简介：　　父亲在一个偏远的小火车站整整干了42年,从信号员干到小站站长.　　母亲去世很早,我从小是在父亲背上听着火车汽笛声长大的.　　……

简介：　　那是在十年动乱初期,狂热的人群像潮水,冲垮了秩序和理性.社会乱到几乎是无政府状态了.可是作为国家机器象征的警察,还在执行他们的职责,尤其是马路上的交通警.……

简介：提起来自广东的全国人大代表黄德明的名字．可能很多人都不认识．但提到全国人大代表中第一个站出来反对足球黑哨．第一个提交防范“非典”议案．第一个提出彻底改革身份证制度．让16岁以下的公民都可以拥有身份证，你可能就会留下深刻的印象。黄德明提交议案有一个特点．就是喜欢从老百姓身边的小问题出发．他认为如果这些小问题带有普遍性，

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简介：摘要随着人们思想观念的转变，企业信访的数量在不断的增加，给企业信访部门的工作带来了更多的要求与挑战，为更好的满足职工的需求，企业必须要加强对信访干部的建设力度，提高信访干部的综合素质，从而提高信访部门的工作效率。

简介：红白镇距离汶川仅39公里，地处龙门山脉，是汶川大地震的重灾区。5月12日下午2点28分，我刚从司法所办公楼走出来，突然狂风四起，天昏地暗，地动山摇。顷刻间，办公楼在我身后轰然倒塌，一场前所未有的特大地震发生了!

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简介：学业导师制作为一种全新的教学理念,一种由导师给予学生学业和生活,做人和治学双面指导的人才培养制度,有利于学分制的高效实施.本文以J.K.罗琳的中邓不利多校长对哈利的影响为例,分析学业导师在学业导师剥实施过程中,在思想、生活、学习及品德层面应履行的职责.

简介：摘要辅导员是高等学校实施大学生思想政治教育的三支骨干队伍之一，担负着人才培养的重任。本文从高等教育所面临的现状入手，明确高校辅导员所担负的新的任务和职责，分析说明建立“师友型”师生关系在当代大学生思想政治教育中的重要性和关键性。

简介：怎样做好音乐课的组织教学，—直以来都是我们音乐教师面对的最头疼的—个问题。教师常常因维持课堂秩序，使教学无法顺利进行。所以，一节课下来劳累不说，学生也没有学会。音乐课正常是不用维持课堂秩序的，为什么呢？因为音乐教学是审美体验过程。出现上述情况的原因就是学生对教学内容或教学方法不感兴趣。如何让学生感兴趣？教师就要从学生角度出发，了解和发现学生感兴趣的东西，经过教师的加工使之迁移到学生学习中来，变成学习兴趣，如此课堂不用维持，便很有秩序。

简介：习近平总书记的重要指示，高屋建瓴、言简意深，闪烁着马克思主义思想方法创造性运用于政法领域的政治智慧，是当前和今后一个时期各级政法机关的理论指导和行动指南，充分体现了新一届党中央对政法工作高度重视并寄予厚望，发人深省、令人鼓舞、催人奋进。事业兴衰，关键在人。，在党的干部队伍中，政法队伍是一支重要力量，数量大、任务重、与群众打交道多。

简介：<正>清晨的雾霭随着朝霞的升起渐渐散去,阳光透过树枝的缝隙斑斑驳驳洒满了中央大街。你腋下夹着计生工作总结表彰大会上获得的集体和个人的荣誉证书,怀里揣着刚刚签订的新一年工作目标责任状,边走边与清洁工人打着招呼,偶尔还停下来与他们交谈几句。十年了,从1994年任人口计生办主任,酸甜苦辣,真是一言难尽!那吉镇最让人头疼最得罪人最难管的烂摊子,年年考核检查都难过关的

简介：摘要精细化管理是一种先进的管理理念。其将工作重心放在将工作细化上，进一步明确内部工作人员工作职责，做到全方位、全过程管理。精细化管理理念在学校管理中可以引领师生，促使校内外的资源得到最大程度的利用，推动学校教育教学工作的优化整合，从而促使学校工作目标的组织活动效率不断上升。本文根据精细化管理理念，对小学精细化管理进行了简单分析。

简介：1998年11月，初冬时节。市公安局领导找华勇谈话。要让华勇出任宜昌市公安局三峡坝区分局局长。

简介：文山州地方税务局自成立以来,牢记＂为国聚财,为民收税＂治税宗旨,紧紧围绕省地税局和州委、州政府统一部署,牢记使命职责、主动提升站位、服务发展大局,为文山地方经济社会和谐稳定发展献出一份＂地税力量＂。坚守职责勤置业牢记地税使命职责,坚持以组织税费收入为中心工作,加强和完善税收征管工作,

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简介：在金秋十月这个美好的丰收季节，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在北京主持召开了文艺工作座谈会并发表重要讲话。喜讯传来，引起了全党全社会的普遍关注。特别是文艺界，立即在全国掀起了一个学习贯彻践行“讲话”精神的热潮。作为一个有着66年实践经历的老文艺工作者，在学习之后，我深受教育和启迪，备感亲切而鼓舞。我想到了当年学习毛泽东同志“在延安文艺座谈会上的讲话”的情形，切实地感受到习近平同志在文艺座谈会上的讲话精神既与毛泽东、邓小平等党和国家领导人关于马克思主义文艺观的论述一脉相承，同时又具有许多新的思想，新的论点，新的理念和新的要求。

简介：摘要煤炭企业人力资源的有效管理对企业的发展具有一定的意义。为了提升企业的发展规划、提高员工的工作的状态、实现人才的合理分配，煤炭企业的人力资源管理需要加强精细管理，建立完整精细的人才管理体系。本文分析了当前企业人力资源管理中存在的问题进而提出了精细管理的策略，促进企业走向兴旺。

简介：摘要随着我国经济发展进入新常态和产业转型升级，经济发展增速放慢，加上高校连续十几年的扩招，大学生就业难的问题进一步凸显，高职院校也不例外。对学生进行“精细化”的职业指导，有利于帮助学生找准自我定位、最终达到促进就业和提高就业质量。本文阐述了高职院校开展精细化职业指导的基本内容和开展精细化职业指导的必要性，根据广州城市职业学院在实施精细化职业指导过程中的做法和存在的薄弱环节，对如何开展精细化职业指导做一个简要的分析；并从坚持全程化的职业指导理念，构建“精细化”的职业指导工作体系、建立全员全程的职业指导工作机制、加大服务力度，提供多元化的职业指导服务、提高职业指导的信息化水平等方面提出了开展精细化职业指导的对策和措施。

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