简介：在上海市长宁区卫生局和我院领导的关心及组织下，我荣幸地成为了首批赴香港医院学习考察组的成员。2周的学习交流，使我更新了现代医院管理理念，了解了香港与上海在护理方面的异同，认识到了自己在管理理念和观念上的不足，以及其他一些值得思考的问题，现分述如下：

简介：【摘要】目的 探索实施科主任个人业务评价体系对科主任队伍的管理，完善医院科主任绩效考核有关个人业务部分内容，发挥科主任科室质量与安全管理第一责任人的作用。方法 采用问卷调查法、头脑风暴法、围绕医疗核心制度和医院质量管理重要制度，利用 2年时间通过启动、反馈和持续改进运行机制，逐步形成医院比较完整的一套临床医技科主任个人业务评价体系。 结论 强化了科主任责任感，增强了科主任素质及管理水平，带动了科室整体质量提高，促进医院绩效考核工作进一步提升。

简介：

简介：21世纪是信息时代，面对日益膨胀的信息，高等护理教育应如何适应这一形势是未来重要的课题。个人数字助理（personaldigitalassistant，PDA）作为一种移动的电子终端设备，在国外的高等教育中得到了广泛的应用。现就PDA在护理教育的应用现状、优势及其发展前景作一介绍。

简介：摘要：目的 探究神经根型颈椎病患者实施中医护理临床路径的效果。方法 针对院内2019年1月-2020年1月治疗40例神经根型颈椎病病患作为研究对象随机划分为参照组与研究组，每组各20例。两组病患均给予常规，研究组在此前提下开展中医护理，比较两组病患治疗效果。结果 护理后，与参照组相较，研究组治疗效果明显优于参照组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 对神经根型颈椎病病患开展中医护理的效果突出，值得临床广泛运用。

简介：【摘要】新型冠状病毒肺炎（ 2019-nCoV ）传染性强，传播速度块，致病范围广，目前尚无特效药针对性药物治疗，严重威胁着全球人民的公共健康。 2020年 1月 20日，新型冠状病毒肺炎（ 2019-nCoV ）已纳入乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施［ 1］。疫情防治工作十分严峻，早发现，早隔离，早治疗是最简单、最有效的方法，个人做好有效地防护，可以切断传播途径，阻断病毒传播，减少疫情蔓延。

简介：[ 摘要 ] 目的 通过对 COVID-19 感染患者 护理 时 护士在 个人防护措施执行中出现的 问题 ， 总结应对方法 ， 为提高护士应对个人防护能力提供参考 。 方法 总结护 理 人员在 执行个人 防护 措施 中 出现 的具体问题，并 找 出有针对性地解决方法。 结果 执行防护难题的对策措施后， 克服多层防护引起的皮肤过敏、呼吸困难等不适；合理安排班次，科学调节饮食；养成良好习惯，苦练操作基本功；取得患者配合，加强治疗时的防护；保持良好心态，増强自身抵抗力，可提高 COVID-19 患者护理工作 效率与质量 ，增加护士防护过程中的舒适度 , 且 初步做到了护士零感染 。 结论 针对 COVID-19 感染病区 护士 在 执行个人 防护 措施 中 出现 的具体问题 提出 应对方法，合理且操作性强，可为护士执行此类疫情工作提供借鉴。

简介：考试是教学活动中的重要环节，是检测教学质量的主要手段。长期以来，护理教育在考试管理中存在着“重知识轻能力，重记忆轻创新，重理论轻操作”的课程考试内容和考试方式，不利于护生在校学习期间的全面发展。为了适应素质教育、创新教育的需要，护理专业考试改革势在必行。

简介：摘要：[目的]基于医院HIMSS EMRAM 7级评审标准建设，结合医院信息系统在静脉用药调配中心（PIVAS）的应用，探讨个人数字助理（PDA）在提高工作效率、优化质量管理、减少药品浪费、降低差错、保障病人用药安全方面起到的作用。[方法]PDA参与PIVAS排药流程、调配环节、退药环节、质量管理等，对应用前后效果比较。[结果]PDA使用后排药流程差错下降65%；退药处理时间缩短95%；药品调配时间缩短，医院感染风险得以控制，工作流程优化，人员工作积极性提高。[结论]PDA的应用使PIVAS工作效率大幅提高，流程差错降低，行政管理精细化，药品浪费减少，用药安全最大化。

简介：目的：提高手术室卫生员的个人安全防护意识。方法：2004年7月至2005年12月对18名卫生员的个人安全防护意识及状况进行问卷调查,针对调查中发现的问题采取针对性的防护教育。结果：在进行防护教育后,手术室卫生员的自我防护意识明显提高,防护措施明显改善。结论：加强手术室卫生员的安全意识及防护教育势在必行。

简介：[本刊讯]2013年上海市护理学会团体与个人会费办理工作即将启动。入会人员需将“会员信息一览表”按样张格式采用Excel电子文档统一录入信息，并在缴纳会费时将电子版与纸质打印版会员信息一并上交备案。集中办理时间：2013年4月1—2日上午：9：00—11：00，下午：1：30—3：30，地点：上海市北京西路1623号西会场1楼。

