简介：目前我国铬盐以红矾钠计的生产能力已过250kt／a，产量己过220kt／a（包括未列入情报站统计的铬盐厂产量）。影响今后我国铬盐继续发展的因素如下。

简介：本文探讨了影响聚氯乙烯热稳定性能的因素．研究了提高其性能的措施，对实际生产具有指导意义。

简介：恩格尔系数在我国统计中扮演着十分重要的角色，它是常被用于判断实现小康社会的标准之一。但是在解读和运用的过程中，人们常常步入一个误区，即单纯的用恩格尔系数来直接判断或说明经济发展所达到的阶段，却忽略了恩格尔系数的内在缺陷及其外在可比性。笔者将针对恩格尔系数的几个相关因素进行剖析，并指出恩格尔系数变化速度与居民收入增长速度之间存在着显著的相关关系。

简介：会计教学历来被认为是枯燥乏味的课．如何改变这一状况，使非智力因素在课堂中活跃起来？本文对此作了探索。

简介：自20世纪50年代以来,随着汉语普通话在全国范围内的逐步普及,汉语方言和普通话的接触越来越多。在普通话的影响下,汉语方言正经历着许多变化。笔者在运用变异社会语言学理论的基础上,采用社会语言学访谈法,对芜湖方言中"个"字进行多变量分析,旨在探讨在语言接触的背景下,普通话是如何影响芜湖方言"个"字的变化与变异的。

简介：本文从生产工艺、喷雾干燥的工艺条件及干研磨等几方面来研究影响混合法PVC糊树脂糊粘度的原因并研究了降低糊粘度提高树脂质量的方法，

简介：家庭因素对大学生的心理健康有着至关重要的作用。调查表明,家庭经济情况、家庭结构、是否独生子女、父母关系及童年生活经历对大学生心理健康有显著影响,不同被试之间差异显著。

简介：运用正交统计方法，对大型引进黄磷装置磷炉原料的烧结工艺进行生产过程实测，通过对影响烧结工艺的主要因素的方差分析，得出优化后的主要工艺控制水平，实现稳产高产，保障制磷生产原料的正常供给，提高黄磷生产的综合经济效益。

简介：文章对溶液法制过氯乙氯（CPVC）生产过程中的工艺参数进行了实验研究。通过实验考察了影响过氯乙烯产品质量指标的工艺参数，比较了不同条件下过氯乙烯产品的热分解温度，通过实验确定了较适宜的工艺条件，提出实际生产装置中可以优化的工艺参数。

简介：

简介：笔者论述了PPVC增塑糊采用西弗氏流变仪测定在高剪切速率下PPVC的表观粘度，结合低切变速率的旋转式粘度测定法．就可以对PPVC增塑糊的流变特性作比较全面的了解．以及影响增塑糊的测定因素的探讨。

简介：在低碳经济与可持续发展理念下,绿色战略研究尤为重要。本文着重分析了在低碳经济背景下中小企业发展面临的挑战,结合国内外相关创新战略的经验,研究中小企业的绿色新型管理理念树立、绿色生产管理体系实施、绿色供应链构建、绿色营销施行层次上的绿色战略,在政策的契机下,实现中小企业利润最大化与社会可持续发展协调共进。

简介：通过分析片碱中杂质元素含量对氢氧化钴合成质量的影响，提出了固碱工艺优化措施，提升了片碱质量，为制备高品质四氧化三钴前躯体氢氧化钴提供了保障。

简介：在饲料磷酸盐中，磷酸氢钙(DCP)是消费量较大的磷化工产品，其生产方法有盐酸法、普钙浸取法、热法磷酸直接中和法等。不论那种方法，自1991年以来，在从事磷化工方面的专家、学者以及生产厂家经过多年的潜心研究、创新和不断改进,

简介：土木工程材料是土木工程专业的基础必修课程。本文对土木工程材料实验教学传统模式存在的问题进行分析，结合“卓越计划”培养目标，从课程的实验教学内容、方法与手段、考核方法及长效机制等方面探索新的实验教学模式，以提高学生的学习能力、工作态度、实践能力、协作能力和创新能力。

简介：在目前的生产技术能力状态下,大多锻件的尺寸精度和表面粗糙度往往达不到零件图的要求。就需在锻件表面留有供机械加工用的全属层,称为锻件机械加工余量。一般来说,锻件机械加工余量的大小与下列因素有关:

简介：本文以心境与职业倦怠的关系为切入点,深入分析目前普遍存在的高校教学人员职业倦怠现象,指出这是严重影响高校教学管理质量和效益的现实问题,进而提出以人为本,尊重事实;完善机制,调整岗位;准确定位,调节心态;越过＂拐点＂,走出困境是缓解职业倦怠的主要良策和途径。

简介：本研究主要针对大学生群体进行影响网购满意度的实证研究。参考国内外关于网购满意度、服务补救等理论与实践研究的著作,结合大学生群体网络购物的调查,提出基于服务补救的大学生网购满意度影响因素模型,并进行了实证分析。本文得出了以下主要结论:服务补救的四个测量维度,即响应速度、有形补偿、道歉、补救主动性均与大学生网络购物满意度具有显著的正向影响。

简介：自从上世纪90年代大学生村官计划实施以来，村官队伍逐渐庞大；但村官自身因素、基层环境及政策保障力等因素不断影响村官基层作用的发挥和留任意愿，村官流转问题正亟待解决。为此，本次调查通过对宁波市镇海区30名村官实地考察与访谈，探究影响其继续服务基层的因素。调查显示，村官愿意继续服务基层的只占46％。因此，村官服务基层的能力及意愿有待提高，村官计划的可持续发展仍需长期探索。

简介：文化冲突是当前留学生管理工作中产生各种问题的根源所在。宁波工程学院留学生的本土文化与中国文化冲突表现在四大方面：价值观差异、道德观差异、时间观差异、认同感差异。留学生管理方法不当、管理人员水平不高更加激化出文化冲突的显性问题，对留学生工作的顺利开展产生影响。本文从界定文化冲突内涵入手，分析了宁波工程学院留学生文化差异的表现形式及管理中遇到的问题，结合研究者的实际工作经验，归纳出一套以人为本、自主管理式的留学生管理模式。