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  • 简介:摘要:企业文化在现代企业管理中扮演着至关重要的角色,它不仅是企业竞争力的来源之一,更是企业持续发展的内在动力。本文就企业文化在现代企业管理中的价值及其地应用等方面进行探讨,以期为企业提供一定的参考和帮助。

  • 标签: 企业文化 现代企业 管理 价值 应用
  • 简介:摘要: 我国各个行业的快速发展促进了我国企业经济管理的不断进步和优化。财务管理作为企业经济管理中的重要组成部分,不仅对企业的经济效益产生直接影响,而且对于企业提高管理水平具有重要影响。本文首先对企业财务管理的主要内容进行阐述,然后分析财务管理企业经济管理中的主要价值,最后根据存在的问题提出相关提高财务管理水平的措施,旨在为促进我国企业经济发展提供参考。

  • 标签: 财务管理 经济管理 企业发展 价值作用
  • 简介:摘要:当前,我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的,现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才。因此,人力资源管理的创新显得尤为重要。在企业中,改进和创新人力资源管理机制可以帮助企业留住人才、吸引人才、激励人才,并帮助企业实施发展战略。鉴于此,文章首先分析了新形势下企业人力资源管理工作的重要价值,然后提出了具体的人力资源管理创新措施,以供参考。

  • 标签: 人资管理 要求分析 创新策略
  • 简介:摘要:新时代下市场经济的快速发展使企业间的竞争日益激烈,传统的成本管理只注重内部生产活动,缺乏系统全面的成本管理理念,无法满足现代企业的竞争需求,因此需要运用科学的成本管理模式,不断提升企业的竞争力。本文在概述价值链成本管理的概念及优势的基础上,对基于价值链视角下的企业成本管理的具体应用进行分析,并提出了相关的注意点,以供参阅。

  • 标签: 价值链 视角 成本管理 注意点
  • 简介:摘 要:市场竞争实际上是人才的竞争,人才竞争当前已经成为企业竞争核心。对于人力资源部门来讲,应充分认识到自身在工作性质上的转变,为人才提供发挥平台,促进人才在企业中发挥自身价值,为企业高质量发展创造良好条件。因此人力资源部门应注重工作模式的改革与创新,对于自身角色进行科学定位。

  • 标签: 人力资源 企业管理 管理对策
  • 简介:摘要:随着中国加入世界贸易组织,经济全球化发展,各个行业以及企业之间的竞争越来越激烈,企业为了稳定持续的发展,开始树立以客户为中心的企业发展战略,越来越注重市场营销中的客户关系管理工作,以此增强客户和企业之间的关系,提升客户满意度和忠诚客户的转化率,进而创造出更多的经济价值。因此,本文阐述了客户关系管理企业市场营销中的价值以及强化客户关系管理的有效策略。

  • 标签: 客户关系管理 企业市场营销 价值
  • 简介:摘要:当前,随着现代化建设的快速发展,中国经济正在快速、稳定、健康地发展,呈现出强劲的发展势头。中国的经济模式也发生了相应的变化。企业为经济发展和社会进步做出了突出贡献。经济管理企业价值相互促进、相互依存。良好的经济管理能够使企业长期稳定发展,实现企业经济的最大化。企业的不断发展也可以使经济管理制度更加完善。但是,很多企业在这方面还存在一些问题,制约了企业价值的体现。因此,不断加强经济管理,提高经济管理水平具有十分重要的意义。

  • 标签: 经济管理 企业价值 最大化
  • 简介:摘要:随着社会的不断发展,企业为了获得更大的经济效益,也在不断完善自己的发展方式。从价值链的角度来看,企业管理者需要从成本的角度进行分析,根据自身的实际情况制定出有效的成本管理对策,为今后的发展打下良好的基础。文章论述了基于价值链的企业成本管理,为未来的成本管理提供参考。

