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小企业人力资源外包决策研究

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摘要伴随着小企业所面临的压力不断加大,面临的竞争日益激烈,越来越多的小企业通过采用人力资源外包来强化核心竞争能力以适应变革、参与挑战。本文对小企业采用人力资源外包进行了SWOT矩阵分析,从外包前准备阶段、外包执行阶段、外包退出阶段讨论了小企业人力资源外包决策流程中存在的风险,并进一步构建人力资源外包风险的防范机制。

DOI 54kl2n70jk/1676657

作者许彩霞

机构地区不详

出处《吉林工商学院学报》 2016年5期

关键词小企业人力资源外包外包商决策风险

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）