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浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径

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摘要摘要：对企业而言，创新薪酬管理体系，使其更加科学合理，可以在很大程度上保护员工的利益不受任何因素影响，留住和吸引更多优秀人才，参与企业的日常运营，实现企业的长期可持续发展。

DOI 5jonyxxn4v/5614360

作者石静

机构地区陕西黄陵煤化工有限责任公司陕西延安 727307

出处《科学与技术》 2021年17期

关键词企业人力资源薪酬管理创新路径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年11月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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