  • 标签: 价值链 企业 成本管理
  • 简介:摘要:伴随着现代化经济的不断发展和进步,我国各个领域的企业都获得了前所未有的发展机遇,但在企业不断扩大经营规模进一步扩张的过程中,也不可避免的会面临多种不同类型的挑战和危机。基于市场竞争愈发激烈的社会背景,我国各个企业要想得到较为稳定的发展空间,就要充分明确工商管理工作的价值和意义,不断对企业内部的工商管理制度和工商管理策略进行优化和完善,打造出一套符合现代化发展需求的工商管理模式,让企业的工商管理成效更为出众,推动企业以及市场经济稳定有序的持续发展,避免被竞争愈发激烈的市场经济所淘汰。在此发展思路下,企业相关人员,首先要明确工商管理工作的职能和特点,还要深入探究企业工商管理对于经济发展的具体作用,最后制定出一套企业强化工商管理工作的策略,以此来为企业持续稳定的经济发展做出支持和保障。

  • 标签: 工商管理 经济发展 价值及运用
  • 简介:摘要:随着我国经济发展水平的提高,我国建筑行业的发展受到了前所未有的挑战。所以,要想降低企业成本,提升企业的综合竞争力,推动企业的长期稳定、健康发展,就必须不断完善施工企业成本管理体系,对企业的成本进行创新,从而提升企业利润。

  • 标签: 价值链 建筑施工企业 项目成本管理
  • 简介:摘要:随着工业现代化的快速发展,现代安全管理已经逐步发展成为核心安全管理理念,特别是对于煤化工企业来说,因为该工作的性质较为特殊,危险性较高,因此保证员工的生命安全是企业的第一要务,所以,加强现代化安全管理对煤化工企业来说起着非常重要的作用。从企业发展同企业安全生产的角度来说,必须要对现代安全管理理念进行深入的剖析,并结合公司实际发展状况,让现代化安全管理理念得以发挥其最大价值,满足企业的可持续发展要求。

  • 标签: 现代安全管理理念 煤化工 问题 应用
  • 简介:摘要:近年来,受社会发展的影响,我国的经济水平得到提升,带动了人们环境保护意识的不断增强,企业应对碳排放的压力越来越大。文章从价值创造的视角出发阐述企业碳资产管理体系构建及应用的重要意义,分析企业碳资产管理体系构建及应用的具体策略,目的是为寻求更加科学合理的碳资产管理体系建设和应用路径提供参考和支持。

  • 标签: 碳资产管理体系 价值创造 碳排放 碳资产增值
  • 简介:摘要随着互联网和音视频等信息交互性技术的发展,人民群众对在线互动式娱乐活动的需求日益增长,以在线实时互动展示为主的互联网直播这一新兴行业应运而生,我国互联网直播行业在短短数年间迅速崛起。网络直播作为一种新兴社交娱乐模式,以其直观、真实、互动的特点,吸引了庞大的用户规模,迅速抢占互联网衍生行业市场,助力着我国的互联网经济的腾飞。互联网直播行业的兴起必然会引起资本的关注,相关企业的上市融资、并购、重组等各种资本活动的顺利进行是建立在准确评估企业价值的基础上的。而互联网直播企业在行业风险、生命周期表现以及价值驱动因素上的特殊性决定了其价值难以用传统的估值方法来衡量,也没有形成针对此类企业较为系统的价值评估理论。因此,本文选取了互联网直播企业价值评估问题进行研究,旨在探索出较适用于此类企业价值评估的方法。

  • 标签: 互联网直播 直播平台 企业价值评估
  • 简介:摘要:市场经济高速发展,为企业带来机遇,也带来了冲击与挑战。企业作为行业发展的龙头企业,在面对激烈的市场竞争时,应发挥内部审计优势,强化监督与管理,实现价值增值。内部审计是企业内部控制的核心环节,积极开展内部审计工作,对内部各项工作及环节展开监督与评估,明确经营及发展中存在的问题,完善制度监督与内部审计体系,推动企业正常运营与发展。内部审计工作贯穿于企业经营管理的全过程中,是保证企业经济信息与财务信息安全的基础。企业为实现健康发展,必须坚持并落实内部审计工作,通过做好审计信息化建设工作、完善内部审计队伍建设,促进企业价值增长,实现稳定运转。

