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试论企业的人力资源营销

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摘要摘要人力资源管理人员工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现!需要人力资源管理人员对公司业务发展的不同阶段有充分的理解和预测，并对人力资源管理人员在不同业务发展阶段所担当的角色有清晰的认知。

DOI 3j75xkygd1/4349829

作者单双双王楠楠于明浩张祺朱远达赵蕾

机构地区单双双王楠楠于明浩张祺朱远达赵蕾国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001

出处《教育学文摘》 2017年11期

关键词人力资源市场营销

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2017年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）