简介:摘 要:档案是企业发展过程中的记录其发展历程的重要资料,从企业的档案上能够反映出企业所具有的企业文化,因而档案具有了文化的价值属性。企业档案与企业之间相互作用,档案能反映企业经营过程中面对各种外部事件的真实反应,而文化则是引导企业做出这种反应的根源,企业档案对于企业的文化具有发扬和传承的作用,因而要加强对于企业档案的文化价值的研究。
简介:摘要:文化价值观在当前全球化的背景下,对中国企业国际商务管理的重要性不言而喻。随着中国经济的快速发展,越来越多的企业走出国门,参与国际竞争。然而,跨文化交流中的误解和冲突时有发生,这在很大程度上是因为忽视了文化价值观在商务管理中的核心地位。首先,文化价值观是企业理解和适应不同市场环境的关键。每个国家和地区都有其独特的文化背景,这不仅体现在风俗习惯上,更深入到商业行为和决策方式中。例如,西方企业强调直接沟通和个体主义,而东方企业则倾向于间接表达和集体主义。如果中国企业不能理解和尊重这些差异,可能会导致产品定位错误,市场营销策略失效,甚至损害企业形象。总之,文化价值观是中国企业成功进行国际商务管理的重要基石。只有深入理解和尊重不同的文化价值观,才能在全球化的大潮中行稳致远,实现可持续发展。因此,中国企业需要将文化价值观的教育和实践纳入其全球战略的核心,以提升其跨文化管理的能力和效率。
简介:摘要:1990年,迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮在《哈佛商业评论》上发表了一篇文章,首先提出了再造的思想,并为企业再造理论的发展奠定了坚实的基础。此后的1993年,他们又共同出版了《企业再造》一书。从而形成了企业再造理论(企业流程再造,BPR)比较完善的理论框架和知识体系,这本书也成为企业再造理论领域中里程碑式的著作。从此,流程管理走向了企业管理的历史舞台,以流程的角度来描述和提高企业的整体管理水平,被越来越多的管理者所重视,尤其是以端到端的业务过程为主线,全面梳理再造企业的业务流程和管理流程,俨然成为各家企业革新思进的标志,也是与工业信息化大潮结合最紧密和最流行的一项企业管理活动。
简介:摘要:在企业管理的发展过程中,管理标准化的作用十分明显,不仅要组织建设和完善相应的企业标准体系,还要充分界定管理的标准化地位。通过对企业管理标准化在企业管理中的作用的分析,主要表明企业管理标准化有利于企业充分发挥管理职能,促进企业向现代化方向发展,从而提出企业管理标准化的措施,如完善企业标准化管理体系,全面明确企业标准化管理目标等,充分凸显企业管理标准化在企业管理中的重要作用,这对于促进企业的可持续发展,提高企业的管理水平具有重要的参考意义。