  • 标签: 价值增值 内部审计 策略
  • 简介:摘要本文围绕企业市场营销活动当中的客户关系管理工作展开了论述,首先探讨了这两个概念的详细界定和具体内容,随后分析了客户关系管理企业市场营销当中的价值,认为它是产品服务更新换代的根本依据、是构建稳定客户群的必然要求、是打造企业品牌口碑的重要途径。最后简单提出了具体的应用策略。

  • 标签: 客户关系 市场营销 企业 消费者
  • 简介:摘要:近几年,设计单位、施工企业、科研院校在市场环境的带动下,对BIM的重视逐渐提高,投入也不断加大,可以说当前BIM技术在建筑施工领域已经逐步形成应用趋势。但BIM在实际应用中,尤其在建筑施工行业,仍然存在着诸多乱象。为了更好地在推动BIM技术在施工中的深化应用,本文就实际使用中遇到的一些现实问题,做一些思考分析。

  • 标签: 建筑施工 BIM应用 价值思考
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业发展速度不断加快,但在经济体制改革背景下,企业发展面临着很大的挑战,为实现更好的发展,企业应加强运营管理与集成项目管理,充分把握企业运行管理与项目管理特点,提高企业市场竞争力,才能有效保障企业运营效益。本文对企业运营管理企业集成项目管理进行了分析,以供参考。

  • 标签: 企业运营管理 集成项目管理 特点 问题
  • 简介:摘要:随着我国市场经济的不断发展,城市化建设日益深入,房地产行业也赢得了广阔的生存空间,在新的时代背景下,房地产市场要想实现自身的稳健发展,必须从开发建设为主转向以投资金融为主。在其影响下,市场环境将进一步发生变化,以房地产金融与投资为主导,相应的市场体系也会发生变化,而房地产业务环节也会转变成以资产全寿命周期管理为主,作为一种新增的价值链,其能够为房地产企业的进一步繁荣作出重要贡献,因此本文在研究中将主要围绕房地产开发企业价值链和企业发展战略展开,在对其开发价值价值管理进行充分介绍的基础上,为相关工作人员提供可行性建议。

  • 标签: 房地产开发企业 价值链 企业发展战略 开发价值
  • 简介:【摘要】随着我国社会经济的高速发展的到来,企业对人力资源管理模式提出了严格要求,这不仅仅是因为竞争者的数量增加,与信息技术的发展进步也有着莫大的关系。在信息时代的推动下,信息打破了地域限制,能够在极短时间内覆盖全球,使得同质化越来越严重。人才的培育与引进是打破这一魔咒的唯一方法,同时也是提升企业竞争力,树立企业品牌形象的最佳解决方法。高级经济师是企业发展与建设的重要内容之一,对企业管理的影响表现在方方面面,主要是对企业的文化、人才管理方式以及人才引进等多方面都产生了巨大影响,促使企业在市场中站稳脚跟,更有竞争力。

  • 标签: 经济师 价值来 企业 人力资源管理
  • 简介:【摘要】随着我国社会经济的高速发展的到来,企业对人力资源管理模式提出了严格要求,这不仅仅是因为竞争者的数量增加,与信息技术的发展进步也有着莫大的关系。在信息时代的推动下,信息打破了地域限制,能够在极短时间内覆盖全球,使得同质化越来越严重。人才的培育与引进是打破这一魔咒的唯一方法,同时也是提升企业竞争力,树立企业品牌形象的最佳解决方法。高级经济师是企业发展与建设的重要内容之一,对企业管理的影响表现在方方面面,主要是对企业的文化、人才管理方式以及人才引进等多方面都产生了巨大影响,促使企业在市场中站稳脚跟,更有竞争力。

  • 标签: 经济师 价值来 企业 人力资源管理