简介：伴随着小企业所面临的压力不断加大,面临的竞争日益激烈,越来越多的小企业通过采用人力资源外包来强化核心竞争能力以适应变革、参与挑战。本文对小企业采用人力资源外包进行了SWOT矩阵分析,从外包前准备阶段、外包执行阶段、外包退出阶段讨论了小企业人力资源外包决策流程中存在的风险,并进一步构建人力资源外包风险的防范机制。

简介：加强高校人力资源管理是提高高校办学水平的基础和保证,是增强高校核心竞争力的重要途径。本文结合目前高校人力资源管理存在的问题,提出了加强高校人力资源管理的对策建议。

简介：在21世纪知识经济的时代下，越来越多的企业认识到知识管理的重要性，它不仅是提升企业绩效水平与管理水平的重要推力，也是提升企业核心竞争力与竞争优势的重要手段之一。本文在知识管理的视角下，探索了人力资源管理与创新绩效之间的关系，并利用问卷调查法对我国120家企业进行了实证数据调查与统计分析，经分析结果发现：知识管理对企业人力资源管理与创新绩效都有着一定的影响，且人力资源管理对创新绩效的作用机理也主要是依靠知识管理的中介效应来加以实现的。

简介：2015年12月30日财社[2015]290号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局:为落实好各项就业政策,规范就业补助资金管理,提高资金使用效益,我们制定了《就业补助资金管理暂行办法》,现予印发,请遵照执行。附件:就业补助资金管理暂行办法抄送:财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处。

简介：2016年6月30日财社[2016]101号各省、自治区、直辖市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局:为加强机关事业单位基本养老保险基金财务管理,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)等有关文件规定,现就机关事业单位基本养老保险基

简介：2016年4月7日财建〔2016〕110号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国土资源主管部门,财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:在矿产资源开发整合过程中,按照保障矿业权人合法权益原则,对矿业权未被整合而直接注销

简介：近年来,国家不断推出优化扶持小微企业发展的税收优惠政策,但是该优惠是否对小微企业盈利有积极效应需要证据支持。文章以某县级行政市辖区内的小微企业为样本,基于2013-2014年数据,回归分析了企业所得税优惠政策改革对小微企业业绩的影响。实证结果表明,企业所得税税收优惠能够为小微企业带来持续的业绩增长,尤其是享有企业所得税减半征收的＂小小微企业＂;同时,现有税收优惠对小微企业业绩的影响在不同行业中差别不大,适用于各个行业。

简介：文章围绕生产企业出口退税业务，探讨了出口骗税的成因，分析了生产企业出口骗税的手段，重点论述如何加强对生产企业出口骗税风险的防范，提高税务机关防范和打击出口骗税的水平与效率。

简介：为贯彻落实“大众创业、万众创新”政策，2015年，云南省建水县财政局加大对微型企业扶持力度，与县工信局等部门密切配合，积极对全县微型企业发展情况进行调查摸底，在充分掌握第一手资料的基础上，认真做好微型企业项目扶持申报工作。

简介：近年来迅速发展的异质性企业贸易理论,将研究视角从国家和产业层面转向企业,尝试从微观角度分析对外贸易活动。当前,中国外贸进入新常态,更应该注重企业作为异质性个体的发展,从异质性企业贸易理论中帮助外贸企业优化对外贸易行为。企业应更注重提升生产率,贸易政策应更加重视贸易的扩展边际,企业应成为创新的核心,充分认识和构筑企业的异质性人力资源优势。

简介：文章在理论分析了劳动力价格扭曲对企业创新的影响机制的基础上,利用企业微观数据实证检验了二者的关系。研究发现：总体而言劳动力价格扭曲显著抑制了企业的创新行为;进一步的分样本回归结果表明,负向扭曲比正向扭曲的负面影响更大;民营企业中的扭曲比其他所有制类型企业的扭曲对创新的负面影响更大;劳动密集型行业比其他行业扭曲对创新的负面影响更大;北上广地区比其他地区的劳动价格扭曲能更强烈的抑制企业创新。经过内生性检验后上述结论依然稳健。最后文章建议政府应放松户籍制度、进行国有企业与机关事业单位改革,使劳动力能在全国范围内、体制内外自由流动,减轻劳动力价格扭曲以促进企业创新。

