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A企业人力资源规划设计

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摘要在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业：息体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。本文在阐明人力资源规划的含义和作用的基础上，通过对该，公司人力资源管理中的现状分析，并着重就人力资源规划中存在的问题来说明该公司如何改善其选人、用人、留人、育人机制，最后提出该公司建立科学的人力资源规划制度的措施。

DOI pd5myo72j7/1091471

作者陆红波

机构地区不详

出处《现代商业》 2011年36期

关键词人力资源管理人力资源规划规划设计

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代商业

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