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简介：当前，随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善，整个社会的开放程度日益提高，人员流动也日趋频繁，在这种社会大环境的影响下，遵照邓小平同志关于干部交流的重要指示，在税务系统内加大岗位交流的力度，有计划、有步骤地进行干部岗位轮换，使他们能在不同环境中得到锻炼成长，应成为我们税务部门组织人事工作的一项重要内容。一、邓小平同志关于干部交流的论述干部人才的合理流动，是党的改革开放和社会主义现代化建设的必然要求，邓小平同志顺应历史发展的必然要求，早在60年代初就明确提出了干部交流问题。他多次提到“干部工作的另外一个问题，就是干部交流问题，这是中央作了决定的现在也是执行的问题”，“干部交流，并不完全是因

简介：为了拓展海峡两岸会计学术交流和合作，增进相互了解，应台湾综合研究院邀请，浙江省会计学会以副会长陈如洪为团长一行９人，于１９９９年６月２８日至７月７日赴台湾进行为期１０天的会计学术交流与访问。访问团在台湾期间，先后同台湾综合研究院、台湾省及台北市会计师公会、台湾敬业会计师事务所和朝阳科技大学会计系等单位，就会计师事务所及其管理、会计教育与培训、财务会计准则与独立审计准则等问题进行了交流与研讨。通过交流与研讨，台湾在会计方面给了访问团不少启示。１、财务会计与审计准则体系较为健全。台湾企业的会计核算没有统一的会计制度。各工商企业可以结合自身的特点，依据财务会计准则，参照会计制度范本自行设计会计制

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简介：日前，南陵县国税局结合中层于部的续聘，进一步深化人事制度改革，积极稳妥地推进公务员交流轮岗工作，取得明显成效。县局一次性交流轮岗公务员14人，占全系统人员的18％，其中轮岗股级干部7人，占股级公务员人数的27％。各分局也加大了对本分局内部人员的交流轮岗工作力度，从而进一步增强了公务员队伍的生机和活力，促进了各项工作的开展，为顺利完成国税征收任务奠定了坚实的基础。一、主要特点为做好公务员的交流轮岗工作，县局党组依据《国家公务员暂行条例》之规定，制定了《南陵县国税局关于加强干部人事管理的暂行办法》，对交流轮岗工作提出了具体要求。总结起来有五个特点：一是基层性交流。今年交流轮岗的重点是基层分局负责人

简介：为进一步加强基层领导班子建设，推动税收工作的有效开展，最近朝阳市国税局对县（市）区国税局、分局部分主官进行了调整交流。日前，被调整、交流的４名国税局长、分局长已全部到新的工作岗位报到。近年来，朝阳市国税局高度重视基层领导班子建设，建立了比较完善的选拔、培训、考核、任免制度，市局每年都要组织召开一次领导班子考核讲评会，针对发现的问题及时提出要求，推动了基层领导班子建设整体水平的提高。在此之前，市局已新提拔任命３名基层局局长，交流了３名基层局局长。截止今年１０月，全系统１１个基层局的主要领导已被调整交流了１０个，占编制指数的９０．９％。目前各基层局领导班子正以崭新的阵容、崭新的姿态带领广大国税干部

简介：真正当好一名交流干部，最重要的是要树立四种良好心态：一要安心。一个干部的成长，需要多方锻炼。实行干部交流制度，可以较快地弥补干部视野不宽、经验不足、组织领导能力不强等方面的缺陷，从而尽快地成长为地税事业发展的中坚力量。因此，交流干部要正确面对岗位的异动，抛开一切思想杂念，克服家庭困难和生活上的不便，牢固树立在交流地安心、扎根的精神。

简介：全省地税征管工作会议于3月27日至28日在宁国召开。来自宣城市地税局等9家单位在会上进行了经验交流。现摘要发表以飨读者。

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简介：针对税务领军人才与高层次专业化人才的培养战略问题,提出税务领军人才培养战略的总体思路和体系构建,明确税务领军人才培养战略的目标及主要任务;对领军人才选拔与培养的政策措施和培养方法等相关问题进行探讨,提出领军人才培养战略中的策略组合、税务领军人才培养的政策配合措施。

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简介：企业的竞争，从某种意义上来说就是人才的竞争。合理调整企业内部人才的使用，常常可以事半功倍。

简介：政府采购工作是一项全新的系统工程,政策性强,涉及面广,需要采购人员掌握较全面的知识,如不掌握必需的专业知识和技能,则不可能有效地进行这项工作。而我国目前政府采购人员素质与政府采购的要求尚有一定差距,大部分省、市采购机构的工作人员主要来自于财政部门和其他行政部门,知识结构比较单一,普遍缺乏法律、建筑工程、机电设备等方面的知识,对政府采购的复杂性、多样性认识不足,适应能力不强。从我国政府采购的实

简介：我国在“科教兴国”的口号下，知识经济发展后劲不足，原因在于优秀科技人员的大量外流。要防止人才外流，必须加强对青年学生的爱国主义教育；提高知识人才的经济待遇；加大研究与开发活动的资金投入；在全社会形成一种“尊重知识，尊重人才”的氛围。

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