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电力企业人力资源薪酬管理的创新路径李琳

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摘要摘要近年来，我国的用电量不断增加，电力企业发展迅速。电力企业要想在市场中占据发展优势，就要注重自身的管理水平提高。尤其是在人力资源的薪酬管理上进行优化。本文主要就电力企业人力资源薪酬管理重要性和存在的问题详细分析，然后结合实际对人力资源薪酬管理策略进行探究，希冀通过此次薪酬管理的研究有助于电力企业管理发展。

DOI 7j6zg09n40/2706190

作者李琳

机构地区（国网内蒙古东部电力有限公司突泉县供电分公司内蒙古自治区兴安盟突泉县137500）

出处《电力设备》 2018年2期

关键词电力企业人力资源薪酬管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）