简介：蚌埠市国税系统2012年启动税源专业化管理改革,目前面临的主要问题是人力资源不足、配置不优化。税源专业化管理的关键是人,是人才。应从以下方面培养调动税务干部成才的积极性与主动性:建立公务员分级分类管理,打破大锅饭;建立有效的轮岗制度;建立科学的培训制度与学习激励机制。

简介：科技人力资源的存量与质量是发展战略性新兴产业的关键要素。吉林省科技人力资源在总量、结构、素质三个方面存在不足,与国内其他省市相比也存在差距。吉林省科技人力资源开发应实施协同开发战略;优化专业设置,完善教育模式;增加科技人力资源投入;建立有效的激励机制;增强核心人才的地域认同度等措施,以推动战略性新兴产业的发展。

简介：以中国社会科学引文索引（CSSCI）数据库为基础,筛选出该数据库2000-2014年间收录的战略人力资源领域相关文献作为样本,从来源期刊、发表时间、关键词、论文类型、理论基础、研究方法等几个方面对文献进行梳理、归纳和分析,进而对我国战略人力资源管理领域的研究进行评估,揭示在该领域研究中存在的不足。结果显示,我国战略人力资源相关问题的研究在成果的数量、研究的理论性、研究方法的选择等方面仍有较大的提升空间。据此,提出了未来我国战略人力资源管理研究的发展方向。

简介：研究围绕＂企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行＂,探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入＂人力资源管理系统强度＂概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到＂桥梁＂作用,能够向员工传递一致的＂管理信号＂,塑造符合创业导向的＂强氛围＂。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动（前摄）行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。

简介：2015年9月23日财社〔2015〕222号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:为规范中央财政企业职工基本养老保险补助资金使用管理,经国务院同意,财政部、人力资源社会保障部制定了《中央财政企业职工基本养老保险补助资金管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

简介：2015年11月9日财教[2015]448号国务院有关部委、有关直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、教育厅(局、教委)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、教育局、人力资源社会保障局:按照《中华人民共和国职业教育法》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]

简介：2015年9月25日财社〔2015〕230号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号),新型农村和城镇居民社会养老保险试点中央财政补助资金统一为城乡居民基本养老保险(以下简称城乡

简介：2015年1月27日财税[2015]18号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局、人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局、教育局:为进一步简化享受税收优惠政策程序,经国务院批准,现对《财政部、国家税务总局、

简介：资源税是我国当前税制改革的重要内容。基于资源税的多重属性和功能定位。资源税改革应厘清其与环境税的关系。资源税费制度结构性调整与资源产品价格形成机制之间的关系。以及矿产资源收益分配与资源税收入在中央与地方之间分配的关系。为此，资源税改革需要从更宽的视角，把环境税制纳入框架中协调推进。通盘有序实施增税减费的配套改革。建立规范的资源税费收益分享机制。

简介：妙因寺作为宗教文化旅游资源,具有相当深厚的历史文化底蕴和宗教文化的内涵,也极具开发的潜力。通过开展宗教活动深入发掘文化内涵,加强旅游配套开发和经营管理,加强品牌塑造和宣传推广,加强人力资源开发和管理等来合理地开发利用妙因寺宗教文化旅游资源。

简介：社会保障资源条件是社会保障制度赖以建立和实施的客观条件,分析和认识前者对后者科学合理发展和制度建设创新等方面的影响具有重要意义。本文就社会保障资源条件的现状、变化和区域差异等方面进行分析,从而为社会保障制度调整和完善提供借鉴。

简介：美国文官改革法对公务员人力资本弹力管理有着深远影响.本文以分析文官改革法为基础,研究了美国公务员人力资本弹性雇佣中的临时任用制度和国家公共行政学院的特点,分析了弹性工资制度中的宽幅频带制度与绩效工资制度的设置.最后根据研究结果,提出了我国公务员改革应放宽弹性雇佣人员比例,试行宽幅频带的绩效工资制度的建议.

简介：小微企业在为国家经济发展做出了巨大贡献的同时遭遇了发展困境。目前的小微企业税收优惠政策没有达到预期的促进小微企业发展的目的。文章分析了小微企业税收优惠政策的必要性,提出小微企业税收优惠政策应该由＂普惠＂性质的税收优惠政策和＂特惠＂性质的税收优惠政策构成,并解释了＂普惠＂、＂特惠＂税收优惠政策的内涵以及在小微企业的会计信息特点的基础上探讨了＂特惠＂性质税收优惠的退税计算指标体系,最后提出了相关的政策建议。

简介：随着我国区域间经济发展的不均衡,财政收入分配差距影响区域收入差距的问题也日益受到关注。在众多影响因素中,文章主要从资源税这个地方性税种角度,在借助泰尔指数测度1998—2013年我国东、中、西三大区域财政收入差距的基础上,分析1998—2013年全国的资源税贡献率,然后以泰尔指数为被解释变量,以资源税贡献率为解释变量,以GDP增长率、产业结构、开放度等作为控制变量进行回归分析。研究结果表明资源税对区域财政收入差距确实具有重要的协调作用,并以此提出相关政策性建议。

简介：

简介：企业现代财务管理理论与方法虽然较多地借助于数学工具进行模型化分析,但是财务管理学与自然科学不同,少不了行为人主观的价值判断或经验判断,因此理财主体的理财理念尤为重要。本文基于企业理财的角度,从时间价值和风险价值、财务管理目标选择、财务主体理性与非理性的判断决策、企业的社会责任观四个方面阐述要灵活对待所学的理论和方法,树立正确的理财观。

简介：本文在介绍大企业税收风险管理案头分析及其作用的基础上。考察了我国大企业税收风险管理案头分析工作现状，并立足现状，对我国大企业税收风险管理案头分析工作提出了改进建议。

简介：基于所得税制度的固有功能与当前税制结构优化方向，企业重组的所得税政策完善要求适度使用特殊性税务处理原则。在范围上，企业重组所得税政策与企业重组实践匹配度不够理想；在功能及可操作性上，企业重组所得税政策存在逻辑性与技术性细节问题。企业重组的所得税政策完善，需要着重做到以下三点：第一，细化特殊性税务处理适用范围；第二，完善政策表达的逻辑层次；第三，优化政策内容的技术细节。

简介：近年来,迅猛发展的小微企业已成为经济发展的重要力量。然而困扰小微企业发展的关键性问题仍是融资困境,经济发展、成本、收入、利润等多方面因素影响小微企业的融资。政府部门一直针对这类企业提供一些扶持措施,或是强制性要求一些金融机构为其提供融资服务,可效果并不明显。P2P网络贷款、供应链金融和众筹融资等新型的互联网金融模式则给小微企业融资注入新力量。因此本文通过对小微企业的融资问题进行现实考察,以促进小微企业的可持续发展。

简介：对于身处完全竞争时代的中小型房地产企业来说，在激烈的竞争中求得生存和发展，已经迫在眉睫。对企业核心竞争力的内涵和中小型房地产企业核心竞争力的内涵进行阐析，利用SWOT分析法对中小型房地产企业在行业竞争中的优势、劣势、发展中面临的机遇与挑战进行分析，有助于企业认清形势、把握机遇、规避风险、扬长避短，培育和提高中小型房地产企业的核心竞争力，获得长足发展。