简介：破产程序是指对资不抵债的企业进行破产处理的司法程序。对于进入破产程序的企业而言,一方面由于其法律主体资格仍旧存续,因此其仍是税法中的普通纳税人,继续适用一般的税收征管法律法规。另一方面由于其出现财务困难导致无法正常经营并进入了特殊的法律程序,因此税务机关应当对其采用一定的特殊征管手段。欠税是指纳税人超过税收法律、行政法规规定的期限或者纳税人超过税务机关依照税收法律、行政法规规

简介：城市集中供热企业是为公众提供服务的国有企业,经营模式不同于其他的生产或销售企业,具有一定的特殊性,收入的核算亦具有其独特性。案例:建德热力公司位于西部地区某市,成立于2008年,系一家外购热源销售企业,该地区供暖期为每年11月1日至次年3月31日,共计5个月。收费标准为:住宅每平方米为3.80元/月,办公每平方米为5.30元/月,营业房每平方米为

简介：关联企业的财产在公司法上有独立的区隔,而相互间的人员的流动却被视为企业单方行使的人事权,劳动者自身也未厘清其所处的劳动关系,因而实践中关联企业使用借调权侵害劳动者权益的纠纷也时有发生。本文对关联企业在劳动法上的任职问题进行重新界定,进一步研究企业是否具有作出借调命令的权利,作出借调命令是否要经劳动者同意,借调命令的合理性如何判断,以规范关联企业之间的用工。

简介：闽东电机产业是闽东的支柱性产业。阐述闽东电机企业国际营销现状，分析闽东电机企业国际营销存在的问题，提出闽东电机企业国际营销的发展策略：找准市场定位，推进精准化品牌营销；加快技术创新，推进高端化质量营销；做好客户服务，推进紧密型关系营销；加强人才培养，构建创新合作营销文化。

简介：2015年，河南省镇平县财政局以法制化、市场化为方向，改革完善中小企业担保公司和助保贷基金、中小企业贷款周转基金、产业发展基金，着力解决企业融资难、融资责问题，为中小企业发展创造良好环境。

简介：自从熊彼特于1911年首次提出企业家的创业行为对于经济增长的重要性以后,经济学界逐渐将创业和创新行为纳入到主流的经济增长分析框架下,在总结当前企业家精神影响经济增长研究框架的基础上,结合我国实际,建立了一个考虑消费者和生产者的简约经济增长模型。在生产者利润最大化的前提下,区域经济增长率受创业行为报酬、技术及企业家精神增长率所影响,运用1999-2012年期间31个中国省份数据进行动态空间面板回归并进行了稳健性检验。回归结果发现,风险企业家精神在当前我国各地区经济增长中具有一定的正向促进作用,但是固定资产投资在我国地区经济增长的促进作用更明显,据此提出相关的政策建议,并指出本文的研究不足和未来的研究方向。

简介：技术进步、人力资本与产业结构的匹配程度在很大程度上决定了产业结构高度化发展的质量和效率。文章以1998—2013年全国31省市为研究对象，通过建立面板数据分位数回归模型研究技术进步、人力资本对产业结构高度化的影响路径。研究发现：（1）技术进步对产业结构高度化促进作用主要源自技术变动方面，技术变动作用呈倒U型趋势，技术进步的前沿转换效应逐渐向追赶效应转化。（2）人力资本存量和人力资本结构对产业结构高度化的影响作用具有明显差异。（3）技术进步和人力资本的影响作用均呈现出区域异质性特征。技术变动在中、西部的促进作用要高于东部，而效率变动正向作用更多体现在东部。人力资本有利于东部地区产业结构高度化的发展，而其作用在中、西部地区差异明显。

简介：铜陵是一座典型的资源型城市，受资源约束和发展瓶颈的制约越来越严重，如何适应新常态、增强创新驱动力来实现经济的转型发展是该类城市当前迫在眉睫的任务。在梳理铜陵市新常态下经济发展现状和特点的基础上，分析了铜陵市创新驱动经济转型发展存在的三个问题：自主创新能力低、产业规模竞争优势弱、政策和制度创新滞后。据此提出了要从技术创新、产业创新、政策制度创新三条路径采取多种措施，来增强铜陵市创新驱动发展新动力，打造创新的、可持续发展的新铜都。

简介：吉林省大力发展长白山旅游产业,成效显著,长白山旅游潜在价值不断被挖掘,但长白山人文旅游资源发展不够成熟,缺少具有地区特色的人文项目和文化魅力的景点,削弱了长白山旅游的整体吸引力。基于慕课的理念,对有价值的优势资源进行挖掘、整合和宣传,打造人文旅游资源信息库,能够推动长白山人文旅游的发展,提升旅游的人文品味。