简介：随着上海市护理学会的发展和凝聚力的提高,上海市护理学会的团体会员单位和个人会员数逐年增加,为更好地服务于广大会员,2015年上海市护理学会团体与个人会费集中办理已于2015年为3月12日结束。逾期未办理者,请于2015年4月1日—4月30日内每周二至上海市护理学会（北京西路1623号203室）办理。咨询电话：021-62580348。

简介：[目的]探讨基于三级甲等医院信息系统的个人数字助理在临床中的应用效果。[方法]我院启用和完善个人数字助理（PDA）功能：权限登录设置、信息同步化、分次实时执行医嘱、条码腕带双核查、医嘱查对、护理工作量统计功能。[结果]PDA的应用改变了传统的护理工作方式,优化了临床护理工作流程,规范和提高了现有的护理管理模式,节约了护理人力及纸张资源,杜绝了差错的发生,保障了护理质量和安全。[结论]在工作中仍需要临床护理工作者与信息中心不断沟通,不断完善和改进PDA,更好地为临床护理工作服务。

简介：摘要:本文结合临床护理学的发展方向，总结了儿科护理学教学内容、教学方法和手段等的改革体会。改革过程中，考虑到专业特点及护理人才市场需求，合理调整了教学内容和结构，采用了有利于学生学习的多种教学方法和有利于教学效果的手段，在学习效果检验上也做了改革，旨在培养学生的临床思维能力和综合分析能力，提高学生的综合素质。

简介：随着科学技术的发展，人民生活水平的提高，护理服务的范围不断扩大，护理服务的内容日趋复杂，护理人员除完成日常临床疾病护理任务外，还需针对病人不同职业、文化素质、家庭社会背景等因素实施卫生宣教、家庭随访、护理咨询、社区保健服务等；护理人员必须对生理、心理、社会环境各方面存在的健康问题给予恰当的护理措施；护理工作的对象不仅仅是病人，而是整体的人、家庭、社区，因此对护理人才的培养提出了更高的要求。

简介：随着社会对护理人员需求量增多,很多职业技术学院、中专卫校招生人数增加,配套资源如实验场地、实验用物、教师、实验员等相对紧张。护理专业实践性强,实验教学质量要求高,严格小班上课、成立临床技能中心、调整实验计划、全天开放实验室、聘用临床护理骨干带教、实验员倒班制和签订实验教学任务书、制订实验周课表等措施可使实验资源得到充分挖掘和利用,缓解扩招带来压力,保证教学质量。

简介：临床实习教学是理论联系实际的重要环节，既巩固护生的理论知识，又使护生获得基本技能训练。传统的临床实习教学多注重对护生的临床指导，忽视对护理管理、护理教学与科研能力的培养，造就出来的“空腹形”人才与社会经济和医学科学、护理专业发展对护理人才的需求有一定的差距。近几年，我国护理教育在临床护理教学的教学模式、教学方法、课程设置以及师资队伍建设等方面做了很多尝试和改革。2004年5月-2005年7月我院对在我院实习的2004届护理本科生的实习教学方法进行改革，即在传统临床教学方法基础上侧重了教学、管理、科研能力的培养，旨在使护理本科毕业生成为会临床、会教学、会管理、会科研的高素质护理人才。经实践认为多元化、规范化培训，能提高护理本科毕业生教学、管理、科研能力，现报道如下。

简介：探讨护理人员薪酬改革的效果。方法在保障档案工资的情况下，通过对护理人员工作质量评定，依据各岗位工作强度、工作难度、工作风险、技术含量设定分值，依据管理者的目的对突出表现者设定奖励。以此三项确定绩效工资，即护理人员薪酬：档案工资＋绩效工资。结果护理薪酬改革后护理质量较改革前明显提高（P〈0．01），临床一线护理人员较改革前稳定性提高（P〈0．05）。结论实行薪酬改革，调动了护理人员的工作积极性，稳定了护理队伍，提高了护理质量，是一种切实、有效、简单、易行的薪酬分配方案。

简介：为了充分调动护理人员工作积极性,体现多劳多得、奖勤罚懒、拉开分配档次的原则,将奖金分配制度改革引入科室护理管理中,建立以护理人员的奖金与工作数量、工作质量、职称系数、团结协作等指标综合考核相挂钩的奖金分配制度,从而调动各级护理人员的积极性和创造性,创造更大的社会效益和经济效益.

简介：摘要：医院利用DRG/DIP支付管理工具，能够通过管理、治疗、服务和运营模式的转变，规范医疗病案管理方式，理顺医院成本核算行为，降低患者费用，实现流程再造和技术创新，改善患者疗效和医疗体验。因此，研究医保支付方式的改革对医院财务管理的影响，有助于进一步优化医院的内部管理与外部服务，促进医疗机构的转型升级。