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浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径荣腾

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摘要摘要薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容，通过建立科学合理的薪酬制度，可以进一步调动员工的工作积极性，并为企业创造出最大化的经济效益。因此在企业人力资源管理工作中，需要加大对人力资源薪酬管理的优化，强化薪酬管理意识，实现员工薪酬的公平性和合理性，确保企业综合竞争力的提升。

DOI kd26oezx46/4254462

作者荣腾

机构地区（国网山东省电力公司广饶县供电公司山东257300）

出处《电力设备》 2018年17期

关键词企业人力资源管理薪酬管理创新路径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）