简介：摘要院全球经济一体化的快速发展，使得越来越多的企业开始认识到知识管理不仅在培育企业核心竞争力中起到关键作用，还对企业长远可持续发展有着重要的战略意义。企业对知识管理的重视，也使得企业发展对知识管理能力提出了更高的要求。本文首先对知识管理的基础知识进行阐述，分析目前企业在知识管理方面存在的问题，进而提出促进企业知识管理能力提升的策略。

简介：摘要本文分析了部队基层军官应急管理能力的要求，探讨了基层军官应急管理培养的内容，并从创新培养理念、做好整体规划、提升培养质量、拓展培养途径四个角度提出了基层军官应急管理能力培养的对策。

简介：随着我国社会经济的不断发展,企业所处的市场环境发生了翻天覆地的变化。作为评价个人能力的重要指标,专业技能水平无疑是高职学生想要胜任本职工作所不可缺少的一项能力。然而,由于企业需要既有专业技能又有管理意识和能力的一线人员,这就要求高职院校注重人才管理能力的培养。

简介：专家日前总结出五个值得中国企业学习的老师．又称之为企业经营管理的五大智慧源泉。第一个智慧源泉：“品中华古韵”。企业的任务是整合资源，包括整合文化资源。企业在构建企业文化时，应尽可能地运用中国式的语汇，从传统文化中吸取营养和精神元素。第二个智慧源泉：“辨西方智慧”。

简介：摘要文章根据资金链的断裂原因，提出了防止资金链断裂的措施和建议，如退出激进预算、改善成本等。相信通过这些措施，可以逾越过金融危机这个寒冷的冬天。

简介：摘要提高大学新生时间管理能力对于帮助他们迅速适应大学生活具有重要意义。大学新生的时间管理存在以下误区目标不明确、缺乏科学的时间管理方法和消极从众。要提高大学新生的时间管理能力，可以从以下三个方面着手第一，开设时间管理技能训练课；第二，对大学新生进行生涯规划教育；第三，在学生管理模式上循序渐进，实现高中教育与大学教育衔接的“软着陆”。

简介：摘要院作为连接中央与地方的纽带，提升县级政府的社会管理能力具有重要的研究意义。其有利于提升政府社会管理能力，维护社会稳定，化解社会矛盾，促进经济社会和谐发展。

简介：摘要：在互联网时代，每天都会产生大量的数据信息。而这些数据信息在为银行创造更多发展机会的同时，也给银行带来前所未有的挑战。基于此，论文重点对利用大数据提升银行信用风险管理能力进行了初步探索。

简介：摘要提高学员队干部的带兵能力，是实现“基层第一、学员第一”的前提，是院校做好管理教育工作的重要环节，是抓好学员队管理工作的重要保证。本文从三个方面提高学员队干部的素质进行了探讨。

简介：【摘要】大家都知道，水资源是人类赖以生存的资源。换句话说，水资源是人们生存的基础。如果没有水资源，人们就不能够持续发展。因此，长时间以来，水资源的开发和利用都被人们所重视。水利管理是更好实现水资源的应用和存储的关键，其受到人们的密切关注，并且出现了水利工程建筑行业。水利工程在建筑行业当中占据了重要地位，另外还发展了许多有关技术，进而提升了水资源的利用程度，进一步保障了人类用水。然而最近几年时间里，由于水利管理出现了比较多的问题，进而造成了水资源利用发生严重的污染以及浪费现象，直接影响了人类持续健康的发展。因此，对水利技术进行不断创新，提升水库的管理水平越来越重要。本文对水利技术管理过程当中存在的问题进行了分析，并且提出了通过水利技术创新来提升水利管理能力的措施。

简介：按照国际银行风险管理的理念和经验，结合我国商业银行的特点和要求，提高我国商业银行的风险管理水平，关键要在银行内部采取有效的途径和方法，同时，围绕风险管理的文化、体系、技术等方面也要进一步发展和完善。

简介：摘要我国的捕捞能力管理分为如下三种控制捕捞能力的措施、限制捕捞能力利用的措施及直接压缩捕捞能力的措施。

简介：摘要院文章深入地分析了在档案信息化建设的背景下，高职院校提高档案管理人员能力的必要性，并提出了档案管理人员能力建设的路径选择和实施措施。

简介：摘要院在知识经济全球化的形势下，知识管理能力作为中国城市提高创新能力的源泉，越来越受到城市的关注和重视。本文旨在采用理论分析和实例研究相结合的方法，提出了知识管理与中国城市创新能力的关系模型以及相关假设。最后，利用SPSS软件对调查数据进行路径分析，对建立的关系模型及假设进行了验证。

简介：摘要院本文根据当前高职物流管理专业人才培养目方案存在的问题，提出了学生应具备的核心能力，并探讨了根据社会需要进行高职物流管理专业学生核心能力培养的途径和方法。

简介：摘要本文通过对物业管理行业人才需求的分析，提出了物业管理专业的人才培养模式和教学改革指导思想，论述了物业管理专业教学方法和手段改革，注重学生职业能力培养。

简介：本期《探索与实践》栏目内容为“管理培训年”活动专题。本专题围绕“管理培训年”活动．就落实管理部门系统整理管理制度和要求并嵌入专业培训需求，公司和二级单位组织专题讲座、业务竞赛、专业管理论坛等形式多样的培训活动，各级员工积极参与培训等情况进行介绍和思考，帮助各级领导和员工进一步了解和掌握公司管理理念和制度．从而保障管理要求在实践中得到贯彻落实。

简介：摘要军事仓储发展对管理人才的能力素质要求越来越高，分析了仓储装备器材管理网络化、自动化、电子化、智能化的情况，研究了管理人才信息素质、任职能力、综合素质方面的要求，从课程体系框架、优化教学内容、增加信息化内容、突出实践演练环节等方面给出了人才培养对策。

简介：摘要本文就企业安全生产管理工作中存在的问题与困难展开研究，对安全管理工作提出自己的几点看法。

简介：摘要院工商管理这一类别的人才，密切关联着企业现有的培养模式，也关联着经济延展。教育带有的科学化，正在拓展，因此，工商管理这一类别的人才，也凸显了偏高的要求。这种应用层级内的人才，要着力去提升现有的理论层次，以及必备的技术，并延展综合框架下的管理能力。惯用的培养路径，已很难与现有的企业要求契合，因此，有必要摸索新颖的培养路径，以便提升这一类别人才带有的应用能力。