源，既划出了“不可亏人自利”这条不可逾越的“公义”底线，又提出了“尚贤举能”作为公益活动的本位基础，同时还设定了“兼相爱交相利”的公益目标，并且要求这三种因素达成有机的统一。这在某些方面超越了包括效益主义在内的西方文化思潮，值得我们高度重视和积极借鉴，以克服当前公益领域的某些负面弊端，实现公益事业健康、正常、可持续发展。

简介：1980年设立的西、南、中沙群岛自然保护区由于面积过大,力不从心,保护不力,长期形同虚设。常驻岛上渔民滥采乱捕,采取破坏性作业方式,采挖沉船瓷器,造成渔业资源趋向衰退与珊瑚礁严重破坏。该文提出,保护西沙群岛生态环境,必须设立层级高、针对性强的保护单位,以科学有效保护西沙各类环境资源。

简介：我在一家大型教育集团做图书策划编辑,性格比较内向,对于所谓'共享'这样的好事,我向来不报什么希望,因为担心麻烦。可是,前年10月,我的身边出现了一个《欢乐颂》中曲妖精一样的人物,她叫何甜甜,那时刚到我们公司的市场部。由于我们的住处只相差一站路,又都是开车上班,她才来没多久,就提出跟我共享汽车,我们轮流开车上班,这样节约还环保。第一天,我就尝到

简介：关联企业与关联交易是伴随市场经济发展而产生的。一方面在肯定关联企业利用其经济上、技术上的整合优势在市场上具有强有力的竞争力的同时，另一方面也应看到从属企业因受到控制企业的支配和控制，容易丧失独立人格，从而导致其自身利益受到损害。而最终从属公司股东中受到损害必然是少数股东。法律制度对关联企业中少数股东的保护规定较为零散，公司法应首当其冲为少数股东的法律保护加以完善。

简介：从二次世界大战结束到二十世纪六十年代,西欧和美国的经济和社会发展迅速,但也为此付出了环境质量严重恶化的代价。由于城市化发展、工业和现代农业生产、防洪和发电设施的修建、公共投资失当等原因,加上管理部门反应迟缓,水资源稀缺和水质下降成为最紧迫的环境问题之一,威胁到各国的经济发展和公众健康。面对水资源稀缺的压力,在过去15至20年里,欧美诸国以及其他一些工业化国家努力寻求解决办法。其中,最引人注目

简介：浙江是一个资源小省,资源禀赋状况不容乐观,资源短缺一直是制约浙江经济发展的主要因素之一。土地资源的匮乏、煤、电等资源供应紧张、劳动力资源的短缺以及劳动力成本的上升不仅使浙商的经营成本上升,而且在一定程度上也限制了浙商的发展,使得众多浙商纷纷外迁。为此,浙江应通过机器换人、大力发展清洁能源等措施缓解资源短缺的现状,避免浙商大规模的外迁。同时,要合理引导＂浙商走出去＂,促进浙江产业结构的优化升级,引领浙江经济健康发展。

简介：研究企业青年的价值观对于企业青年的健康成长意义重大。企业青年的价值观主要包括政治价值观、职业价值观、人生价值观、道德价值观和成才观。本文依据中国青少年研究中心开展的“中国企业青年价值观现状及培育研究”问卷调查数据，对企业青年的价值观进行了分析，归纳了其特征，并提出了加强企业青年价值观培育的对策建议。

简介：10月13日，虞城县政协围绕“教育资源优化配置”召开季协商座谈会，与会人员就存在的问题进行了交流。会议要求，各位委员要充分体现优势，为政府分忧、为教育助力；要继续深入调研，围绕议题进行深刻剖析。会议还要求相关人员要进一步把发言材料整理好，把调研成果报县委县政府，推动协商成果转化落地。

简介：空间正义是基于空间维度的资源公平性配置与公正性维护。坚持以人为本的新型城镇化就是要全面彰显城市经济、政治、社会、文化、生态等五维空间生产的正义价值,深刻诘问传统城镇化资源配置中对空间正义原则的背离及其困境。加强中国特色新型城镇化的资源配置,需要重塑空间正义价值,选择五维空间的发展路径,主要包括：在经济层面加强供给侧结构性改革;在政治层面提高城市居民的参与度和获得感;在社会层面加快基本公共服务均等化供给;在文化层面注重城市文化个性与特色城镇建设;在生态层面加强环境污染治理与城市绿色转型。