简介:【摘要】目的:探究临床分层级护理管理模式对护理人员工作积极性的影响。方法:选取2018年6月~2019年6月我院60名护理人员为研究对象,采取扑克牌花色抽签法将所有护理人员分为对照组与观察组,两组各为30名。对照组接受常规性护理管理,观察组接受分层级护理管理模式,观察记录两组日常管理工作的效果。结果:经管理,观察组的工作积极性明显优于对照组,P<0.05;观察组护理理论知识的掌握情况明显优于对照组,P<0.05;观察组临床操作能力同样优于对照组,P<0.05。结论:与过去医院常用的护理管理工作相比,临床分层级护理管理模式显然更能提升护理人员在日常工作中的积极性,同时还可以更好地提升护理人员理论知识的掌握情况以及临床实践中的操作能力。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨无缝隙护理管理模式对消化内科护理质量及护理人员工作积极性的影响。方法:本文从我院消化内科病房选择了一定数量的护士,随机分为实验组和对照组。实验组护士采用无缝隙护理管理模式,包括实时患者监测、信息传递优化等。对照组继续使用传统护理流程。观察指标包括患者满意度评分、护理错误发生率、护理记录完整性、护理人员工作积极性评分、患者护理时间效率和患者护理费用。结果:实验组患者的满意度评分明显高于对照组(p < 0.001),护理错误发生率较低(p = 0.012),护理记录完整性更高(p = 0.008)。护理人员工作积极性评分在实验组显著高于对照组(p < 0.001),患者护理时间效率也有所提升(p = 0.021)。此外,实验组的患者护理费用相对较低(p = 0.035)。结论:无缝隙护理管理模式对消化内科护理质量和护理人员工作积极性具有积极影响。通过优化信息传递、护理流程和工作效率,该模式提升了患者满意度、降低了护理错误率和患者护理费用,同时提高了护理人员的工作积极性。