简介:摘要:疾控中心工作包含各方面内容,具有一定的复杂性,在开展疾控中心工作过程中,档案管理工作是关键组成部分。档案管理工作作为一项基础性的内容,如果相关档案管理人员能够凭借自身专业能力,提高档案管理的科学性,系统性,便有利于作为疫情、流行病以及其他卫生安全问题的关键参考依据,保障工作的顺利开展。档案管理工作的质量,直接影响着整个疾控中心工作效率,同时也是疾控中心开展工作,所要应用的参考案例的来源。但是在实际工作中,档案管理受到主客观多方面因素的影响,产生一系列的问题,降低了档案管理工作效率。因此,相关档案管理人员需要提升自身综合能力水平,遵循具体问题具体分析的原则,依据当前管理工作中的各类型问题,制定相应的优化性对策。
简介: [摘要] 目的 分析心内科护理管理工作中柔性管理的应用。方法 选择该院心内科2018年5月—2020年2月内收诊的200例患者作为对象,根据随机数表法按照1:1比例将其平均分成两组,设为对照组与研究组,每组100例,护理管理工作中,对照组采用常规管理方式,研究组采用柔性管理模式,对比观察病房管理效果,并调查患者对该次护理管理的满意程度。结果 ①研究组医护人员考核评分(92.13±5.89)分,护理质量评分(94.28±3.15)分,对照组分别为(87.52±5.61)分、(90.16±4.58)分,研究组明显高于对照组,组间比较,差异有统计学意义(t=5.931、5.682,P
简介:【摘要】目的:在护理管理的过程中,探究分析分层级管理方式在护理人员中的应用效果以及影响工作积极性的程度。方法:回顾性分析2020年1月到2020年6月期间内在我院工作的病房护理人员230名人员作为了本次护理管理方式探究的对象。随机分成了实验组、对照组,各组的护理人员对象均为115名。在护理管理方面,分别采取了分层级管理、常规管理。观察比对2组护理人员在接受了6个月之后的各项指标情况,包括了护理综合水平和工作积极性。结果:经过不同的管理方式后,同常规管理的护理人员相比较,实验组各项综合护理水平评分都更高,而且在工作积极性方面的评分也更高(p<0.05)。结论:在护理人员管理方面,应用分层级管理的方式会调动起护理人员的工作积极性,具有十分显著的应用价值。