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简介：摘要随着社会经济形势的发展，人力资源开发和管理变得越来越重要。人力资源的竞争也逐渐成为企业之间最为关键的竞争环节之一。在这种情况下，电力企业在人力资源开发的深度和重视程度上仍然不足，而且管理理念也相对保守，这样就导致实际的职工教育培训工作无法顺利开展。本文首先分析了电力企业在人力资源开发和职工培训工作中存在的问题，然后以此为根据提出了针对性的改善策略。

简介：摘要所谓事业单位，是指作为提供社会公益服务为主体的单位，在现代社会主义经济的发展包括我国社会主义现代化的建设中都发挥着不容小觑的力量。事业单位、行政单位还要企业单位三者存在很大的差异，事业单位的主要特征是服务性和非营利性，这种优良的发展模式特点明显对事业单位的人力资源管理方面的工作有着极高的要求和目标。为了更好地调动事业单位人员开展工作的积极性，我们有必要排除现有激励机制中的疑难杂症，同时还要建立起有效的人力资源管理激励机制。当前，我国事业单位人力资源管理中的激励机制还显露出诸多弊端，本文在调查过程中针对其中存在的某些问题进行分析，并制定出相关政策有效加强人力资源管理激励机制的建设。

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简介：摘要在水文水资源领域使用GIS技术已经较为广泛，通过GIS技术的使用，使得水文水资源的管理工作具有系统化与网络化特点。但是在具体的应用中，还存在一些问题，需要进一步加以改善，采取有效的措施来促进其发展。本文通过分析GIS技术相关概念，然后阐述了其在水文水资源领域的应用并探寻了其发展方向。

简介：摘要森林资源在我国自然资源中占据着至关重要的地位，既能够为生物提供良好的生存环境，也能够对大气进行调整，组织水土资源流失，同时还能够创造巨大的经济效益，由此可见森林资源的重要性。但是，在巨大的经济利益诱导下，许多地方对森林资源进行了掠夺式的开采，对森林资源和生态系统造成了严重的破坏，加强森林资源保护已经势在必行。文章分析了森林资源保护和开发利用的重要意义，提出了森林资源的保护和培育措施，探析了森林资源的开发和利用，以供参考。

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简介：摘要水资源在社会发展、人类生存、农工业生产中都不可缺少，它直接决定了人类社会今后是否可以进行持续发展。本文主要分析了在水资源管理中存在的问题，并提供相应的措施。

简介：本文在对公共资源交易平台的相关理论的基础上,分析了公共资源交易平台坚持公益属性的必要性,提出了进一步发挥公共资源交易平台的措施。文章对下一步公共资源交易平台事业单位分类改革、功能地位具有一定参考意义。

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简介：党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出必须积极稳妥从广度和深度上推进市场化改革,加强和优化公共服务,保障公平竞争等要求。中共中央、国务院《关于地方政府职能转变和机构改革的意见》【中发(2013)9号】要求依托现有政务服务平台,整合工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等平台,建立统一规范的公共资源交易平台。这为进一步深化公共资源交易领域监管体制改革指明了方向。贯彻这一重大精神,关键在于结合国情和省情认真研究落实。本文通过以调研分析青海省公共交易交易市场为例,认真剖析存在的主要问题和现状,提出全面深化公共资源交易监管体制改革的对策及建议。

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