建筑企业人力资源管理措施分析

摘要：现如今，在建筑企业迅速发展的背景下，建筑企业之间的竞争逐步衍生为企业人才之间的竞争，受传统思维和制度的约束，很多国有建筑企业在人力资源管理上没有做出适应市场的调整，导致在人力资源管理方面出现较多的问题，进而影响了企业参与市场的竞争力和创誉创效能力，需要针对存在问题，结合市场发展需要，做出相应的变革，强化国有建筑企业综合能力建设，推进企业持续健康发展。

• 作者: 刘璐
• 出处: 《工程管理前沿》 2020年09期
• 关键词: 建筑企业 人力资源管理 激励措施
• 分类: [天文地球][工程地质学]