浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径史瑶

摘要现如今，在我国知识经济时代深入发展的大背景下，国内的人力资源对于企业影响也随之逐渐增加。而薪酬管理作为人力资源的重要组成部分，其对于企业人力资源管理水平的提升意义重大。薪酬管理效率不仅仅影响着企业的人力资源管理，同时对于企业发展目标的实现也有着重要的意义。特别是由于我国处于社会主义的初级阶段，人民对于物质生活的追求远远高于精神需求，这就决定薪酬必然是影响企业职员工作积极性的重要因素。因此，如何创新创新企业人力资源管理，这已经成为了企业面临的重要课题。

• 作者: 史瑶
• 出处: 《电力设备》 2018年36期
• 关键词: 企业 人力资源 薪酬管理 创新路径
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]