简介:科层制是应现代城市的功能要求而诞生的,具备目标专化、结构正规化和官僚制化的特点。其运行高效,并孕生了与之相配合的契约人格。但科层制也会发生功能性失调,诸多症状源发于其内在的组织结构,只有通过科层制的反动加以消除。脱胎于乡土社会的中国城市却呈现了科层制不足的诸多弊端,如社会组织的功能泛化、非正式结构泛滥和组织规范的行政化。中国城市社会组织应当通过深化科层制加以合理化,包括基础设施的社会化以打破单位占有制的封闭性,强调中介组织、促进社会流动等等。在解决貌似科层制功能失调的似是而非的组织问题时,反科层制的理论和手段从长远说具有局限性的,因为这些以人际关系为主要特色的方法没有剖析到中国现代城市社会组织问题的症结。
简介:摘要:随着国民经济高速发展,人们生活水平逐步升高,对建设项目提出较高的需求,建设项目本身就是一项高风险的工作,其中会涉及到很多成员,包括建设项目设计人员、建设项目施工人员、建设项目施工管理人员等,要是每个涉及的部门都是独自工作情况下,那么很有可能为建设项目施工带来较大的风险,直接影响建设项目质量和效率,还会让建设项目施工成本逐步增加。这就可以看出设计与施工需要相结合,当施工出现问题的时候,第一时间与设计人员取得联系,对建设施工环节进行不断的优化,这样才能避免工期延长和成本提高的情况出现。那么需要部分施工单位要与设计单位进行深度沟通交流,建立一个整合的管理模式,有效提高建设项目施工质量与效率,促进部分建设单位长久稳定的发展。基于此,本文主要从建设项目设计和施工整合的原因入手,对建设项目设计与施工整合管理措施进行全面阐述,以期为部分人员提供参考。