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2018年34期
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浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径蔡易玲
浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径蔡易玲
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摘要
摘要薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容,通过建立科学合理的薪酬制度,可以进一步调动员工的工作积极性,并为企业创造出最大化的经济效益。因此在企业人力资源管理工作中,需要加大对人力资源薪酬管理的优化,强化薪酬管理意识,实现员工薪酬的公平性和合理性,确保企业综合竞争力的提升。
DOI
7j6zkprp40/2814590
作者
蔡易玲
机构地区
(国网江西省电力有限公司上犹县供电分公司江西赣州341200)
出处
《电力设备》
2018年34期
关键词
企业
人力资源管理
薪酬管理
创新路径
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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