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  • 简介:档案管理是人才交流中心管理工作的重要组成部分,而文书档案管理则是档案管理的主要形式之一,其管理水平与管理质量将直接关系到档案的保存与使用效率。主要分析了人才交流中心文书档案管理过程中存在的问题,并提出了一些规范文书档案管理的策略,为我国人才交流中心文书档案管理提供一定参考。

  • 标签: 人才交流中心 文书档案管理 问题 策略
  • 简介:通胀率和房价下跌澳大利亚央行暂无升息计划、东京地价很可能上涨、英国10月房价创下4年来最大跌幅

  • 标签: 房价 上涨 通胀率 央行 地价 外资
  • 简介:5月29日下午,台湾高雄建筑开发商业同业公会总干事长林佩桦率领台湾地产中介、文化出版、媒体等一行5人莅临东南置业杂志社进行交流座谈。这是去年12月初“海峡置业节”启动以来,高雄建筑开发公会第二次名目织相关人员来福州交流两岸置业情况,进一步提升两岸合作机遇。

  • 标签: 交流 台湾地区 海峡 杂志社 开发 建筑
  • 简介:为了解台湾地区土地利用管理制度方面的具体情况。广东省土地学会应台湾地区中国地政研究所的邀请,组成以省国土资源厅执法监察处李师处长为团长的考察团一行18人,于2003年1月9日至19日,在台湾就土地政策、土地整理、土地产权制度、土地征用补偿制度、农地重划和市地重划等问题进行了学术交流。在台考察期间,考察团听取了有关专家教授的授课,并参观了土地改革纪念馆,现场考察了农地重划和市地重划项目等,达到了考察的预期目的。

  • 标签: 市地重划 农地重划 土地产权制度 台湾地区 土地整理 土地利用
  • 简介:2009年下半年,中央发布《2010—2020年深化干部人事制度规划纲要》,其中特别强调要“推进党政两道干部交流工作”,要求“各地区、各部门结合实际,将干部交流逐步规划化和制度化”,“逐步健全党政领导干部交流的激励机制和保障机制”。2010年12月中旬起。66名中央部委干部陆续“空降”至各省市,而根据“进一出一、统筹安排”的原则,各省市选派66名干部到中央部委交流任职的工作也展开。时至2011年初,中央到地方交流任职干部以陆续到任。

  • 标签: 干部交流工作 干部调整 任职 党政领导 2009年 制度规划
  • 简介:11月16日,重庆市科能高级技工学校党委书记李原平,党委副书记、纪委书记庞红梅率校党办主任、学生科主任和各党支部书记莅临重庆一三六地质队,交流“创先争优”和党务等工作。队党委书记傅向军,纪委书记、工会主席钱正岩及组宣科、纪检监察科、队团委负责人参加了交流

  • 标签: 工作交流 党务 高级技工学校 党委书记 纪委书记 党委副书记
  • 简介:阳光明媚,鸟语花香。在这充满生机和希望的美丽时节,中评协行业考试培训工作人员培训班和行业师资培训班在北京同期举办。本次培训是在资产评估行业面临重大改革的大背景下举办的。中评协秘书长张国春强调.要结合国家改革发展大趋势.根据社会经济发展对行业人才的新要求。

  • 标签: 人才培养 资产评估行业 师资培训班 社会经济发展 国家改革 工作人员
  • 简介:估价机构不是“资本型”企业,而是“智本型”企业。人才,特别是估价师及业务骨干人员,是评估机构的最主要资源。如何解决人才问题,实际上是关系到估价机构生存、发展、壮大的关键性问题。

  • 标签: 人才问题 估价机构 业务骨干 评估机构 资本型 估价师
  • 简介:人才强国战略,顾名思义,就是依靠人才实现国家富强的战略。通过加强人才培养,造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍,将我国由人口大国发展成人才强国,这是强国战略的基本内涵。推进人力资源体系建设是我国“十一五”规划编制中人才战略的重点。

  • 标签: 人才强国战略 “十一五” 国家富强 人才培养 结构合理 人才队伍
  • 简介:自国务院关于加强地质工作决定后,地质勘查工作迅猛发展,地勘单位相关专业人才的需求量日增,与此同时经验丰富的老地质工作者I临近退休,而中青年地质技术人员,特别是领军人物严重不足.甚至面临断档,致使一些工程项目无法做。

  • 标签: 专业人才 地勘 地质工作者 地质勘查工作 地质技术人员 领军人物
  • 简介:"梁山泊集团"从一个区域性公司成为天下共知的知名企业,是在王伦、晁盖和宋江三位"董事长"手里相继完成的,最终在第三任董事长宋江手里被某大型垄断国企兼并。在这个过程中,人才生发、聚集、离散、凋零,令人感叹唏嘘之余,也留给我们许多关于用人的思考。

  • 标签: 人才管理 梁山 知名企业 董事长 区域性 宋江
  • 简介:一、坚持以人为本,大力实施人才战略,构建新型人才队伍全面开展“明职责、提素质、练内功、做贡献”活动,构建新型人才队伍。使“奋斗者有舞台,成功者有利益,后进者有压力”形成催人奋进,激发潜能的良好氛围。

  • 标签: 人才战略 人才发展战略 人才队伍 以人为本 成功者 职责