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论企业人力资源规划

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摘要摘要随着我国市场经济的逐步发展，我国国企所面临的市场竞争日渐强烈。在这样的社会形势之下，传统的国有企业人力资源管理模式已经无法满足我国国企长远发展的需要。为全面推动我国国企的进一步发展，相关企业应从自身的人力资源管理现状入手，制定符合企业特点的新型人力资源管理策略。在本文中笔者以我国国企人力资源管理的现状为切入点，并主要就其改革策略进行了深入探讨。

DOI 3j7r2wwv41/3624905

作者戴喆旸周洋张澜禹

机构地区北方华安工业集团有限公司黑龙江齐齐哈尔161046

出处《防护工程》 2018年23期

关键词企业人力资源规划

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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